Pflegefachkraft als stellvertretende Wohnbereichsleitung (m/w/d)

Wertschätzung. Respekt. Vertrauen. Auf Basis dieser drei Säulen betreibt die Tabea Diakonie an drei Standorten bundesweit mehrere Einrichtungen, um Seniorinnen und Senioren einen unbeschwerten Lebensabend zu ermöglichen. Gemeinsam mit mehr als 580 Mitarbeitende verfolgen wir dazu ein ganzheitliches Campuskonzept, vom ServiceWohnen bis zur Pflege, ambulant und stationär, mit vielen ergänzenden Angeboten. Als Arbeitgeber legen wir viel Wert darauf, dass es unseren Mitarbeitenden gut geht. Uns kommt es darauf an, dass Sie sich wohl fühlen und mit dem Herzen dabei sind, nicht nur mit dem Kopf. Nur so können wir Sorge dafür tragen, dass es den uns anvertrauten Menschen gut gehen kann. Was mir gut tut.

Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Heiligenstadt suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine stellvertretende Wohnbereichsleitung (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit für unsere stationäre Pflege.

Ihre Aufgaben

Stellvertretende Leitung und Koordination des Wohnbereiches in enger Zusammenarbeit mit der Wohnbereichsleitung sowie Übernahme der Leitungsaufgaben bei Abwesenheit

Mitverantwortung für die Sicherstellung einer optimalen pflegerischen und psychosozialen Betreuung unserer Bewohner*innen nach anerkannten pflegewissenschaftlichen Erkenntnissen

Unterstützung bei der Umsetzung und Einhaltung der TABEA-Standards sowie geltender Leitlinien und Konzepte

Mitwirkung bei der wirtschaftlichen und bedarfsgerechten Personaleinsatzplanung

Aktive Förderung einer wertschätzenden und kollegialen Arbeitsatmosphäre im Team

Unterstützung der Wohnbereichsleitung bei der Zusammenarbeit mit Ärzten und Behörden

Ansprechpartner*in für Betreuer*innen, Angehörige und Ehrenamtliche in Abstimmung mit der Wohnbereichsleitung

Mitwirkung bei der Durchführung und Umsetzung von qualitätssichernden Maßnahmen

Ihr Profil

Abgeschlossene Berufsausbildung als examinierte Pflegefachkraft (m/w/d), eine Zusatzqualifikation zur Wohnbereichsleitung (m/w/d) ist wünschenswert aber nicht Voraussetzung

Berufserfahrung in der Kranken-/Altenpflege

Die Fähigkeit, ein Team zu führen und zu motivieren

Gute Kenntnisse im Umgang mit MS Office

Einen sensiblen und wertschätzenden Umgang mit älteren und pflegebedürftigen Menschen

Einsatzbereitschaft, Konfliktfähigkeit und Durchsetzungsvermögen sowie eine lösungsorientierte Arbeitsweise und kommunikatives Geschick

Ihr neuer Arbeitsplatz bedeutet

Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Voll- oder Teilzeit und spannende Entwicklungsmöglichkeiten

Eine attraktive tarifliche Vergütung nach AVR Diakonie Bayern mit Zusatzaltersvorsorge, Weihnachtsgeld, Familienbudget und Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen

Jährliche Tarifsteigerungen, die das Gehalt kontinuierlich aufwerten

Vielfältige Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung

Eine angenehme Arbeitsatmosphäre mit kurzen Entscheidungswegen und einem offenen, kooperativen Arbeitsklima und aktive Gestaltungsmöglichkeiten

Zuschuss zum Deutschlandticket

Attraktive Vergünstigungen über die WGKD (z. B. Mitarbeiterrabatte, Sonderkonditionen bei Partnerunternehmen)

Angebote zur Gesundheitsprävention

Vergünstigte Mahlzeiten für Mitarbeitende

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Bitte bewerben Sie sich unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins.