Pflegekräfte (m/w/d)
Diakonie im Kirchenkreis Halle e.V.
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Details
- Unternehmen
- Diakonie im Kirchenkreis Halle e.V.
- Standort
- Halle (Westf.)
- Bereich
- Ambulante Pflege
- Vertragsart
- Vollzeit oder Teilzeit
- Unternehmensgröße
- Große Unternehmen (250 - 999 MA)
- Aktualisiert
- 7. Juli 2026
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Gesundheitsberufe in Nordrhein-Westfalen: Arbeitsmarkt & Kontext
Die Position Pflegekräfte (m/w/d) bei Diakonie im Kirchenkreis Halle e.V. ist in Halle (Westf.) in Vollzeit oder Teilzeit zu besetzen. Der Arbeitgeber zählt zur Größenklasse Große Unternehmen (250 - 999 MA). In Halle (Westf.) sind derzeit 7 vergleichbare Stellen im selben Berufsfeld ausgeschrieben (von 10 Pflege-Stellen insgesamt in Halle (Westf.)). Diese Stelle wurde zuletzt am 7. Juli 2026 verifiziert.
Im Bundesland Nordrhein-Westfalen sind aktuell 7.402 offene Stellen im Bereich Gesundheitsberufe ausgeschrieben — 6.206 davon wurden in den letzten 30 Tagen neu erfasst. Die meisten entfallen auf Arbeitgeber der Größenklasse „Sehr große Unternehmen (>1.000 MA)" (49%). Beim Vertragsmodell überwiegt Vollzeit (43%), gefolgt von Vollzeit oder Teilzeit (40%) — Bewerber haben in Nordrhein-Westfalen damit vergleichsweise viel Auswahl.
Diakonie im Kirchenkreis Halle e.V. hat aktuell 13 weitere offene Stellen auf MitPflege ausgeschrieben — ein Indiz für aktiven Personalaufbau. Alle Stellen dieses Arbeitgebers →
Wer in Halle (Westf.) nach Gesundheitsberufe-Stellen sucht, findet im Umfeld auch verwandte Tätigkeitsfelder mit häufig überlappenden Qualifikationen:
Stellenbeschreibung
Pflegekräfte (m/w/d)
16. Mai 202416. Mai 2024
Wir suchen
Pflegekräfte (m/w/d)
in Voll- oder Teilzeit (auch auf Minijob-Basis)
für die ambulante Pflege in unseren Diakoniestationen Borgholzhausen, Halle, Steinhagen, Versmold und Werther
Zu den Aufgaben der Stelle gehören:
Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten in der ambulanten Versorgung
Das Erbringen der vorgeschriebenen pflegerischen Leistungen der Kranken- und Pflegekassen
Das ordnungsgemäße Führen aller Dokumente und Nachweise nach den vorgegebenen Richtlinien
Neben routinierten Tätigkeiten wie Medikamentenausgabe, Pflegetätigkeiten und digitaler Dokumentation sorgt der Kontakt mit Angehörigen, Ärzten sowie Kollegen für Abwechslung
Wir bieten
Sicherheit eines attraktiven Tarifvertrages nach BAT-KF
6 Wochen Urlaub im Jahr sowie 2 zusätzliche Feiertage
Betriebliche Altersversorgung: 6,0% des Bruttogehalts monatlich
Jahressonderzahlung im November
Kinderzulage
Corporate Benefits
sehr gute Teamstrukturen mit hoher Pflegequalität
Hospitations- oder Schnuppertage
intensive Einarbeitung und Vorbereitung sowie Fortbildungen
Sie bringen mit:
vorzugsweise eine Eignung zur Behandlungspflege (SGB 5 Schein)
Führerschein der Klasse B
Flexibilität und Belastbarkeit
selbstständige, selbstorganisierte und zuverlässige Arbeitsweise
ausgeprägtes Einfühlungsvermögen, Teamfähigkeit
Zugehörigkeit zu einer christlichen Kirche (ACK) ist wünschenswert
Auszug aus der Stellenausschreibung des Arbeitgebers. Die Bewerbung erfolgt über "Jetzt bewerben".
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