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HSDE (Hephata - Soziale Dienste und Einrichtungen) gGmbH

Sozialarbeiter (m/w/d) als Fachbereichsleitung im Hephata-Geschäftsbereich Soziale Rehabilitation

HSDE (Hephata - Soziale Dienste und Einrichtungen) gGmbH

📍 SchwalmstadtPflegeheimeVollzeit🏢 Sehr große Unternehmen (>1.000 MA)

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Details

Unternehmen
HSDE (Hephata - Soziale Dienste und Einrichtungen) gGmbH
Standort
Schwalmstadt
Bereich
Pflegeheime
Vertragsart
Vollzeit
Unternehmensgröße
Sehr große Unternehmen (>1.000 MA)
Aktualisiert
1. August 2026

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Sozialberufe in Hessen: Arbeitsmarkt & Kontext

Die Position Sozialarbeiter (m/w/d) als Fachbereichsleitung im Hephata-Geschäftsbereich Soziale Rehabilitation bei HSDE (Hephata - Soziale Dienste und Einrichtungen) gGmbH ist in Schwalmstadt in Vollzeit zu besetzen. Der Arbeitgeber zählt zur Größenklasse Sehr große Unternehmen (>1.000 MA). Diese Stelle wurde zuletzt am 1. August 2026 verifiziert.

Im Bundesland Hessen sind aktuell 69 offene Stellen im Bereich Sozialberufe ausgeschrieben67 davon wurden in den letzten 30 Tagen neu erfasst. Die meisten entfallen auf Arbeitgeber der Größenklasse „Sehr große Unternehmen (>1.000 MA)“ (70%). Beim Vertragsmodell überwiegt Vollzeit (77%), gefolgt von Vollzeit oder Teilzeit (20%) — Bewerber haben in Hessen damit vergleichsweise viel Auswahl.

HSDE (Hephata - Soziale Dienste und Einrichtungen) gGmbH hat aktuell 37 weitere offene Stellen auf MitPflege ausgeschrieben — ein Indiz für aktiven Personalaufbau. Alle Stellen dieses Arbeitgebers →

Wer in Schwalmstadt nach Sozialberufe-Stellen sucht, findet im Umfeld auch verwandte Tätigkeitsfelder mit häufig überlappenden Qualifikationen:

Gesundheitsberufe (49)Sekretariat/Office Management/Verwaltung (2)Hotel-/Gastgewerbe, Tourismus, Empfang (1)Wissenschaft, Aus-/Weiterbildung (1)

Stellenbeschreibung

Sozialarbeiter (m/w/d) als Fachbereichsleitung im Hephata-Geschäftsbereich Soziale Rehabilitation

Einsatzort:

Schwalmstadt

Fachbereich Wohnen und Eingliederungshilfe

Arbeitszeit:

39 Stunden

Start:

schnellstmöglich

Hephata gibt nicht nur Arbeit, sondern Sinn

Sie möchten eine Schlüsselrolle mit umfassender Verantwortung für fachliche Qualität, Budget, Mitarbeitende und strategische Weiterentwicklung übernehmen? Dann ist unsere Stelle als Fachbereichsleitung 'Wohnen und Eingliederungshilfe' in unserem Geschäftsbereich Soziale Rehabilitation genau das Richtige für Sie!

Darum gehts - Ihre Aufgaben

Als Fachbereichsleitung übernehmen Sie die fachliche und disziplinarische Leitung des Fachbereichs 'Wohnen und Eingliederungshilfe' im Hephata-Geschäftsbereich Soziale Rehabilitation. Zu Ihren Aufgaben gehört:

Sie übernehmen die Gesamtverantwortung für die fachliche Qualität im Fachbereich

Sie haben Budgetverantwortung für den zugeordneten Verantwortungsbereich

Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Vorgesetztenfunktion bis Entgeltgruppe 11

Sie entwickeln die Angebotsstruktur im zugeordneten Fachbereich weiter

Sie erstellen Konzeptionen und setzen diese in den nachgeordneten Angeboten um

Sie verantworten die erfolgreiche Durchführung der Zertifizierungen in Ihrem Verantwortungsbereich

Sie verantworten die QM-Umsetzung und die Umsetzung des Arbeitsschutzes

Sie vertreten den Fachbereich in allen internen und externen Gremien

Das bringen Sie mit - Ihr Profil

Sie haben einen Hochschulabschluss in Sozialer Arbeit oder bringen eine vergleichbare Qualifikation mit

Sie haben einschlägige mehrjährige Berufserfahrung in Leitungsfunktionen der Eingliederungshilfe

Kommunikationsfähigkeit (extern/intern) und Organisationstalent gehören zu Ihren Stärken

Sie sind teamfähig und arbeiten lösungsorientiert

Flexibilität und Kreativität zeichnen Sie aus

Sie bringen strategischen Weitblick mit

Unser Angebot - Ihre Vorteile

Eine unbefristete Anstellung mit attraktiver Vergütung nach Entgeltgruppe 12 gemäß der Arbeitsvertragsrichtlinien (AVR.KW) des Diakonischen Werks, was bei 39 Stunden (Vollzeit) je nach Erfahrung einer Bruttogrundvergütung von 5.933 Euro bis 6.233 Euro entspricht

Kinderzuschlag in Höhe von 130 Euro brutto für jedes Kind (bei Kindergeldberechtigung, in Teilzeit anteilig)

30 Tage Urlaub im Kalenderjahr plus zwei zusätzliche freie Tage für Heiligabend und Silvester sowie den Reformationstag als arbeitsfreien Tag

Jahressonderzahlung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien AVR.KW

Breites und abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit Potential zur persönlichen Entwicklung

Individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote

Ein unterstützendes und positives Arbeitsumfeld

6,6 % rein arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung on Top

Jobrad-Leasing und Mitarbeitendenvorteilsprogramm Corporate Benefits

Jederzeit auf dem Laufenden und bestens vernetzt mit bis zu 3.500 Kolleg*innen durch die Mitarbeitenden-App „Wir bei Hephata'

Ihr Weg zur Hephata Diakonie

Bewerben Sie sich schnell und einfach – bevorzugt online. Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Bewerber*innen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Teilhabe für alle ermöglichen: Das ist unser Ziel. Um die Mission Inklusion zu verwirklichen, suchen wir als derzeit rund 3.500-köpfiges „Team Hephata“ engagierte Mitstreiter*innen, die fachliche und menschliche Kompetenz vereinen und dabei Professionalität und Nächstenliebe in Balance halten. Wir wünschen uns Kolleg*innen, die genau wie wir den täglichen Herausforderungen offen begegnen und sich mit innovativen Ideen einbringen. Gemeinsam gestalten wir die Zukunft des Sozialen – mit passgenauen, individuellen Lösungen für unsere Klientinnen und Klienten. Unser Versprechen: Hephata gibt nicht nur Arbeit, sondern Sinn.

Auszug aus der Stellenausschreibung des Arbeitgebers. Die Bewerbung erfolgt über "Jetzt bewerben".

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