Stellvertretende Hauswirtschaftsleitung (m/w/d)

So viel mehr als ein Job.

Mehr Zeit, mehr Geld, mehr Lebensqualität. Hier kommen Sie gern zur Arbeit.

Warum Arbeiten im Erlenhof?

Die Mischung stimmt: Arbeit und Freizeit, Gehalt und Extras, Anforderung und Entspannung, Beruf und Familie sind im Erlenhof gut ausbalanciert.

Auf einen Blick:

Erwarten Sie im Erlenhof …

… Pflege-Vielfalt unter

einem Dach.

denn: Der Erlenhof umfasst betreutes Wohnen, stationäre Pflege mit verschiedenen Wohngruppen, eine WG für Demenzkranke und einen eigenen ambulanten Pflegedienst.

denn: Der Erlenhof umfasst betreutes Wohnen, stationäre Pflege mit verschiedenen Wohngruppen, eine WG für Demenzkranke und einen eigenen ambulanten Pflegedienst.

… eine familiär geführte

Seniorenresidenz.

heißt: Der Erlenhof ist mit seinen 71 Pflegeplätzen und 56 Apartments eine Residenz von angenehmer Größe. Tatsächlich steht hinter dem Erlenhof kein großer Träger, sondern die Unternehmerfamilie Herr. Sie kann unbürokratische Entscheidungen treffen und menschliche Maßstäbe ansetzen.

heißt: Der Erlenhof ist mit seinen 71 Pflegeplätzen und 56 Apartments eine Residenz von angenehmer Größe. Tatsächlich steht hinter dem Erlenhof kein großer Träger, sondern die Unternehmerfamilie Herr. Sie kann unbürokratische Entscheidungen treffen und menschliche Maßstäbe ansetzen.

… einen Haustarif mit

vielen Extras.

konkret: Unser Tarif beinhaltet eine jährliche Gehaltserhöhung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, eine betriebliche Altersvorsorge, bezahlte Weiterbildungen während der Arbeitszeit, Einspringprämien sowie Zuschüsse für Kinderbetreuung. Die Arbeitskleidung wird im Erlenhof gestellt.

konkret: Unser Tarif beinhaltet eine jährliche Gehaltserhöhung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, eine betriebliche Altersvorsorge, bezahlte Weiterbildungen während der Arbeitszeit, Einspringprämien sowie Zuschüsse für Kinderbetreuung. Die Arbeitskleidung wird im Erlenhof gestellt.

… Zeit für gute Pflege.

meint: Die Arbeitszeiten sind so bemessen, dass eine wirklich gute Pflege machbar ist und unsere Mitarbeiter*innen nicht an ihre Grenzen gehen.

meint: Die Arbeitszeiten sind so bemessen, dass eine wirklich gute Pflege machbar ist und unsere Mitarbeiter*innen nicht an ihre Grenzen gehen.

… eine

abwechslungsreiche Arbeit.

denn: Unsere Mitarbeiter*innen können in den verschiedenen Pflegebereichen des Erlenhofs tätig werden. Wir unterstützen Mitarbeiter*innen, die sich für einen neuen Bereich interessieren, zum Beispiel durch Fortbildungen.

denn: Unsere Mitarbeiter*innen können in den verschiedenen Pflegebereichen des Erlenhofs tätig werden. Wir unterstützen Mitarbeiter*innen, die sich für einen neuen Bereich interessieren, zum Beispiel durch Fortbildungen.

… Vereinbarkeit von

Beruf und Familie.

keine Frage: Wir wollen, dass unsere Mitarbeiter*innen Zeit für ihre Familien haben. Das ist für uns als Familienunternehmen eine Selbstverständlichkeit. Und das ist zum Beispiel an flexiblen Dienstplänen und unserer Unterstützung für die Kinderbetreuung abzulesen.

keine Frage: Wir wollen, dass unsere Mitarbeiter*innen Zeit für ihre Familien haben. Das ist für uns als Familienunternehmen eine Selbstverständlichkeit. Und das ist zum Beispiel an flexiblen Dienstplänen und unserer Unterstützung für die Kinderbetreuung abzulesen.

Tobias Hönig

Pflegedienstleitung im Erlenhof

Schon beim Vorstellungsgespräch war mein erster Eindruck sehr persönlich, ich fühlte mich sofort wohl und wurde von allen sehr liebevoll aufgenommen.

Freie Stellen:

Pflegejobs mit Perspektive.

Ob Azubi oder gestandene Pflegekraft – wir bieten gut bezahlte Jobs mit vielen Extras und Perspektiven: für die eigene Aus- und Weiterbildung und für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Wir haben folgende freie Stellen zu vergeben: