Pflegekraft LG1 + LG2 (w/m/d) in der Senioren-Wohngemeinschaft
Caritasverband für den Kreis Gütersloh e. V.
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Details
- Unternehmen
- Caritasverband für den Kreis Gütersloh e. V.
- Standort
- Gütersloh
- Bereich
- Ambulante Pflege
- Vertragsart
- Teilzeit
- Unternehmensgröße
- Sehr große Unternehmen (>1.000 MA)
- Aktualisiert
- 5. Juli 2026
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Gesundheitsberufe in Nordrhein-Westfalen: Arbeitsmarkt & Kontext
Die Position Pflegekraft LG1 + LG2 (w/m/d) in der Senioren-Wohngemeinschaft bei Caritasverband für den Kreis Gütersloh e. V. ist in Gütersloh in Teilzeit zu besetzen. Der Arbeitgeber zählt zur Größenklasse Sehr große Unternehmen (>1.000 MA). In Gütersloh sind derzeit 92 vergleichbare Stellen im selben Berufsfeld ausgeschrieben (von 202 Pflege-Stellen insgesamt in Gütersloh). Diese Stelle wurde zuletzt am 5. Juli 2026 verifiziert.
Im Bundesland Nordrhein-Westfalen sind aktuell 7.360 offene Stellen im Bereich Gesundheitsberufe ausgeschrieben — 6.196 davon wurden in den letzten 30 Tagen neu erfasst. Die meisten entfallen auf Arbeitgeber der Größenklasse „Sehr große Unternehmen (>1.000 MA)" (49%). Beim Vertragsmodell überwiegt Vollzeit (43%), gefolgt von Vollzeit oder Teilzeit (40%) — Bewerber haben in Nordrhein-Westfalen damit vergleichsweise viel Auswahl.
Caritasverband für den Kreis Gütersloh e. V. hat aktuell 38 weitere offene Stellen auf MitPflege ausgeschrieben — ein Indiz für aktiven Personalaufbau. Alle Stellen dieses Arbeitgebers →
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Stellenbeschreibung
Die Caritas Gütersloh freut sich über motivierte Pflegekräfte, die uns bei unserem Einsatz für Menschen in Not unterstützen. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Sie für unsere Senioren-Wohngemeinschaft in Rietberg mit maximal 30 Wochenstunden.
Was wir Ihnen an Vorteilen bieten:
Teamorientierte Zusammenarbeit in einem wertschätzenden, offenen Team
Strukturierte Einarbeitung
Verlässliche Freizeit- und Urlaubsplanung
familienfreundliche Arbeitszeiten
Unbefristete Arbeitsverträge in der Pflege
Jahressonderzahlung
Bezahlung nach dem attraktiven Caritastarif
Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge
Individuelle Karriereplanung
Finanzierung von Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Top Aufstiegsmöglichkeiten
Betriebliches Gesundheitsmanagement z. B. Bike-Leasing oder Vergünstigungen bei Fitnessstudios und weiteren Gesundheitsangeboten
Prämien für den Gewinn neuer Kolleginnen und Kollegen
Bonus für Sonderleistungen
Wie Sie uns und Menschen in Not unterstützen können:
Erhaltung und Förderung der Lebenszufriedenheit und des Wohlbefindens der hilfebedürftigen Menschen durch empathische Pflege der Bewohner: innen
Durchführung der Grundpflege und Behandlungspflege (LG 1 und 2) unter Berücksichtigung der vorhandenen Qualitäts- und Pflegestandards
Enge Zusammenarbeit mit den examinierten Fachkräften
Pflegedokumentation und Übergabe der Informationen an das Pflegepersonal
Was Sie außer Nächstenliebe noch mitbringen:
Altenpflegehelfer/in mit Weiterbildung in der Behandlungspflege (LG1 und LG2)
Medizinische Fachangestellte (Arzthelfer/in)
Ausgebildete Gesundheits- und Krankenpflegehelfer/in
Einfühlungsvermögen in die Bedürfnisse pflegebedürftiger Menschen und ihrer Angehörigen
Wertschätzender Umgang mit älteren Menschen
Freude an der Arbeit mit Menschen und an pflegerischen Tätigkeiten
Kommunikationsfähigkeit
Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit
Für die Tätigkeit in der häuslichen Pflege ist ein PKW-Führerschein notwendig
Auszug aus der Stellenausschreibung des Arbeitgebers. Die Bewerbung erfolgt über "Jetzt bewerben".
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