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Stiftung Bethel

Pflegefachkraft / Altenpfleger / Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) ID 30184

Stiftung Bethel

📍 BielefeldAltenheime & SeniorenwohnenVollzeit oder Teilzeit🏢 Kleinunternehmen (10 - 49 MA)

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Stellenbeschreibung

Pflegefachkraft / Altenpfleger / Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) ID 30184

Stellen ID: 30184

Arbeitsfeld: Altenhilfe

Standort:

Berlin-Charlottenburg, DE, 10589

Stellenumfang: Vollzeit/Teilzeit

Anstellungsart: unbefristet

Für das neue vollstationäre Seniorenheim 'Julia von Bodelschwingh-Haus', am Standort Berlin-Charlottenburg, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

Pflegefachkraft im Demenzwohnbereich (m/w/d)

in Teilzeit oder Vollzeit, unbefristet

Wir bieten Ihnen:

die Vorteile eines zuverlässigen Trägers

Mitbestimmung ist für uns selbstverständlich und etabliert

eine faire Vergütung nach dem Tarif und den Arbeitsvertragsrichtlinien des Diakonischen Werkes Berlin-Brandenburg-schlesische Oberlausitz

eine Jahressonderzahlung (insgesamt ein Monatsgehalt zusätzlich)

regelmäßige Tariferhöhungen und Stufensteigerungen

vermögenswirksame Leistungen

Kinderzuschlag pro Kind für Kindergeldempfänger

30 Urlaubstage

betriebliche Altersvorsorge der EZVK

Beihilfeleistungen (z. B. für Zahnersatz)

Bezuschussung von 15 € monatlich für das Deutschland-Ticket im Abo oder

Dienstrad-Leasingmodell mit JobRad

Corporate Benefits (vergünstigte Konditionen u. a. für Sport- und Freizeitangebote, Shopping und Kultur)

viele Karriereperspektiven - hierfür sind auch Ihre Weiterbildungsideen bei uns herzlich willkommen

Ihre Aufgaben sind:

Erfassung/Dokumentation und Integration der individuellen Wünsche und Bedürfnisse unserer Gäste und deren Umsetzung in den Pflegeprozess sowie die situative Anpassung bei Änderungen im aktuellen Tagesablauf

Steuerung und Umsetzung des Pflegeprozesses

intensive Bezugspflege mit Erkennung und kontinuierlicher Nutzung der Ressourcen unserer Bewohnenden

intensive Biografiearbeit

enge Zusammenarbeit und sehr gute Kommunikation mit den behandelnden Ärzten

sehr gute Symptomkontrolle und entsprechende Interventionen

Durchführung/Evaluation der palliativpflegerischen Maßnahmen

konstruktive und aktive Zusammenarbeit mit unseren Bewohnenden sowie deren Zugehörigen

Führung und Verantwortung für die PC-gestützten Pflegedokumentation

Wichtig sind für uns:

eine abgeschlossene Berufsausbildung als examinierter Gesundheits- und Krankenpfleger oder Altenpfleger (m/w/d)

fundierte Kenntnisse und Erfahrungen in der Pflege, wünschenswert: Erfahrungen mit demenziell Erkrankten

Tätigkeit im Wechselschichtsystem mit flexibler Einsatzfähigkeit / Wunschdienstplan

Bereitschaft und Fähigkeit zur Zusammenarbeit im Team sowie zur Teilnahme an Fortbildungen/Supervision

anwendbare PC-Kenntnisse

Für Fragen steht Ihnen die Einrichtungsleitung, Katharina Kröll-Mohr, telefonisch unter 030-297723-401, sehr gerne zur Verfügung.

Wir freuen uns darauf SIE kennenzulernen!

Auszug aus der Stellenanzeige. Den vollständigen Bewerbungsweg finden Sie über „Jetzt bewerben“.

Details

Unternehmen
Stiftung Bethel
Standort
Bielefeld
Bereich
Altenheime & Seniorenwohnen
Vertragsart
Vollzeit oder Teilzeit
Unternehmensgröße
Kleinunternehmen (10 - 49 MA)
Aktualisiert
2. Oktober 2026

Markt für Pflegefachkraft in Bielefeld

180 offene Stellen

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Gesundheitsberufe in Nordrhein-Westfalen: Arbeitsmarkt & Kontext

Die Position Pflegefachkraft / Altenpfleger / Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) ID 30184 bei Stiftung Bethel ist in Bielefeld in Vollzeit oder Teilzeit zu besetzen. Der Arbeitgeber zählt zur Größenklasse Kleinunternehmen (10 - 49 MA). In Bielefeld sind derzeit 425 vergleichbare Stellen im selben Berufsfeld ausgeschrieben (von 520 Pflege-Stellen insgesamt in Bielefeld). Diese Stelle wurde zuletzt am 2. Oktober 2026 verifiziert.

Im Bundesland Nordrhein-Westfalen sind aktuell 8.095 offene Stellen im Bereich Gesundheitsberufe ausgeschrieben — 5.764 davon wurden in den letzten 30 Tagen neu erfasst. Die meisten entfallen auf Arbeitgeber der Größenklasse „Sehr große Unternehmen (>1.000 MA)“ (54%). Beim Vertragsmodell überwiegt Vollzeit (45%), gefolgt von Vollzeit oder Teilzeit (39%) — Bewerber haben in Nordrhein-Westfalen damit vergleichsweise viel Auswahl.

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