Wir suchen für unser Seniorenzentrum Stegaurach einen Pflege(-fach)helfer (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit
SENIOTEL® Stegaurach
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Details
- Unternehmen
- SENIOTEL® Stegaurach
- Standort
- Stegaurach
- Bereich
- Altenheime & Seniorenwohnen
- Vertragsart
- Vollzeit oder Teilzeit
- Unternehmensgröße
- Sehr große Unternehmen (>1.000 MA)
- Aktualisiert
- 8. Mai 2026
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Gesundheitsberufe in Bayern: Arbeitsmarkt & Kontext
Die Position Wir suchen für unser Seniorenzentrum Stegaurach einen Pflege(-fach)helfer (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit bei SENIOTEL® Stegaurach ist in Stegaurach in Vollzeit oder Teilzeit zu besetzen. Der Arbeitgeber zählt zur Größenklasse Sehr große Unternehmen (>1.000 MA). In Stegaurach sind derzeit 4 vergleichbare Stellen im selben Berufsfeld ausgeschrieben (von 4 Pflege-Stellen insgesamt in Stegaurach). Diese Stelle wurde zuletzt am 8. Mai 2026 verifiziert.
Im Bundesland Bayern sind aktuell 4.025 offene Stellen im Bereich Gesundheitsberufe ausgeschrieben — 3.461 davon wurden in den letzten 30 Tagen neu erfasst. Die meisten entfallen auf Arbeitgeber der Größenklasse „Sehr große Unternehmen (>1.000 MA)" (67%). Beim Vertragsmodell überwiegt Vollzeit (47%), gefolgt von Vollzeit oder Teilzeit (38%) — Bewerber haben in Bayern damit vergleichsweise viel Auswahl.
SENIOTEL® Stegaurach hat aktuell 3 weitere offene Stellen auf MitPflege ausgeschrieben — ein Indiz für aktiven Personalaufbau. Alle Stellen dieses Arbeitgebers →
Stellenbeschreibung
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Offene Stellen
Pflege(-fach)helfer (m/w/d)
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Wir suchen für unser Seniorenzentrum Stegaurach einen Pflege(-fach)helfer (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit.
Ihr Profil
Ausbildung zum Pflegefachhelfer (m/w/d), Pflegediensthelfer (m/w/d) oder gleichwertig bzw. mehrjährige Berufserfahrung in der stationären Altenpflege
Einfühlungsvermögen und soziale Kompetenz
Sicheres und freundliches Auftreten
Ihre Aufgaben
Unterstützung zur Sicherung der grundpflegerischen Versorgung von Bewohnern
Unterstützung zur Förderung und Erhaltung der Mobilität und Beweglichkeit
Durchführen von prophylaktischen Maßnahmen
Zeitnahe Führen von Dokumentationsunterlagen
Wir bieten Ihnen
Gute Entwicklungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten
Förderung von Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen durch Kostenübernahme bzw. Freistellung von der Arbeitsleistung
Urlaubsgeld, Jahressonderzahlung
Höhere steuerfreie Zuschläge als TVöD
30% Arbeitgeber-Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
Vielfältige Mitarbeiterrabatte bei über 350 Top-Marken (z. B. Adidas, Samsung)
JobRad
Regelmäßige Gesundheitsfördernde Angebote
Betriebliche Events (Weihnachtsfeiern, Sommerfeste, ...)
Kostenfreie Parkplätze in unmittelbarer Nähe zum Arbeitsplatz
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Informationsmaterial
Stellenexpose-Pflege(-fach)helfer (mwd).pdf
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Alexandra Schlicht
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