Pflegefachkraft | Stationäre Pflege
Ars Vivendi Senioren-Residenz Bad Arolsen Betriebsgesellschaft mbH
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Details
- Unternehmen
- Ars Vivendi Senioren-Residenz Bad Arolsen Betriebsgesellschaft mbH
- Standort
- Bad Arolsen
- Bereich
- Altenheime & Seniorenwohnen
- Vertragsart
- Vollzeit oder Teilzeit
- Unternehmensgröße
- Große Unternehmen (250 - 999 MA)
- Aktualisiert
- 5. Juli 2026
Markt für Pflegefachkraft in Bad Arolsen
31 offene Stellen
3 Arbeitgeber · Stand heute
Live aus dem MitPflege-Stellenindex für Pflegefachkraft im Raum Bad Arolsen.
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Gesundheitsberufe in Hessen: Arbeitsmarkt & Kontext
Die Position Pflegefachkraft | Stationäre Pflege bei Ars Vivendi Senioren-Residenz Bad Arolsen Betriebsgesellschaft mbH ist in Bad Arolsen in Vollzeit oder Teilzeit zu besetzen. Der Arbeitgeber zählt zur Größenklasse Große Unternehmen (250 - 999 MA). In Bad Arolsen sind derzeit 43 vergleichbare Stellen im selben Berufsfeld ausgeschrieben (von 83 Pflege-Stellen insgesamt in Bad Arolsen). Diese Stelle wurde zuletzt am 5. Juli 2026 verifiziert.
Im Bundesland Hessen sind aktuell 1.634 offene Stellen im Bereich Gesundheitsberufe ausgeschrieben — 1.413 davon wurden in den letzten 30 Tagen neu erfasst. Die meisten entfallen auf Arbeitgeber der Größenklasse „Sehr große Unternehmen (>1.000 MA)" (39%). Beim Vertragsmodell überwiegt Vollzeit (43%), gefolgt von Vollzeit oder Teilzeit (42%) — Bewerber haben in Hessen damit vergleichsweise viel Auswahl.
Ars Vivendi Senioren-Residenz Bad Arolsen Betriebsgesellschaft mbH hat aktuell 6 weitere offene Stellen auf MitPflege ausgeschrieben — ein Indiz für aktiven Personalaufbau. Alle Stellen dieses Arbeitgebers →
Wer in Bad Arolsen nach Gesundheitsberufe-Stellen sucht, findet im Umfeld auch verwandte Tätigkeitsfelder mit häufig überlappenden Qualifikationen:
Stellenbeschreibung
Pflegefachkraft | Nachtdienst in der stationären Pflege Bad Arolsen
(m/w/d)
Ihre Aufgaben
Individuelle und wertschätzende Pflege sowie Unterstützung unserer BewohnerInnen beim selbstbestimmten Leben.
Koordinierung, Planung und zuverlässige Durchführung aller Leistungen
Wir bieten
• 3500,- € brutto Willkommensprämie (Vollzeit) | Teilzeit: Willkommensprämie entsprechend des individuellen Stundenanteils
• Bruttostundenlohn ab 24,40 zzgl. Zuschläge und Zulagen
• Dienstplanung, die ausreichend Zeit für die Betreuung unser BewohnerInnen zulässt
• Bestmögliche Berücksichtigung Ihrer Wunscharbeitszeiten
• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Unterstützung durch ein Patenmodell während Ihrer Einarbeitungszeit
• Hochwertige Arbeitskleidung
• Regelmäßige Mitarbeiterevents
• Gesundheitslotsen in der angeschlossenen Seniorenresidenz, deren Anliegen die Gesundheit und
das Wohlbefinden unserer KollegInnen ist
• KollegInnen, die Interesse an Veränderung haben, unterstützen wir mit individuellen Aus- und Fortbildungsmaßnahmen
• Eine offene Kommunikation sowie ein respektvolles Miteinander erwartet Sie im #teamgelb
Die Benefits!
Sichere Perspektive
Abwechslungsreicher Arbeitsplatz in einem etablierten Unternehmen. Anstellung in Voll-,
Teilzeit oder in geringfügiger Beschäftigung.
Individuelle Dienstplanung
mit Wunschberücksichtigung und verschiedenen Arbeitszeitmodellen. Nur Früh-, Spät- oder Nachtdienst sind möglich. Familie und Beruf schließen sich bei uns nicht aus, deshalb bieten wir in vielen Unternehmensbereichen flexible Teilzeitmodelle.
Verpflegung
Hochwertiges Essen zu vergünstigten Preisen im hauseigenen Restaurant.
Mitarbeitervergünstigungen
Unsere MitarbeiterInnen profitieren von besonderen Rabatten und Sonderkonditionen.
Fortbildung
Wir möchten mit einem individuellen Fort- und Weiterbildungsangebot gezielt die persönliche
sowie berufliche Weiterentwicklung unterstützen.
Förderung und Integration
Wir begleiten ausländische MitarbeiterInnen bei Ihrem Start in Deutschland und unterstützen
bei behördlichen Angelegenheiten, Anerkennung von Zertifikaten, der Wohnungssuche und
Vermittlung von Sprachkenntnissen.
Vergütung
Wir bieten Ihnen ein attraktives Vergütungspaket mit überdurchschnittlichen Zulagen und Zuschlägen.
Attraktive Prämien
Mitarbeitende werben Mitarbeitende & Prämien für Betriebszugehörigkeit schon ab 5 Jahren.
Ihr Profil
• Eine abgeschlossene Ausbildung als examinierte Pflegefachkraft (m/w/d), Altenpfleger (m/w/d), Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder vergleichbarer Ausbildungsabschluss
• Bereitschaft zur Nachtarbeit
• Empathie und Sensibilität im Umgang mit BewohnerInnen sowie Angehörigen
• Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein und hohe Zuverlässigkeit
Sie haben einen Lieblingskollegen oder eine Lieblingskollegin? Dann bringen Sie sie oder ihn gerne mit und freuen Sie sich über eine Empfehlungsprämie für eine Pflegefachkraft in Höhe von zusätzlich 1.500,- € brutto!
Bei Interesse freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Auszug aus der Stellenausschreibung des Arbeitgebers. Die Bewerbung erfolgt über "Jetzt bewerben".
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