Hauswirtschafts- und Küchenleitung (m/w/d) in Vollzeit
Elisenstift Senioren- und Pflegeheim
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Details
- Unternehmen
- Elisenstift Senioren- und Pflegeheim
- Standort
- Dörentrup
- Bereich
- Pflegeheime
- Vertragsart
- Vollzeit
- Unternehmensgröße
- Große Unternehmen (250 - 999 MA)
- Aktualisiert
- 22. Juni 2026
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Hotel-/Gastgewerbe, Tourismus, Empfang in Nordrhein-Westfalen: Arbeitsmarkt & Kontext
Die Position Hauswirtschafts- und Küchenleitung (m/w/d) in Vollzeit bei Elisenstift Senioren- und Pflegeheim ist in Dörentrup in Vollzeit zu besetzen. Der Arbeitgeber zählt zur Größenklasse Große Unternehmen (250 - 999 MA). Diese Stelle wurde zuletzt am 22. Juni 2026 verifiziert.
Im Bundesland Nordrhein-Westfalen sind aktuell 45 offene Stellen im Bereich Hotel-/Gastgewerbe, Tourismus, Empfang ausgeschrieben — 37 davon wurden in den letzten 30 Tagen neu erfasst. Die meisten entfallen auf Arbeitgeber der Größenklasse „Sehr große Unternehmen (>1.000 MA)" (62%). Beim Vertragsmodell überwiegt Vollzeit (78%), gefolgt von Vollzeit oder Teilzeit (16%) — Bewerber haben in Nordrhein-Westfalen damit vergleichsweise viel Auswahl.
Elisenstift Senioren- und Pflegeheim hat aktuell 1 weitere offene Stelle auf MitPflege ausgeschrieben — ein Indiz für aktiven Personalaufbau. Alle Stellen dieses Arbeitgebers →
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Stellenbeschreibung
Hauswirtschafts- und Küchenleitung (m/w/d) in Vollzeit
Für unsere Pflegeeinrichtung in Dörentrup-Humfeld suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit
Hauswirtschafts- und Küchenleitung (m/w/d) in Vollzeit
Das Elisenstift ist der älteste Anbieter im Bereich der Altenpflege im Kreis Lippe und bietet ein umfassendes Angebot für Senioren. Dazu gehören Pflegeberatung, vollstationäre Pflegeeinrichtungen, ambulante Dienste und Wohnen mit Service.
Aufgabenbereiche
Gesamtverantwortung für die Bereiche Küche sowie Hauswirtschaft
Erstellung seniorengerechter und abwechslungsreicher Speisepläne sowie aktive Mitarbeit bei deren Umsetzung
Organisation und Steuerung aller Arbeitsabläufe inkl. Personaleinsatzplanung
fachliche Unterweisung von Mitarbeitern
Dokumentation und Einhaltung der Hygienevorschriften gemäß HACCP
Bestellwesen unter Einhaltung des Budget-Planes
Controlling der Lieferscheine und Rechnungen
Planen und Ausrichten von Veranstaltungen für die Bewohner*innen (z. B. Grillabende) in Zusammenarbeit mit der Betreuung sowie der Pflegedienstleitung
Was wir uns wünschen
eine abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Küche und/oder Hauswirtschaft (z. B. als Koch/Köchin, Diätassistent*in, Hauswirtschafter*in)
Erfahrung in ähnlicher Funktion mit Führungsverantwortung – idealerweise in der Gemeinschaftsverpflegung – ist wünschenswert
Motivierung, Leitung und Inspiration der unterstellten Mitarbeiter
absolute Zuverlässigkeit und Vertrauenswürdigkeit sowie Kreativität
sehr gute Umgangsformen, Kommunikationsstärke und überzeugendes Auftreten.
Kenntnisse in der MS Office-Anwendung
Was wir Ihnen bieten
spannende Herausforderungen und eine Position mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten
angemessene Vergütung Ihrer Leistungen gem. Tarifvertrag BAT-KF
Kindergeldberechtigte Mitarbeiter erhalten für jedes Kind einen Kinderzuschlag in Höhe von 151,47 € monatlich
attraktive betriebliche Altersvorsorge KZVK
eine partnerschaftliche und vertrauensvolle Unternehmenskultur.
wir fördern Sie gezielt und individuell durch Lehrgänge und Weiterbildungen
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