Mitarbeiter/in in der Pflege als Pflegehelfer/in (m/w/d)

Bewerbungsfrist:

Mitarbeiter/in in der Altenpflege (m/w/d)

Der Caritasverband für die Region Düren-Jülich e.V. engagiert sich mit seinen rund 1.100 Beschäftigten in verschiedenen sozialen Tätigkeitsfeldern. Mit ca. 50 Einrichtungen und Diensten im Kreis Düren ist er einer der größten Arbeitgeber der Region und mit seinen ambulanten, teil- und vollstationären Angeboten Marktführer im Bereich der Pflege. Die Fachbereiche Wohnen im Alter und Tagespflege umfassen sechs Alten- und Pflegezentren, zehn Tagespflegeeinrichtungen und Seniorenwohnungen mit Service.

Für unsere Tagespflege St. Josef in Nörvenich suchen wir ab sofort:

Mitarbeiter/in in der Pflege als Pflegehelfer/in (m/w/d)

in Teilzeit mit 60% Beschäftigungsumfang Caritasverband Düren-Jülich e.V. auf YouTube Caritasverband Düren-Jülich e.V. auf Facebook

Das sind Ihre Tätigkeiten

- Durchführung einer bedarfsorientierten Pflege der Gäste

- Unterstützung der Pflegefachkraft bei der Sicherstellung der Pflegeaufgaben und Ausführen festgelegter Pflegeaufgaben

- Unterstützung des Gastes bei der Nahrungsaufnahme unter Berücksichtigung individueller Wünsche und Erfordernisse (z.B. Wunschkost, Diätkost etc.)

- Mitwirkung an der Umsetzung des vereinbarten Pflegekonzeptes

- Dokumentation und Aufzeichnung der Pflegeleistungen

- Kooperativer Umgang mit Angehörigen und Betreuern, sowie sonstigen den Gästen nahe stehenden Personen

Wir wünschen uns

- Eine dreimonatige Schulung zur/m Pflegehelfer/in

- Aktuelle pflegefachliche Kenntnisse im Bereich Pflege

- Grundlegende PC-Kenntnisse

- Freundliche, engagierte und aufgeschlossene Persönlichkeit

- Teamorientiertes Denken und Handeln

- Gute organisatorische Fähigkeiten

- Identifikation mit den Zielen und Werten des Caritasverbandes

Darauf können Sie sich freuen

- Einen gesicherten und verantwortungsvollen Arbeitsplatz bei einem sozialen Arbeitgeber.

- Gute und pünktliche Vergütung: Wir bieten Ihnen eine überdurchschnittliche Ver-gütung sowie attraktive Sonderzahlungen nach dem AVR-Tarif. Das heißt für Sie

eine gute, ge-sicherte Betriebsrente (KZVK), Weihnachts-geld, Urlaubsgeld, Kindergeldzulage und wei-tere Sozialleistungen.

- Urlaub: Mindestens 6 Wochen Urlaub im Jahr mit einer frühzeitig und einvernehmlich abge-stimmten Freizeitplanung

- Verlässliche Dienst- und Einsatzplanung: Wir gestallten die Dienstpläne so mitarbeiterfreundlich wie möglich

- Gute Atmosphäre: Kollegiale Zusam-menar-beit in überschaubaren Teams in unseren Alten- und Pflegezentren, in den Tagespflegen im Fachbereich sowie ein freundlicher, wertschätzender Umgang mit-einander ist uns wichtig. Dies leben wir im Berufsalltag, in jeder Einrichtung aber auch im gesamten Verband.

- Überkonfessionell: Bei uns arbeiten Frauen und Männer unterschiedlichster Herkunft und mit unterschiedlichen Konfessionen

- Benefits: Neben den monetären Vorteilen ma-chen wir Angebote zur Freizeitgestaltung, zur Gesundheitsförderung, ein Jahrespro-gramm unterschiedlichster spiritueller Veran-staltungen, Feste und Feiern der Einrich-tun-gen und des Gesamtverbandes

- Wir arbeiten nicht gewinnorientiert! Natürlich arbeiten auch wir wirtschaftlich, um Arbeitsplätze, unsere Einrichtungen und die Versorgung der Menschen zu sichern. Bei uns steht aber die übergeordnete Aufgabe zu hel-fen immer im Vordergrund und nicht ein Ge-winnziel, das es zu erreichen gilt. Caritas heißt übersetzt und steht für 'Nächstenliebe'.

Merkmale

Befristung: unbefristet

Umfang: Teilzeit

Arbeitsfeld 1: Alte Menschen, Pflege