Pflegefachkraft als Pflegeberater (m/w/d)
advita Holding GmbH
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Details
- Unternehmen
- advita Holding GmbH
- Standort
- Berlin
- Bereich
- Ambulante Pflege
- Vertragsart
- Teilzeit
- Unternehmensgröße
- Sehr große Unternehmen (>1.000 MA)
- Aktualisiert
- 12. Juni 2026
Markt für Pflegefachkraft in Berlin
834 offene Stellen
163 Arbeitgeber · Stand heute
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Gesundheitsberufe in Berlin: Arbeitsmarkt & Kontext
Die Position Pflegefachkraft als Pflegeberater (m/w/d) bei advita Holding GmbH ist in Berlin in Teilzeit zu besetzen. Der Arbeitgeber zählt zur Größenklasse Sehr große Unternehmen (>1.000 MA). In Berlin sind derzeit 4 vergleichbare Stellen im selben Berufsfeld ausgeschrieben (von 3.075 Pflege-Stellen insgesamt in Berlin). Diese Stelle wurde zuletzt am 12. Juni 2026 verifiziert.
advita Holding GmbH hat aktuell 359 weitere offene Stellen auf MitPflege ausgeschrieben — ein Indiz für aktiven Personalaufbau. Alle Stellen dieses Arbeitgebers →
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Stellenbeschreibung
Sie möchten Pflege aktiv gestalten und Menschen kompetent in ihrem Alltag begleiten? Für unsere Niederlassung in Freital suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Pflegefachkraft (m/w/d) als Pflegeberater. Die Stelle ist in Teilzeit (20 Std./ Woche) zu besetzen.
In dieser Position liegt Ihr Schwerpunkt klar auf Beratungshausbesuchen (80%): Sie unterstützen, informieren und beraten Klienten und Klientinnen direkt vor Ort. Die Pflegedokumentation ergänzt Ihre Arbeit sinnvoll (20%) – strukturiert, überschaubar und mit ausreichend Zeit.
Ihre Aufgaben
Planung und Durchführung von Beratungshausbesuchen nach §37Abs.3 SGB XI (80%)
Durchsicht, Erstellung und Evaluation der SIS und Maßnahmenpläne (20%)
Das bringen Sie mit
Abgeschlossene dreijährige Ausbildung in der Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege
Führerscheinklasse B
Verantwortungsbewusstsein und eine selbstständige Arbeitsweise
Zuverlässigkeit und Engagement
Affinität für Beratung und Dokumentation
Aus Gründen der standardisierten Qualitätssicherung ist bei advita die Vorlage eines polizeilichen Führungszeugnisses Einstellungsvoraussetzung. Das Führungszeugnis darf nicht älter als drei Monate sein. Bitte kümmern Sie sich rechtzeitig um die Beantragung.
Ihre Vorteile bei advita
Eigenständige Planung der Beratungshausbesuche nach Absprache mit der Pflegedienstleitung
Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
Betriebliche Altersvorsorge (AG-finanziert)
Leistungsgerechte Vergütung und Wertschätzung der Leistung
29 Tage Urlaub
Kostenübernahme von Fort- und Weiterbildungen in unserer advita Akademie
Mitarbeiter werben Mitarbeiter
Offene und lebendige Kommunikation
Unterstützung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Familiäre und freundliche Arbeitsatmosphäre und Kollegen, auf die man zählen kann
Entbürokratisierte Dokumentation
Krisensicheren Arbeitsplatz in einem stetig wachsenden Unternehmen
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