Pflegefachkraft Zentral-OP (d/w/m) Krankenhaus - Münster
PflegeNetz Elite
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Details
- Unternehmen
- PflegeNetz Elite
- Standort
- Düsseldorf
- Bereich
- Ambulante Pflege
- Vertragsart
- Vollzeit oder Teilzeit
- Unternehmensgröße
- Sehr große Unternehmen (>1.000 MA)
- Aktualisiert
- 21. Juni 2026
Markt für Pflegefachkraft in Düsseldorf
453 offene Stellen
19 Arbeitgeber · Stand heute
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Gesundheitsberufe in Nordrhein-Westfalen: Arbeitsmarkt & Kontext
Die Position Pflegefachkraft Zentral-OP (d/w/m) Krankenhaus - Münster bei PflegeNetz Elite ist in Düsseldorf in Vollzeit oder Teilzeit zu besetzen. Der Arbeitgeber zählt zur Größenklasse Sehr große Unternehmen (>1.000 MA). In Düsseldorf sind derzeit 731 vergleichbare Stellen im selben Berufsfeld ausgeschrieben (von 1.017 Pflege-Stellen insgesamt in Düsseldorf). Diese Stelle wurde zuletzt am 21. Juni 2026 verifiziert.
Im Bundesland Nordrhein-Westfalen sind aktuell 6.992 offene Stellen im Bereich Gesundheitsberufe ausgeschrieben — 6.152 davon wurden in den letzten 30 Tagen neu erfasst. Die meisten entfallen auf Arbeitgeber der Größenklasse „Sehr große Unternehmen (>1.000 MA)" (48%). Beim Vertragsmodell überwiegt Vollzeit (44%), gefolgt von Vollzeit oder Teilzeit (40%) — Bewerber haben in Nordrhein-Westfalen damit vergleichsweise viel Auswahl.
PflegeNetz Elite hat aktuell 145 weitere offene Stellen auf MitPflege ausgeschrieben — ein Indiz für aktiven Personalaufbau. Alle Stellen dieses Arbeitgebers →
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Stellenbeschreibung
Stellenbezeichnung
Pflegefachkraft Zentral-OP (d/w/m) Krankenhaus - Münster
Beschreibung
Pflegefachkraft Weaning (m/w/d) für eine moderne Klinik in Münster
Wir von PflegeNetz Elite suchen im Auftrag einer modernen und renommierten Klinik in Münster – ab sofort engagierte Pflegefachkräfte Weaning (m/w/d) für verschiedene Stationen.
Einsatzstelle: Zentral-OPUnsere zentrale Operationsabteilung verfügt über sieben OP-Säle, in denen verschiedenste Fachrichtungen vertreten sind. Unser Schwerpunkt liegt in der Endoprothetik und der Orthopädie. Wähle den Bereich, der am besten zu Dir passt, z. B. Allgemeinchirurgie, Hand-/Fuß- und orthopädische Chirurgie, Kinderorthopädie, Schulterorthopädie oder Unfallchirurgie mit dem Schwerpunkt der Knie-/ und Hüftprothesen. Gemeinsam finden wir den passenden Einsatzbereich für Dich!
Zuständigkeiten / Hauptaufgaben
Vorbereitung, Überwachung und Nachsorge der Patientinnen und Patienten im OP sowie Assistenz bei operativen Eingriffen
Fachgerechtes und situationsangepasstes Instrumentieren während der Operation
Sicherstellung eines optimal vorbereiteten OP-Saals, einschließlich Bereitstellung und Kontrolle aller benötigten Instrumente und Geräte als OP-Springer (m/w/d)
Planung und Koordination der Arbeitsabläufe unter Einhaltung aller Hygiene-, Sicherheits- und Qualitätsstandards sowie wirtschaftlicher Aspekte
Ein- und Ausschleusen der Patientinnen und Patienten unter Berücksichtigung ihrer individuellen psychischen Situation
Eigenständige und sorgfältige Dokumentation der OP-Abläufe
Qualifikationen / Anforderungen
Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger / Pflegefachkraft mit OP-Erfahrung oder als Operationstechnischer Assistent (m/w/d)
Erste Berufserfahrung im OP-Bereich ist von Vorteil, aber keine Voraussetzung – auch Berufseinsteigende sind herzlich willkommen
Sicherer Umgang mit medizinischen Geräten sowie Offenheit für neue medizinische und pflegerische Entwicklungen
Bereitschaft zu Ruf- und Bereitschaftsdiensten, auch an Wochenenden und Feiertagen
Teamgeist, Engagement und eine kooperative, aufgeschlossene Persönlichkeit
Eine positive Einstellung zu den christlichen Werten unseres Unternehmens
Leistungen der Anstellung
Attraktive Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR-C) sowie Jahressonderzahlung
Grundgehalt bei einer Vollzeitstelle als Berufseinsteiger in Höhe von 3.701,21€ brutto/Monat mit Staffelung nach Berufserfahrung und Qualifikation bis zu 4.488,98€ brutto/Monat (zzgl. Zeitzuschläge)
Bereitschaftsdienste werden vollständig als Arbeitszeit vergütet
Betriebliche Altersvorsorge durch die Kirchliche Zusatzversorgungskasse (KZVK), zudem weitere, vielfältige Angebote für Ihre Altersversorgung und Gesundheitsförderung, z. B. durch 'Hansefit'
Unbefristeter Dienstvertrag – für einen krisensicheren Arbeitsplatz in einem modernen, zukunftsorientierten Krankenhaus
Planbare Arbeitszeiten bei einer 5-Tage-Woche sowie Berücksichtigung von Wünschen bei der Dienstplangestaltung
Individuelle und konzeptionelle Einarbeitung
Modernes Arbeitsumfeld in einem personell und apparativ zeitgemäß ausgestatteten Bereich
Mobilität durch vergünstigte Nutzung der öffentlichen Verkehrsmittel zu Konditionen des Firmen-Abos sowie die Möglichkeit des Fahrradleasings durch BusinessBike – auch zur uneingeschränkten privaten Nutzung
Umfangreiches Angebot innerbetrieblicher Fortbildungen sowie die Perspektive, an externen Fort- und Weiterbildungen teilzunehmen
Möglichkeit der Hospitationen, um zusätzliche Einblicke zu gewinnen
Auszug aus der Stellenausschreibung des Arbeitgebers. Die Bewerbung erfolgt über "Jetzt bewerben".
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