Wohnheimleitung 20-38,5 Stunden - Wohnheim ARISTA
Arista Service gGmbH
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Details
- Unternehmen
- Arista Service gGmbH
- Standort
- Bremerhaven
- Bereich
- Ambulante Pflege
- Vertragsart
- Vollzeit
- Unternehmensgröße
- Mittlere Unternehmen (50 - 249 MA)
- Aktualisiert
- 19. September 2026
Markt für Heimleitung in Bremerhaven
1 offene Stelle
1 Arbeitgeber · Stand heute
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Sozialberufe in Bremen: Arbeitsmarkt & Kontext
Die Position Wohnheimleitung 20-38,5 Stunden - Wohnheim ARISTA bei Arista Service gGmbH ist in Bremerhaven in Vollzeit zu besetzen. Der Arbeitgeber zählt zur Größenklasse Mittlere Unternehmen (50 - 249 MA). In Bremerhaven sind derzeit 4 vergleichbare Stellen im selben Berufsfeld ausgeschrieben (von 29 Pflege-Stellen insgesamt in Bremerhaven). Diese Stelle wurde zuletzt am 19. September 2026 verifiziert.
Im Bundesland Bremen sind aktuell 16 offene Stellen im Bereich Sozialberufe ausgeschrieben — 16 davon wurden in den letzten 30 Tagen neu erfasst. Die meisten entfallen auf Arbeitgeber der Größenklasse „Sehr große Unternehmen (>1.000 MA)“ (69%). Beim Vertragsmodell überwiegt Vollzeit (69%), gefolgt von Vollzeit oder Teilzeit (25%) — Bewerber haben in Bremen damit vergleichsweise viel Auswahl.
Wer in Bremerhaven nach Sozialberufe-Stellen sucht, findet im Umfeld auch verwandte Tätigkeitsfelder mit häufig überlappenden Qualifikationen:
Stellenbeschreibung
Wohnheimleitung 20-38,5 Stunden - Wohnheim ARISTA
1 Stellenangebot
ab sofort Voll- o. Teilzeit
Stresemannstraße 236a
27576 Bremerhaven
Die Arista Service gGmbH sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte und erfahrene Leitung für unsere Wohnstätte für Menschen mit einer Beeinträchtigung. Wir bieten eine herausfordernde und verantwortungsvolle Position in einem modernen und vielseitigen Arbeitsumfeld. Als Leitung der Wohnstätte mit derzeit 22 Mitarbeitenden, tragen Sie maßgeblich zur Qualität der Betreuung unserer 17 Bewohnerinnen und Bewohner bei und gestalten aktiv die Weiterentwicklung des Hauses.
Ihre Herausforderungen:
Führung und Organisation der Wohnstätte: Verantwortung für die gesamte Organisation, einschließlich Personalführung, -entwicklung und -planung.
Koordination der Bewohnerbetreuung: Sicherstellung einer individuellen, ganzheitlichen Betreuung unserer Bewohnerinnen und Bewohner mit dem Ziel, ihre Selbstständigkeit und Teilhabe am gesellschaftlichen Leben zu fördern.
Qualitätsmanagement: Umsetzung und Weiterentwicklung der Qualitätsstandards in der Betreuung und Pflege, regelmäßige Überprüfung der Arbeitsprozesse und Dokumentationen.
Kommunikation und Zusammenarbeit: Zusammenarbeit mit der Bewohnervertretung, externen Partnern, Behörden, Angehörigen und anderen Institutionen.
Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben: Sie gewährleisten die Einhaltung der relevanten rechtlichen und gesellschaftspolitischen Rahmenbedingungen.
Ihr Profil:
Abgeschlossenes Studium im Bereich Sozialpädagogik, Sozialarbeit, Pflegewissenschaften oder eine mindestens dreijährige Qualifikation mit staatlich anerkanntem Abschluss in einem sozialen/pflegerischem Beruf.
Nach Möglichkeit Erfahrung in der Leitung einer Wohnstätte oder einer ähnlichen Einrichtung, idealerweise in der sozialen Arbeit mit Menschen mit Beeinträchtigungen kognitiver oder motorischer Art. Die Leitungskompetenz kann durch eine entsprechende Fortbildung nachgeholt werden.
Ein wertschätzendes und offenes Menschenbild
Fundierte Kenntnisse im Bereich des Sozialgesetzbuches IX sowie der ergänzenden und ausführenden Gesetze und Verordnungen auf Landesebene
Organisationskompetenz, Eigeninteresse und Interesse an Fortschritt
Führungskompetenz und Teamorientierung sowie die Fähigkeit, ein interdisziplinäres Team zu leiten und zu motivieren.
Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und eine hohe soziale Kompetenz im Umgang mit den Bewohnern und deren Angehörigen.
Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise.
Gute EDV-Kenntnisse
Wir bieten:
Wir bieten Ihnen neben einem abwechslungsreichen Arbeitsplatz in einer überschaubaren Einrichtung (17 Bewohner:innen),
unbefristete Anstellung mit flexiblen Arbeitszeiten
Vollumfängliche Anwendung des Tarifvertrages der Länder (TV-L)
30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Wochebetriebliche Altersvorsorge ohne Eigenanteil
umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement mit proFIT
Möglichkeit zur Fortbildung und Supervision
intensive Einarbeitung
wertschätzender Umgang miteinander
angenehmes Betriebsklima mit hoher Personalzufriedenheit
Zusammenarbeit mit qualifizierten und motivierten Teams
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Bitte im Betreff der Bewerbung folgende Referenznummer angeben: KHB-813703
Ansprechperson:
Herr Christian Tiefenbach
Leitung Personal und Verwaltung
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