Pflegefachkraft im stationären Dienst (m/w/d) für Senioren-Zentrum in Regensburg

#ordentlichestelle

Der Beruf der Pflegefachkraft (m/w/d) gehört zu den Wichtigsten in unserer Gesellschaft. Ein Beruf, der endlich die Wertschätzung erhält, die er verdient.

Deshalb haben wir uns im Haus Maria vom Karmel in Regensburg viele Gedanken gemacht, wie wir Ihre zukünftige Arbeit bei uns, Ihre persönlichen Stärken und Ihre Einsatzbereitschaft bestmöglich würdigen und natürlich auch fördern können.

Wir suchen sowohl für unser Seniorenzentrum als auch für unseren ambulanten Pflegedienst professionelle Unterstützung. Wenn Sie unsere Anforderungswünsche erfüllen, freuen wir uns über Ihre Bewerbungsunterlagen. Wir sind Ihnen bereits jetzt dankbar, dass Sie sich die Zeit nehmen und wir Sie hoffentlich bald kennenlernen dürfen.

Unsere Anforderungswünsche an Sie:

Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als examinierte Pflegefachkraft (m/w/d).

Sie haben Spaß an Ihrer Arbeit und Freude daran, Ihr Arbeitsumfeld kreativ mitzugestalten.

Sie besitzen eine wertschätzende Haltung gegenüber älteren, hilfsbedürftigen Menschen.

Sie sind zuverlässig, begeisterungsfähig und kommunikationsstark.

Sie arbeiten gerne eigenverantwortlich und gleichzeitig teamorientiert.

Ihnen sind Werte wie Nächstenliebe, Mitgefühl und Gerechtigkeit wichtig.

Unser Wertschätzungsangebot an Sie:

ORDENTLICHE STELLE

Ein unbefristeter Dienstvertrag und tariflicher Vergütung nach AVR (Caritas)

Ein krisensicherer und zukunftssicherer Arbeitsplatz

Vielseitige und abwechslungsreiche Aufgaben mit und für Menschen

Geregelte und verlässliche Dienstplanung und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle

Sehr angenehmes Arbeitsklima in einem engagierten, aufgeschlossenen Team

Ein starkes christliches Leitbild, das unter dem Motto HELFEN UND HEILEN den Menschen ins Zentrum stellt

ORDENTLICHE AUFGABEN

Aktivierende Grundpflege und der Förderung der Mobilität unserer Bewohnerinnen und Bewohner.

Steuerung des Pflegeprozesses und Sicherung der Pflegequalität

EDV-gestützte Dokumentation der Pflegeprozesse und Einhaltung unseres hohen Qualitätsanspruches

Individuelle Betreuung, Unterstützung und Förderung unserer Bewohnerinnen und Bewohner

Erste Ansprechperson für unsere Bewohnerinnen und Bewohner sowie für deren Angehörige

ORDENTLICHE ZUSCHÜSSE

Jahressonderzahlung

Betriebliche dienstgeberfinanzierte Altersvorsorge

Vermögenswirksame Leistungen und Jubiläumsprämien

Vorteile bei externen Kooperationspartnern in den Bereichen Technik, Mode, Reisen uvm.

ORDENTLICHE FÖRDERUNG

Persönliche und fachliche Weiterbildungsangebote

Individuelle Fortbildungen

Förderung eigenverantwortlicher Projekte

Mitgestaltung des eigenen Arbeitsbereichs

ORDENTLICHE ABSICHERUNG

Beihilfeanspruch und Höherversicherung in der Krankenversicherung

Nutzung des Beamten-Tarifs in der privaten Kfz-Versicherung

Attraktive Berufsunfähigkeitsversicherung mit Dienstgeberzuschuss

ORDENTLICHE GESUNDHEIT

Betriebliches Gesundheitsmanagement mit individuellen Sport- und Gesundheitsangeboten

Dienstgeberzuschuss zum E-Bike- oder Fahrrad-Leasing

Betriebliches Eingliederungsmanagement

Auf Wunsch unterstützende Begleitung durch unser modernes und mobiles Seelsorgeteam

Attraktive Angebote für persönliche Auszeiten wie Gruppenreisen, Exkursionen und Einkehrtage

ORDENTLICHE UNTERNEHMENSKULTUR

30 Tage Urlaubsanspruch im Rahmen einer 5-Tage-Woche

Unternehmens- und Führungskultur – gekennzeichnet durch Respekt und gegenseitiges Vertrauen, Transparenz, Angstfreiheit und offenen Umgang

Regelmäßige Veranstaltungen und Feiern zur Förderung eines gegenseitigen, wertschätzenden Miteinanders

ORDENTLICHE EINRICHTUNG