Pädagogische Fachkräfte (m/w/d) für die Betreuung unbegleiteter minderjähriger Flüchtlinge
Haus Hohenlimburg II GmbH
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Details
- Unternehmen
- Haus Hohenlimburg II GmbH
- Standort
- Hagen
- Bereich
- Stationäre Einrichtungen zur psychosozialen Betreuung, Suchtbekämpfung u. Ä.
- Vertragsart
- Vollzeit oder Teilzeit
- Unternehmensgröße
- Kleinunternehmen (10 - 49 MA)
- Aktualisiert
- 27. Juli 2026
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Sozialberufe in Nordrhein-Westfalen: Arbeitsmarkt & Kontext
Die Position Pädagogische Fachkräfte (m/w/d) für die Betreuung unbegleiteter minderjähriger Flüchtlinge bei Haus Hohenlimburg II GmbH ist in Hagen in Vollzeit oder Teilzeit zu besetzen. Der Arbeitgeber zählt zur Größenklasse Kleinunternehmen (10 - 49 MA). Diese Stelle wurde zuletzt am 27. Juli 2026 verifiziert.
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Stellenbeschreibung
Pädagogische Fachkräfte (m/w/d) für die Betreuung unbegleiteter minderjähriger Flüchtlinge
Für unsere Wohngruppe in Hagen mit unbegleiteten minderjährigen Flüchtlingen suchen wir Sozialarbeiter, Sozialpädagogen, Erziehungswissenschaftler, Sonderpädagogen, Kindheitspädagogen, Erzieher oder Heilerziehungspfleger (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit.
Deine Aufgaben im Team:
Junge Menschen in ihrer Migration und Integration sowie bei der Orientierung in ihrer aktuellen Lebenssituation unterstützen
Aufbau einer tragfähigen, vertrauensvollen Bezugsbetreuung
Erarbeitung einer altersangemessenen Tagesstruktur und Perspektive
Erarbeitung von Hilfeplankonzepten, Erstellung von Entwicklungsberichten und Durchführung von Hilfeplangesprächen
Zuverlässige Zusammenarbeit mit Jugendämtern und weiteren Kooperationspartnern
Das bringst du mit:
Abgeschlossenes Studium in Soziale Arbeit, Sozialpädagogik, Erziehungswissenschaft, Sonderpädagogik, Kindheitspädagogik (w/m/d)
Staatlich anerkannte Berufsausbildung zum Erzieher oder Heilerziehungspfleger (w/m/d)
Freude an der Arbeit mit Jugendlichen aus fremden Kulturkreisen
Kreativ in der Entwicklung und Gestaltung von Problemlösungen
Selbstständige und teamorientierte Arbeitsweise
Fahrerlaubnis B
Das erwartet dich bei uns:
Qualifizierte Einarbeitung durch ein Onboarding-Konzept
Regelmäßige Teamgespräche, Teamtage und Supervisionen
Umfassende Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Ein „Wir-Gefühl“ durch transparente Kommunikation, Mitgestaltungsmöglichkeiten und flache Hierarchien
Gemeinschaft erleben bei Mitarbeiterausflügen, Sommerfesten und Weihnachtsfeiern
Vergütung orientiert am TVöD
38,5 Std. (Vollzeit) / 19,25 Std. (Teilzeit) Woche im Tagdienst und Mitspracherecht bei der Gestaltung deines Dienstplanes
30 Tage Urlaub + 2 Regenerationstage
Weitere betriebliche Benefits wie z. B. Betriebliche Altersversorgung, Prämien für Mitarbeiterempfehlungen, Jobradleasing, Corporate Benefits
Wenn wir dein Interesse geweckt haben und du in einem Team arbeiten möchtest, bei dem junge Menschen im Mittelpunkt stehen, dann bist du bei uns genau richtig um gemeinsam Perspektiven aufzubauen, Herausforderungen anzupacken und Zukunftsvisionen zu erarbeiten.
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