Pflegefachkraft (m/w/d) für die Mobile Pflege Cronenberg in Teilzeit (25 - 30/ Woche)
Diakonische Altenhilfe Wuppertal gGmbH
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Details
- Unternehmen
- Diakonische Altenhilfe Wuppertal gGmbH
- Standort
- Wuppertal
- Bereich
- Pflegeheime
- Vertragsart
- Teilzeit
- Unternehmensgröße
- Sehr große Unternehmen (>1.000 MA)
- Aktualisiert
- 29. Juli 2026
Markt für Pflegefachkraft in Wuppertal
30 offene Stellen
8 Arbeitgeber · Stand heute
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Gesundheitsberufe in Nordrhein-Westfalen: Arbeitsmarkt & Kontext
Die Position Pflegefachkraft (m/w/d) für die Mobile Pflege Cronenberg in Teilzeit (25 - 30/ Woche) bei Diakonische Altenhilfe Wuppertal gGmbH ist in Wuppertal in Teilzeit zu besetzen. Der Arbeitgeber zählt zur Größenklasse Sehr große Unternehmen (>1.000 MA). In Wuppertal sind derzeit 63 vergleichbare Stellen im selben Berufsfeld ausgeschrieben (von 78 Pflege-Stellen insgesamt in Wuppertal). Diese Stelle wurde zuletzt am 29. Juli 2026 verifiziert.
Im Bundesland Nordrhein-Westfalen sind aktuell 4.479 offene Stellen im Bereich Gesundheitsberufe ausgeschrieben — 4.444 davon wurden in den letzten 30 Tagen neu erfasst. Die meisten entfallen auf Arbeitgeber der Größenklasse „Sehr große Unternehmen (>1.000 MA)“ (56%). Beim Vertragsmodell überwiegt Vollzeit (47%), gefolgt von Vollzeit oder Teilzeit (37%) — Bewerber haben in Nordrhein-Westfalen damit vergleichsweise viel Auswahl.
Diakonische Altenhilfe Wuppertal gGmbH hat aktuell 22 weitere offene Stellen auf MitPflege ausgeschrieben — ein Indiz für aktiven Personalaufbau. Alle Stellen dieses Arbeitgebers →
Wer in Wuppertal nach Gesundheitsberufe-Stellen sucht, findet im Umfeld auch verwandte Tätigkeitsfelder mit häufig überlappenden Qualifikationen:
Stellenbeschreibung
Pflegefachkraft (m/w/d) für die Mobile Pflege Cronenberg in Teilzeit (25 - 30/ Woche)
zum nächstmöglichen Zeitpunkt
ca. 2.370 € brutto (bei 25h/Woche & 3 Jahre Berufserfahrung)
Teilzeit
Darauf kannst du dich freuen
Gehalt, das fair und transparent ist:
Bezahlung nach BAT-KF: z. B. ca. 2.370 € brutto (bei 25h/Woche & 3 Jahre Berufserfahrung)
Zuschläge für Wochenend- und Feiertagsdienste
Extra-Bonus, wenn du mal einspringst
Unbefristeter Arbeitsvertrag:
Weil langfristige Sicherheit selbstverständlich ist
Betriebliche Altersvorsorge:
Damit auch deine Zukunft gut versorgt ist
Fort- und Weiterbildungen, die dich weiterbringen:
z. B. Praxisanleitung, Wundexperte, Palliative Care, Pflegedienstleitung
Mehr als nur Urlaub:
30 Tage Urlaub (bei 5-Tage-Woche)
24.12. & 31.12. frei – oder mit Feiertagszulage vergütet
Keine geteilten Dienste
Schichtbeginn erst ab 8 Uhr – mehr Zeit für dich am Morgen
Zusätzliche Benefits, die dich entlasten:
Jahressonderzahlung: 90 % eines Monatsgehalts
Kinderzulage: ca. 70 € monatlich pro Kind (bei 20h/Woche)
Profitiere von einer vergünstigten Urban Sports Club Mitgliedschaft
Möglichkeit einer betrieblichen Krankenzusatzversicherung
Moderne Pflege mit System – nicht mit Zettelwirtschaft:
Digitale Pflegedokumentation nach SIS mit Vivendi
Ein Team, das zusammenhält – und zusammen feiert:
z. B. bei Mitarbeitenden-Events wie unserem Wanderpokal
Vorteile, die du auch im Alltag spürst:
Vergünstigungen in lokalen Fitnessstudios
Zugang zu Corporate Benefits (Rabatte auf Reisen, Shopping, Handyverträge u. v. m.)
Planung, Durchführung und Evaluation der Pflege im Rahmen der Bezugspflege
Fachgerechte Durchführung ärztlicher Anordnungen sowie Dokumentation deiner Leistungen
Anleitung, Beratung und Einarbeitung von Pflegehilfskräften, Azubis und Praktikant:innen
Zusammenarbeit mit Angehörigen, Ärzt:innen, Therapeut:innen und weiteren Partnern
Das bringst du mit
Du hast eine abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft (m/w/d)
Dein Einsatzort
Mobile Pflege Diakonie Cronenberg
Hauptstr. 37
42349 Wuppertal
Dein Arbeitgeber
Diakonische Altenhilfe Wuppertal gGmbH
Deweerthstraße 117
42107 Wuppertal
Auszug aus der Stellenausschreibung des Arbeitgebers. Die Bewerbung erfolgt über "Jetzt bewerben".
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