Mobile*r Recruiter*in (m/w/d) Pflege & Sozialwesen - Ruhrgebiet

Mobile*r Recruiter*in (m/w/d) Pflege & Sozialwesen - Ruhrgebiet {Recruiter/in}

Ev. Johanneswerk gGmbH

Beginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt Beschäftigung: 39 Stunden pro Woche Ort: Dortmund, Bochum, Recklinghausen, Datteln, Herne Team Recruiting Wir sind das Team Recruiting im Ev. Johanneswerk – ein engagiertes, wachsendes Team aus Recruiter*innen, Social-Media-Managerin, Referentin Personalmarketing, Teamassistentin und unserer Leitung. Gemeinsam gestalten wir den Wandel: Wir bauen das zentrale Recruiting für über 45 Einrichtungen im Sozial- und Gesundheitswesen auf – mit klaren Prozessen, neuen Ideen und echtem Teamgeist. Wir arbeiten dort, wo die Menschen sind: in den Einrichtungen, auf Messen, bei Events und digital über alle Kanäle. Wir verstehen uns als Gestalter*innen, Netzwerker*innen und Möglichmacher*innen – mit Herz, Struktur und Mut zum Ausprobieren. Was du bei uns machst: - Menschen gewinnen: Du findest und begeisterst Fach- und Hilfskräfte – ob in der Pflege, Teilhabe oder Verwaltung. Online, auf Events oder über dein Netzwerk. - Recruiting erlebbar machen: Du bist regelmäßig vor Ort in den Einrichtungen, lernst die Teams kennen und weißt, welche Persönlichkeiten wirklich passen. - Strukturen mitgestalten: Du arbeitest in einem Team, das noch im Aufbau ist – Prozesse entstehen, Abläufe werden definiert, vieles ist neu. Du bringst dich ein, probierst aus und hilfst, das Recruiting im Johanneswerk mitzugestalten. - Prozesse leben: Von der Bedarfsanalyse über Active Sourcing bis zum Vertragsangebot – du steuerst den gesamten Recruiting-Prozess eigenverantwortlich und mit Überblick. - Kommunikation & Beratung: Du bist Partner*in für Führungskräfte, sparst ihnen Zeit und hilfst, gute Entscheidungen zu treffen. - Lernen & Weiterentwickeln: Du beobachtest den Markt, teilst dein Wissen im Team und treibst neue Ideen voran – datenbasiert und kreativ zugleich. Wann du zu uns passt: - Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Recruiting oder Personalmarketing oder eine vergleichbare Qualifikation - Vertriebsorientierte Haltung: Du kannst Menschen begeistern, dranbleiben und Entscheidungen positiv beeinflussen - Sicher im Umgang mit digitalen Recruiting-Tools, Social Media & Active Sourcing - Freude daran, Strukturen aufzubauen, Prozesse mitzugestalten und flexibel auf Veränderungen zu reagieren - Hohe Kommunikations- und Beratungskompetenz sowie authentische Gesprächsführung - Selbstorganisiert, priorisierungsstark und verlässlich – auch bei mehreren parallelen Verfahren - Mobil & gerne vor Ort: regelmäßige Präsenz in unseren Einrichtungen (OWL) Worauf du dich freuen kannst: - Dienstwagen zur dienstlichen Nutzung (private Nutzung im definierten Rahmen gemäß Richtlinie) - Moderne mobile Arbeitsausstattung: Laptop, Smartphone & digitale Recruiting-Tools - Hybrides Arbeiten mit flexiblen Zeiten und regelmäßiger Präsenz in den Einrichtungen - Gestaltungsspielraum in einem wachsenden Recruiting-Team – deine Ideen sind gefragt und willkommen - Ein wertschätzendes Team, transparente Kommunikation und kollegiale Unterstützung - Eine sinnstiftende Aufgabe: Du gewinnst Menschen, die für andere Menschen wichtig sind Gehalt: Ca. 4.500 € brutto/Monat* gemäß Entgeltgruppe 8 Anlage 2 AVR.DD zzgl. einer überwiegend arbeitgeberfinanzierten Altersvorsorge und Tarifleistungen gem. AVR.DD *bei zweijähriger einschlägiger Tätigkeit vor Einstellung bezogen auf eine Vollzeitbeschäftigung von 39 Std./Woche inkl. der anteiligen Jahressonderzahlung Worauf wartest du noch? Komm zu uns und erlebe, wie wir gemeinsam nicht nur Großes, sondern auch wirklich Gutes schaffen!