Hausleiter/Einrichtungsleiter (m/w/d) Senioreneinrichtung Offenburg
Renafan GmbH
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Details
- Unternehmen
- Renafan GmbH
- Standort
- Berlin
- Bereich
- Ambulante Pflege
- Vertragsart
- Vollzeit
- Unternehmensgröße
- Sehr große Unternehmen (>1.000 MA)
- Aktualisiert
- 2. August 2026
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Gesundheitsberufe in Berlin: Arbeitsmarkt & Kontext
Die Position Hausleiter/Einrichtungsleiter (m/w/d) Senioreneinrichtung Offenburg bei Renafan GmbH ist in Berlin in Vollzeit zu besetzen. Der Arbeitgeber zählt zur Größenklasse Sehr große Unternehmen (>1.000 MA). In Berlin sind derzeit 21 vergleichbare Stellen im selben Berufsfeld ausgeschrieben (von 1.205 Pflege-Stellen insgesamt in Berlin). Diese Stelle wurde zuletzt am 2. August 2026 verifiziert.
Im Bundesland Berlin sind aktuell 21 offene Stellen im Bereich Gesundheitsberufe ausgeschrieben — 20 davon wurden in den letzten 30 Tagen neu erfasst. Die meisten entfallen auf Arbeitgeber der Größenklasse „Sehr große Unternehmen (>1.000 MA)“ (52%). Beim Vertragsmodell überwiegt Vollzeit (52%), gefolgt von Vollzeit oder Teilzeit (38%) — Bewerber haben in Berlin damit vergleichsweise viel Auswahl.
Renafan GmbH hat aktuell 155 weitere offene Stellen auf MitPflege ausgeschrieben — ein Indiz für aktiven Personalaufbau. Alle Stellen dieses Arbeitgebers →
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Stellenbeschreibung
Link: (CompanyWebsite)
Gegründet: 2007 (CompanyFounded)
Mitarbeiteranzahl: 1.001 bis 5.000 (CompanyEmployee)
Umsatz: 4,25 Mio. bis 21,5 Mio. (EUR) (CompanyRevenue)
Branche: Gesundheitswesen (CompanyIndustry)
Stellenbeschreibung
Anstellungsart
Vollzeit
Arbeitsort
77652 Offenburg
Leistungen
Aus der vollständigen Stellenbeschreibung
Weiterbildungsprogramme
Vermögenswirksame Leistungen
Firmenwagen
Vollständige Stellenbeschreibung
Eckdaten
Einsatzort:
77652 Offenburg
Arbeitszeit:
Vollzeit
RENAFAN ist ein Pflegedienstleister, der seit mittlerweile mehr als 30 Jahren für hervorragende und individuelle Pflege steht.
Wir suchen ab sofort für unser ServiceLeben Offenburg eine engagierte Führungspersönlichkeit als
Hausleiter/Einrichtungsleiter (m/w/d)
in Vollzeit (40 Wochenstunden).
Unser Haus vereint Wohn-, Pflege- und Betreuungsangebote:
ServiceWohnen: 57 Wohnungen
Betreute Pflege-Wohngemeinschaft: 12 Wohneinheiten
Tagespflege : 35 Plätze
Intensivpflege : 18 Plätze
Ambulanter Pflegedienst
Aktuell haben wir noch freie Plätze und Ihr Ziel sollte es sein, diese zu belegen.
Freuen Sie sich auf…
einen sicheren Arbeitsplatz bei einem mehrfach ausgezeichneten Unternehmen (z.B 'großer Preis des Mittelstandes')
eine attraktive Vergütung
Erfolgsboni möglich
Dienstwagen auch zur privaten Nutzung (1%-Regelung) möglich
ein engagiertes Team, welches Sie herzlich willkommen heißt
dankbare Kund*innen
Zuschüsse zu betrieblicher Altersvorsorge und/oder vermögenswirksamen Leistungen
die Vorzüge eines großen, renommierten Pflegeunternehmens, in dem Sie bei Ihrer täglichen Arbeit von internen Dienstleistern wie Personal-, Vertrags- und Qualitätsmanagement unterstützt werden
ein spezialisiertes Fort- und Weiterbildungsangebot auch an der unternehmenseigenen Akademie
Corporate Benefits bei mehr als 1000 Partnern
Ihr vielfältiges Aufgabengebiet
Repräsentation des Hauses nach innen und außen
Sicherstellung einer wirtschaftlichen Betriebsführung des Hauses sowie regelmäßige Teilnahme an den betriebswirtschaftlichen Auswertungen
Personalmanagement, disziplinarische Führung und Betreuung des gesamten Personals
Schaffen eines vertrauensvollen, professionellen und respektvollen Umgangs mit Mitarbeiter*innen aller Bereiche des Hauses, Bewohner*innen, Angehörigen, Ärzten, Kooperationspartner*innen, Behörden, Kliniken etc.
Belegungs-/ Kundenmanagement – Kontrolle und Sicherstellung einer hohen Auslastungsrate
Gewährleistung einer kontinuierlichen guten Betreuungsqualität und Kontrolle der Pflege-/ Hauswirtschaftsqualität (Verpflegung, Wäsche, Unterhaltsreinigung etc.)
Organisation von Veranstaltungen und Events und Sicherstellung einer Atmosphäre, in der sich unsere Kund*innen und Mitarbeiterinnen wohlfühlen
Kooperation mit MDK und Heimaufsicht, Verbänden und Institutionen, privaten und öffentlichen Kostenträgern
Ermittlung des Personalbedarfs (Personalschlüssel) in Zusammenarbeit mit der Pflegedienstleitung und ggf. Einleitung entsprechender Maßnahmen in Abstimmung mit dem Personalrecruiting
enge Zusammenarbeit mit den zentralen Schnittstellen der Hauptverwaltung in Berlin
Wir freuen uns über...
eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung/Studium im Gesundheits- und Sozialwesen bzw. Pflegemanagement oder eine Ausbildung als examinierte Pflegefachkraft (m/w/d)
eine abgeschlossene Weiterbildung als Pflegedienstleitung wäre wünschenswert
Leitungserfahrung im Bereich der Pflege
Führungsstärke mit ausgeprägter Sozialkompetenz
ein souveränes und freundliches Auftreten
Zuverlässigkeit, Empathie und Aufgeschlossenheit
eine Persönlichkeit mit wirtschaftlicher Denkweise, Organisationsgeschick und Durchsetzungsvermögen
Auszug aus der Stellenausschreibung des Arbeitgebers. Die Bewerbung erfolgt über "Jetzt bewerben".
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