Wohnbereichsleiter *in
AWO Seniorenheim Krumbach
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Details
- Unternehmen
- AWO Seniorenheim Krumbach
- Standort
- Krumbach
- Bereich
- Pflegeheime
- Vertragsart
- Vollzeit
- Unternehmensgröße
- Sehr große Unternehmen (>1.000 MA)
- Aktualisiert
- 12. August 2026
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Sozialberufe in Bayern: Arbeitsmarkt & Kontext
Die Position Wohnbereichsleiter *in bei AWO Seniorenheim Krumbach ist in Krumbach in Vollzeit zu besetzen. Der Arbeitgeber zählt zur Größenklasse Sehr große Unternehmen (>1.000 MA). Diese Stelle wurde zuletzt am 12. August 2026 verifiziert.
Im Bundesland Bayern sind aktuell 158 offene Stellen im Bereich Sozialberufe ausgeschrieben — 144 davon wurden in den letzten 30 Tagen neu erfasst. Die meisten entfallen auf Arbeitgeber der Größenklasse „Sehr große Unternehmen (>1.000 MA)“ (88%). Beim Vertragsmodell überwiegt Vollzeit (82%), gefolgt von Vollzeit oder Teilzeit (18%) — Bewerber haben in Bayern damit vergleichsweise viel Auswahl.
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Stellenbeschreibung
Nummer: 106128
Wohnbereichsleiter *in (m/w/d)
Die Arbeiterwohlfahrt Bezirksverband Schwaben e. V. ist ein Spitzenverband der Freien Wohlfahrtspflege. Mit fast 3.000 Mitarbeiter*innen sind wir eines der großen sozialen Dienstleistungsunternehmen in Schwaben. Wir verfügen über eine 90-jährige Tradition in der Betreuung von Senior*innen und sind Träger von 23 Seniorenheimen, in denen über 2.100 ältere Menschen gepflegt, versorgt und betreut werden. Solidarität, Toleranz, Freiheit, Gleichheit und Gerechtigkeit sind die Werte der Arbeiterwohlfahrt und werden bei uns gelebt.
Um unser Team im Seniorenheim Krumbach zu verstärken, suchen wir in Vollzeit (38,5 Std./Woche) ab sofort eine*n Wohnbereichsleiter*in (m/w/d).
Stellenbeschreibung
aktive Umsetzung des Qualitätsmanagements im Fachbereich Pflege und Betreuung
Personalführung, -planung und -entwicklung
Wahrnehmung und Überwachung des Risikomanagements in der Pflege
Evaluation, Planung und Anpassung von Arbeitsabläufen
Organisation und Durchführung von Pflegevisiten
konstruktive Zusammenarbeit mit anderen internen Funktionsbereichen und externen Referenzgruppen
Sie bringen mit
eine abgeschlossene Ausbildung zur*m Gesundheits- und Krankenpfleger*in oder Altenpfleger*in
formelle Voraussetzung zur Wohnbereichsleitung oder Bereitschaft zur berufsbegleitenden Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung
Kenntnisse im Pflegemanagement und Qualitätssicherung
motivierende Personalführung
selbständiges und verantwortungsvolles Arbeiten
Wir bieten Ihnen
Übernahme der Weiterbildungskosten zur Wohnbereichsleitung
leistungsgerechte tarifliche Vergütung mit erweiterten Sozialleistungen
betriebliche Altersvorsorge, jährliche Sonderzahlung, 30 Tage Urlaub
Angebote im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung
familienfreundliche Unternehmensstruktur
unterstützende psychosoziale Beratung in besonderen Lebenssituationen
Ihre Vorteile
Corporate Benefits
Fahrradleasing
Auszug aus der Stellenausschreibung des Arbeitgebers. Die Bewerbung erfolgt über "Jetzt bewerben".
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