Hauswirtschaftsleiter *in (m/w/d)

Nummer: 174586

Hauswirtschaftsleiter *in (m/w/d)

Im Mittelpunkt unserer Arbeit bei der AWO steht immer der Mensch, schon seit 100 Jahren!

Mit fast 60 Seniorenzentren sind wir einer der größten Arbeitgeber in der stationären Pflege. Erfolg heißt für uns in erster Linie, die Lebensqualität dieser Menschen zu verbessern.

Unsere Hauswirtschaftsleitung und ihr Team sorgen täglich für das leibliche Wohl der Bewohner*innen im Seniorenzentrum. Wir bieten frische und vitaminreiche Kost sowie Diät- und Schonkost, die insbesondere auf die Belange älterer Menschen zugeschnitten sind. Des Weiteren ist unser Hauswirtschaftsteam für die Ordnung und Sauberkeit in unserem Seniorenzentrum verantwortlich.

Gestalte Deine berufliche Zukunft mit uns, denn wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unser Ernst-Löchelt-Seniorenzentrum in Bottrop eine*n Hauswirtschaftsleiter*in (m/w/d) in Vollzeit, unbefristet.

Stellenbeschreibung

Organisation der Abläufe und Überwachung der internen und externen Dienstleistungsprozesse

Anfertigung von Dienst-, Urlaubs- und Einsatzplänen

Erstellung von Speiseplänen unter Berücksichtigung besonderer Kostformen durch individuelle Krankheitsbilder in einem EDV-gestützten Menüplanungs- und Bestellwesens

Gewährleistung und Einhaltung einschlägiger Bestimmungen, z.B. Hygiene- und Unfallverhütungsvorschriften

Organisation, Überwachung und Einhaltung der rechtlichen wirtschaftlichen Vorgaben im Küchenbereich

Mitwirkung bei der Gestaltung und Umsetzung von bewohnerorientierten Anforderungen und Abläufen

Du bringst mit

Ausbildung zum Hauswirtschafts- bzw. Küchenmeister*in / ggf. Diätköchin*koch/-assistent*in oder abgeschlossenes Studium zum Oecotropholog*in

Motivation zur Implementierung und Weiterentwicklung neuer Versorgungskonzepte

Kenntnisse in Warenwirtschaftssystemen

Vorhandene Bescheinigung nach § 43 Abs. 1 Nr. 1 Infektionsschutzgesetz

Erfahrung in der Leitung von Teams

Kommunikations- und Konfliktfähigkeit

Belastbarkeit, Flexibilität und Kreativität

Wir bieten Dir

Unbefristeter Arbeitsvertrag

Attraktives Tarifgehalt je nach Berufserfahrung

Umfangreiche Zulagen für Feiertage, Sonntagsarbeit und Nachtdienst

13. Monatsgehalt (max. 80 Prozent)

Flexible Arbeitszeiten

30 Urlaubstage

Eine rein arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung in Höhe von 4,5 % des Monatsgehalts

Fortbildung & Qualifizierung mit vielen Karriereperspektiven

Hilfe in Fragen der Kinderbetreuung und Pflege von Angehörigen

Gesundheitsförderung, Mitarbeiter*innenrabatte und JobRad