Mitarbeiter*in Digitalisierung

Mitarbeiter*in Digitalisierung (m/w/d)

���� Oldenburg ���� zum nächstmöglichen Zeitpunkt

AWO Bezirksverband Weser-Ems e. V. – Der Arbeitgeber mit Herz!

Bei uns wartet ein respektvolles und familienfreundliches Arbeitsumfeld auf dich. In unseren rund 100 sozialen Einrichtungen engagieren sich ca. 4.000 Mitarbeiter*innen täglich mit Herz und Verstand. Gestalte die digitale Entwicklung im AWO Bezirksverbandes Weser-Ems e. V. in Oldenburg mit und arbeite eng mit den Fachbereichen zusammen. Werde Teil unseres aufgeschlossenen und engagierten Teams und unterstütze uns zum nächstmöglichen Zeitpunkt als

Mitarbeiter*in Digitalisierung 38,5 Std./Wo. (Vollzeit), Teilzeit auf Wunsch möglich, unbefristet

Deine Aufgabenbereiche

Anforderungsmanagement und Projektinitiierung: Überführung von Anforderungen, Ideen und Impulsen in konkrete Digitalisierungsprojekte Projektleitung und Umsetzungsverantwortung: Verantwortliche Leitung und Steuerung von Digitalisierungsprojekten Lifecycle-Management digitaler Lösungen: Ganzheitliche Begleitung digitaler Lösungen über ihren gesamten Lebenszyklus hinweg – von der Einführung über den Betrieb bis zur Weiterentwicklung oder Ablösung Fachliche Betreuung und Anwenderunterstützung: Aufbau fachlicher Expertise zu digitalen Lösungen und Fachanwendungen sowie Unterstützung der Kolleg*innen als Ansprechperson im laufenden Betrieb

Deine Vorteile bei uns

Urlaub: 30 Tage Urlaub auf Basis einer 5-Tage-Woche Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeitmodelle, die zu deinem Leben passen sowie die Möglichkeit des mobilen Arbeitens Unterstützende Beratungsangebote: Psychologische Beratung durch die awo lifebalance in besonderen beruflichen und privaten Zeiten Sonderurlaub: Für besondere Anlässe wie z. B. Geburt des Kindes Gesundheitsförderung: Firmenfitness mit Hansefit oder EGYM Wellpass, Fahrradleasing über JobRad Fort- und Weiterbildung: Gezielte Entwicklungsmöglichkeiten auf persönlicher und beruflicher Ebene Familienfreundliche Unternehmenskultur: Sicheres und respektvolles Arbeitsumfeld Attraktive tarifliche Leistungen: Sonderzahlung, Betriebliche Altersvorsorge mit überdurchschnittlichem Arbeitgeberzuschuss, Berufsunfähigkeitsabsicherung, Krankengeldzuschuss und VwL Vergütung: Gemäß Haustarifvertrag in der Entgeltgruppe E09, sichere Entgelterhöhung nach Betriebszugehörigkeit Sinnstiftendes Arbeitsumfeld: Zusammenarbeit mit engagierten Menschen in unseren sozialen Einrichtungen Gestaltungsspielraum: Eine praxisnahe Rolle mit echtem Einfluss auf den Arbeitsalltag Umsetzungsorientiertes Arbeiten: Fokus auf konkrete Lösungen und sichtbare Ergebnisse statt reiner Konzeptarbeit Innovationsförderung: Möglichkeit, den nachhaltigen Einsatz von KI im Unternehmen aktiv mitzugestalten Teamkultur: Verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierten Team mit wertschätzender Zusammenarbeit

Wir haben noch mehr zu bieten! Erfahre mehr über unsere Benefits.

Das zeichnet dich aus

Qualifikation: Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder ein passender Berufsabschluss mit Bezug zu Digitalisierung, IT oder Organisationsprozessen, z. B. Wirtschaftsinformatik, Verwaltungswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbar Erfahrung: Erfahrung in der Wohlfahrtsbranche sowie in der Zusammenarbeit mit unseren Kund*innen, Klient*innen und Bewohner*innen Kenntnisse: Ausgeprägte Affinität zu digitalen Themen und IT sowie die Fähigkeit, sich schnell in neue Themenbereiche einzuarbeiten Motivation: Freude an der Leitung von Projekten sowie daran, durch gute Kommunikation, Motivation der Beteiligten und das Entwickeln von Lösungsideen aktiv Ergebnisse zu gestalten