Pflegefachkraft (m/w/d) als Teamleitung und Qualitätsbeauftragter in Riesa
advita Holding GmbH
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Details
- Unternehmen
- advita Holding GmbH
- Standort
- Berlin
- Bereich
- Ambulante Pflege
- Vertragsart
- Vollzeit
- Unternehmensgröße
- Sehr große Unternehmen (>1.000 MA)
- Aktualisiert
- 22. Juni 2026
Markt für Pflegefachkraft in Berlin
838 offene Stellen
163 Arbeitgeber · Stand heute
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Gesundheitsberufe in Berlin: Arbeitsmarkt & Kontext
Die Position Pflegefachkraft (m/w/d) als Teamleitung und Qualitätsbeauftragter in Riesa bei advita Holding GmbH ist in Berlin in Vollzeit zu besetzen. Der Arbeitgeber zählt zur Größenklasse Sehr große Unternehmen (>1.000 MA). In Berlin sind derzeit 26 vergleichbare Stellen im selben Berufsfeld ausgeschrieben (von 3.069 Pflege-Stellen insgesamt in Berlin). Diese Stelle wurde zuletzt am 22. Juni 2026 verifiziert.
Im Bundesland Berlin sind aktuell 26 offene Stellen im Bereich Gesundheitsberufe ausgeschrieben — 24 davon wurden in den letzten 30 Tagen neu erfasst. Die meisten entfallen auf Arbeitgeber der Größenklasse „Sehr große Unternehmen (>1.000 MA)" (58%). Beim Vertragsmodell überwiegt Vollzeit (58%), gefolgt von Vollzeit oder Teilzeit (35%) — Bewerber haben in Berlin damit vergleichsweise viel Auswahl.
advita Holding GmbH hat aktuell 357 weitere offene Stellen auf MitPflege ausgeschrieben — ein Indiz für aktiven Personalaufbau. Alle Stellen dieses Arbeitgebers →
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Stellenbeschreibung
Pflegefachkraft (m/w/d) als Teamleitung und Qualitätsbeauftragter in Riesa
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Mareike Kaufmann
Mitarbeiterin Talent Acquisition
über advita
advita in Riesa
Bei advita ist es uns wichtig, dass wir ausreichend Zeit für unsere Klienten haben. In unseren Wohngemeinschaften klappt das gut, weil hier weniger Klienten pro Pflegekraft versorgt werden als in vielen Krankenhäusern oder Pflegeheimen.
Durch die gemütliche Atmosphäre in der WG und den persönlichen Kontakt zu unseren Bewohnern entsteht eine sehr vertrauensvolle Umgebung, die etwas ganz Besonderes in der Altenpflege ist. Wir können deutlich besser auf die Bedürfnisse und Wünsche jedes Einzelnen eingehen und deshalb macht die Arbeit als Pflegekraft in der Wohngemeinschaft mehr Spaß. Und unsere Klienten fühlen sich auch wohler.
Für unsere Niederlassung in Riesa suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Pflegefachkraft (m/w/d) als Teamleitung und Qualitätsbeauftragten für die Wohngemeinschaft. Die Stelle ist in Vollzeit (38 Std./Woche) zu besetzen.
Ihr Aufgabenbereich
Behandlungspflege
Individuelle und bedarfsgerechte Betreuung unserer Klienten
Medikamenten- und Verordnungsmanagement
Kommunikation mit Ärzten, Kliniken und Angehörigen
Leitung des Teams vom Betreuten Wohnen mit Organisation der Arbeitsabläufe im Team und individuelle Arbeitsorganisation
Regelmäßige Überprüfung der fachgerechten Führung der Pflegedokumentation
Durchführung der Personaleinsatzplanung zusammen mit der Pflegedienstleitung
Mitverantwortung für die Umsetzung des Einarbeitungskonzeptes zusammen mit der Pflegedienstleitung
Enge Zusammenarbeit mit unserem zentralen Qualitätsmanagement
Unterstützung der Leitung bei der Umsetzung und Überprüfung der Verfahren und Standards
Steuerung und Koordination qualitätssichernder Maßnahmen (z. B. Überprüfung der Pflegedokumentation, Anleitung und Schulung der Mitarbeiter)
Begleitung bei internen Audits sowie externen Prüfintuitionen
Das bringen Sie mit
Abgeschlossene dreijährige Ausbildung in der Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege
Sehr gute Kommunikationsfähigkeit
Strukturierte Arbeitsweise
Freude am Umgang mit Menschen
Zuverlässigkeit
Teamfähigkeit
Aus Gründen der standardisierten Qualitätssicherung ist bei advita die Vorlage eines polizeilichen Führungszeugnisses Einstellungsvoraussetzung. Das Führungszeugnis darf nicht älter als drei Monate sein. Bitte kümmern Sie sich rechtzeitig um die Beantragung.
Was Sie bei uns erwartet
Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
Betriebliche Altersvorsorge (AG-finanziert)
Vollzeit mit fairer Wochenarbeitszeit – 38 Stunden
Einspringprämie und Wechselschichtzulage
Gute Einarbeitung in unserem freundlichen Team
Kostenübernahme von Fort- und Weiterbildungen in unserer advita Akademie
Unterstützung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Entbürokratisierte Dokumentation
Tolle Entwicklungschancen in unserem advita Haus
Zum Kursprogramm der advita-akademie
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