Fachbereichsleiter/in
DELONG CARE
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Details
- Unternehmen
- DELONG CARE
- Standort
- Berlin
- Bereich
- Ambulante Pflege
- Vertragsart
- Vollzeit oder Teilzeit
- Unternehmensgröße
- Mittlere Unternehmen (50 - 249 MA)
- Aktualisiert
- 22. Juni 2026
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Organisation/Projektmanagement in Berlin: Arbeitsmarkt & Kontext
Die Position Fachbereichsleiter/in bei DELONG CARE ist in Berlin in Vollzeit oder Teilzeit zu besetzen. Der Arbeitgeber zählt zur Größenklasse Mittlere Unternehmen (50 - 249 MA). In Berlin sind derzeit 104 vergleichbare Stellen im selben Berufsfeld ausgeschrieben (von 3.057 Pflege-Stellen insgesamt in Berlin). Diese Stelle wurde zuletzt am 22. Juni 2026 verifiziert.
Im Bundesland Berlin sind aktuell 104 offene Stellen im Bereich Organisation/Projektmanagement ausgeschrieben — 80 davon wurden in den letzten 30 Tagen neu erfasst. Die meisten entfallen auf Arbeitgeber der Größenklasse „Sehr große Unternehmen (>1.000 MA)" (70%). Beim Vertragsmodell überwiegt Vollzeit (60%), gefolgt von Vollzeit oder Teilzeit (36%) — Bewerber haben in Berlin damit vergleichsweise viel Auswahl.
DELONG CARE hat aktuell 2 weitere offene Stellen auf MitPflege ausgeschrieben — ein Indiz für aktiven Personalaufbau. Alle Stellen dieses Arbeitgebers →
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Stellenbeschreibung
Fachbereichsleiter/in
Gleich anrufen unter 030 88 92 20 12
Berlin
Feste Anstellung
Vollzeit, Teilzeit
Erschienen: 18.02.2022
Aufgaben und Ziele der Stelle
Der/die Fachbereichsleiter/in übernimmt als speziell geschulte Pflegefachkraft die fachspezifische Aufsicht der außerklinischen Intensiv- und Beatmungspflege innerhalb des Unternehmens. Er/ sie dient hier insbesondere als Wissensmultiplikator(in) der aktuellen wissenschaftlichen Erkenntnisse für alle die Patientenversorgung betreffenden Schnittstellen und soll fachpflegerische Herausforderungen betreuen.
Fachbereichsleiter/in
Zu seinen/ ihren Aufgaben gehören insbesondere:
Aufsicht über fachliche Richtigkeit der außerklinischen Intensivpflege im
Rahmen selbst durchgeführter Kundendienste
Durchführung von Pflegevisiten
Einarbeitung neuer Pflegefachkräfte
Durchführung von Beatmungsgeräteeinweisungen
Mitorganisation und Durchführung von Kundenüberleitungen
Begleitung ärztlicher Visiten
Begleitung der Auditoren/ -innen bei Prüfungen des MDK
Teilnahme an Teamsitzungen
Teilnahme an Teamleitungssitzungen
Mitgestaltung des Qualitätsmanagements (interner QM-Zirkel)
Reporting an Geschäftsleitung / PDL
Besuch von Kongressen und Fachtagungen Du versorgst intensivpflegebedürftige, bzw. beatmungspflichtige Patienten in deren Häuslichkeit
2. Anforderungen an den Stelleninhaber/ die Stelleninhaberin:
2.1. Berufliche Voraussetzungen
Dreijährig-examinierte Pflegefachkraft mit
der Weiterbildung 'Atmungstherapeut/ -in'
oder
der Weiterbildung 'Fachgesundheits- und Krankenpflege für Anästhesie- und Intensivpflege'
oder
mindestens 3 Jahren Berufserfahrung im Beatmungsbereich (Intensivstation, Weaningeinheit, spezialisierte Beatmungseinheit oder außerklinische Beatmung) in den letzten 5 Jahren und die erfolgreiche Teilnahme an der Weiterbildung 'Pflegeexperten für außerklinische Beatmung' (zertifiziert; Umfang mind. 200 Stunden).
2.2. Persönliche Voraussetzungen
Überdurchschnittlich hohe Kommunikationsfähigkeit
Kenntnisse im Bereich Moderation und Präsentation
Fähigkeit zum selbstständigen und eigenverantwortlichen Arbeiten
Lösungsorientierung & Entscheidungsfähigkeit im Rahmen der Rolle und unter Beachtung wirtschaftlicher Grenzen
Team- und Kooperationsfähigkeit
Frau de Longueville freut sich über deinen Anruf unter 030 88 92 20 12 . Gerne kannst Du Deine Bewerbungsunterlagen per Mail senden an:
Ansprechpartner:
Frau Karin de Longueville
Mail:
Selbstverständlich kannst Du nach einem persönlichen Kennenlernen unseren Schnuppertag wahrnehmen, um diesen Bereich der Pflege und ggf. den zukünftigen Patienten kennen zu lernen.
Wir freuen uns sowohl über Bewerbungen von berufserfahrenen Kollegen als auch von Berufseinsteigern!
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Auszug aus der Stellenausschreibung des Arbeitgebers. Die Bewerbung erfolgt über "Jetzt bewerben".
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