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Sozialarbeiter, Sozialpädagoge, Heilpädagoge oder Erzieher (m/w/d) in einem Mutter/Vater-Kind-Haus

Hephata Hessisches Diakonzentrum e.V.

📍 Schwalmstadt-TreysaAmbulante PflegeVollzeit🏢 Sehr große Unternehmen (>1.000 MA)

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Details

Unternehmen
Hephata Hessisches Diakonzentrum e.V.
Standort
Schwalmstadt-Treysa
Bereich
Ambulante Pflege
Vertragsart
Vollzeit
Unternehmensgröße
Sehr große Unternehmen (>1.000 MA)
Aktualisiert
25. Juli 2026

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Die Position Sozialarbeiter, Sozialpädagoge, Heilpädagoge oder Erzieher (m/w/d) in einem Mutter/Vater-Kind-Haus bei Hephata Hessisches Diakonzentrum e.V. ist in Schwalmstadt-Treysa in Vollzeit zu besetzen. Der Arbeitgeber zählt zur Größenklasse Sehr große Unternehmen (>1.000 MA). Diese Stelle wurde zuletzt am 25. Juli 2026 verifiziert.

Hephata Hessisches Diakonzentrum e.V. hat aktuell 6 weitere offene Stellen auf MitPflege ausgeschrieben — ein Indiz für aktiven Personalaufbau. Alle Stellen dieses Arbeitgebers →

Stellenbeschreibung

Sozialarbeiter, Sozialpädagoge, Heilpädagoge oder Erzieher (m/w/d) in einem Mutter/Vater-Kind-Haus

1 Stellenangebot

ab sofort Bewerbungsphase endet am 05.04.2026 Vollzeit

Sachsenhäuser Straße 24

34613 Schwalmstadt-Treysa

Hephata gibt nicht nur Arbeit, sondern Sinn

Mütter bzw. Väter bei der selbstständigen und eigenverantwortlichen Lebensführung mit ihren Kindern fördern und unterstützen: Als pädagogischer Mitarbeiter*in im Mutter/Vater-Kind-Haus Sontra übernehmen Sie diese und weitere spannende Aufgaben. Genau das Richtige für Sie? Dann bewerben Sie sich!

Sozialarbeiter, Sozialpädagoge, Heilpädagoge oder Erzieher (m/w/d) in einem Mutter/Vater-Kind-Haus

Einsatzort:

Sontra

Mutter/Vater-Kind-Haus

Arbeitszeit:

20-30 Stunden

Start:

schnellstmöglich

Darum geht es - Ihre Aufgaben

Als pädagogischer Mitarbeiterin im Mutter/Vater-Kind-Haus Sontra übernehmen Sie folgende Aufgaben:

Vollstationäre Betreuung von alleinerziehenden jungen Müttern/Vätern, die für ein oder mehrere Kinder unter sechs Jahren Verantwortung tragen und aufgrund ihrer Persönlichkeitsentwicklung Unterstützung bedürfen

Betreuung junger Mütter/Väter über Tag und Nacht einer Mutter/Vater-Kind-Gruppe in 2-Raumappartements

Unterstützung bei der Alltagsbewältigung, wie z. B. Tagesstruktur entwickeln und umsetzen, Begleitung bei Arztterminen, Unterstützung bei Behördengängen

Unterstützung im Umgang mit Finanzen, Sicherung des Lebensunterhaltes, Schuldenregulierung

Begleitung, Unterstützung und Anleitung in allen Fragen zu Bindungsaufbau- und gestaltung zwischen Eltern und Kind, Gesundheit, Schule und Ausbildung, Verselbständigung

Hilfe und Unterstützung bei der Versorgung der Kinder

Entwicklung einer Zukunftsperspektive

Bewältigung von Krisen

Aktivierung der Selbsthilfefähigkeit der Familie und Stärkung der Problemlösungskräfte und eigenen Ressourcen in der Familie

Methodisches Arbeiten auch durch Entwicklung individueller Instrumente mit der jeweiligen Familie

Dokumentation der Arbeitsschritte innerhalb des Qualitätsmanagements

Vorbereitung und Begleitung von Hilfeplangesprächen

Teilnahme an Fallbesprechungen, Teamsitzungen und Supervision

Rufbereitschaft

Die Stelle ist vorerst befristet zu besetzen (Schwangerschaftsvertretung).

Das bringen Sie mit - Ihr Profil

Sie haben eine Ausbildung als Sozialpädagogin oder Sozialarbeiterin, Heilpädagogin, Erzieherin mit Berufserfahrung

Eigenständiges Arbeiten liegt Ihnen und Sie sind belastbar

Empathievermögen, Flexibilität und Reflexionsvermögen gehören zu Ihren Stärken

Sie besitzen einen Führerschein

Unser Angebot - Ihre Vorteile

Attraktive Vergütung nach Entgeltgruppe 9 der Arbeitsvertragsrichtlinien des Diakonischen Werks, was in Teilzeit (30 Stunden) einem monatlichen Bruttogehalt je nach Erfahrung zwischen 3.400 Euro und 3.928 Euro entspricht

Kinderzuschlag in Höhe von 130 Euro brutto für jedes Kind (bei Kindergeldberechtigung, in Teilzeit anteilig)

Eine Erziehungsdienstzulage in Höhe von 130 Euro brutto/Monat (in Teilzeit anteilig)

Zuschläge für Schicht-, Wochenend- und Feiertagsarbeit sowie Bereitschaftsdienst

Jahressonderzahlung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien

30 Tage Urlaub/Kalenderjahr plus zwei zusätzliche freie Tage für Heiligabend und Silvester sowie den Reformationstag als arbeitsfreien Tag

6,6 % rein arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung on Top

Mitarbeitendenvorteilsprogramm Corporate Benefits

Jederzeit bestens vernetzt mit bis zu 3.500 Kolleg*innen mit der Mitarbeitenden-App 'Wir bei Hephata'

Wir gestalten die Zukunft des Sozialen

In unserem werden alleinerziehende Mütter bzw. Väter untergebracht, die Verantwortung für ein oder mehrere Kinder unter sechs Jahren tragen und aufgrund ihrer Persönlichkeitsentwicklung Unterstützung benötigen. Die Mütter bzw. Väter werden zur selbstständigen und eigenverantwortlichen Lebensführung mit ihren Kindern gefördert und unterstützt. Insgesamt bietet die Einrichtung acht Plätze.

Auszug aus der Stellenausschreibung des Arbeitgebers. Die Bewerbung erfolgt über "Jetzt bewerben".

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