Wohnbereichsleitung (m/w/d) in der stationären Pflege
Caritas gGmbH St. Heinrich und Kunigunde
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Details
- Unternehmen
- Caritas gGmbH St. Heinrich und Kunigunde
- Standort
- Bamberg
- Bereich
- Ambulante Pflege
- Vertragsart
- Teilzeit
- Unternehmensgröße
- Sehr große Unternehmen (>1.000 MA)
- Aktualisiert
- 26. Juni 2026
Markt für Wohnbereichsleitung in Bamberg
9 offene Stellen
1 Arbeitgeber · Stand heute
Live aus dem MitPflege-Stellenindex für Wohnbereichsleitung im Raum Bamberg.
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Gesundheitsberufe in Bayern: Arbeitsmarkt & Kontext
Die Position Wohnbereichsleitung (m/w/d) in der stationären Pflege bei Caritas gGmbH St. Heinrich und Kunigunde ist in Bamberg in Teilzeit zu besetzen. Der Arbeitgeber zählt zur Größenklasse Sehr große Unternehmen (>1.000 MA). In Bamberg sind derzeit 9 vergleichbare Stellen im selben Berufsfeld ausgeschrieben (von 1.163 Pflege-Stellen insgesamt in Bamberg). Diese Stelle wurde zuletzt am 26. Juni 2026 verifiziert.
Im Bundesland Bayern sind aktuell 66 offene Stellen im Bereich Gesundheitsberufe ausgeschrieben — 45 davon wurden in den letzten 30 Tagen neu erfasst. Die meisten entfallen auf Arbeitgeber der Größenklasse „Sehr große Unternehmen (>1.000 MA)" (77%). Beim Vertragsmodell überwiegt Vollzeit (83%), gefolgt von Vollzeit oder Teilzeit (14%) — Bewerber haben in Bayern damit vergleichsweise viel Auswahl.
Caritas gGmbH St. Heinrich und Kunigunde hat aktuell 1.127 weitere offene Stellen auf MitPflege ausgeschrieben — ein Indiz für aktiven Personalaufbau. Alle Stellen dieses Arbeitgebers →
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Stellenbeschreibung
Wohnbereichsleitung (m/w/d) in der stationären Pflege
im Seniorenzentrum St. Maximilan Kolbe
01.05.2026
Teilzeit (25,0-35,0 Wochenstunden)
Scheinfeld
Ihre Aufgaben
Als Wohnbereichsleitung sind sie verantwortliche Pflegefachkraft auf einem Bereich mit bis zu 33 Bewohnerinnen und Bewohnern. Zu den Aufgaben zählen beispielsweise Dienstplanerstellung, Qualitätsmanagement, Personaleinsatzplanung, Administrative Tätigkeiten und auch ein aktives Mitwirken bei der fachgerechten und ganzheitlichen Versorgung unserer Bewohnerinnen und Bewohner nach unserem Pflegeleitbild. Hierbei sind sie Ansprechpartner für ihr Team, die Bewohnerinnen und Bewohner sowie deren Angehörige.
das bringen Sie mit
Abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft (m/w/d) oder vergleichbarer Abschluss
Wünschenswert zusätzlich die Weiterbildung als verantwortliche Pflegefachkraft / Wohnbereichsleitung o.ä.
Empathie und professioneller Umgang auch in schwierigen Situationen
Freude an der Arbeit im Schichtdienst (hauptsächlich Früh- und Spätschicht) auch am Wochenende/Feiertag
Zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise
Teamgeist
Was wir bieten
Attraktive Vergütung
tarifliche Vergütung nach AVR des Deutschen Caritasverbandes
Zuschuss bei Vermögenswirksame Leistungen
Finanzielle Vorteile
Jahressonderzahlungen
betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Flexibles und familienfreundliches Arbeiten mit festem Rahmendienstplan (Einspringen nach Rücksprache)
Persönliche
Weiterentwicklung
jährliche Schulungen und die Möglichkeit zur Weiterbildung als Praxisanleitung
Gesundheitliche
Vorteile
Zusätzliche Krankenversicherung (Beihilfe)
30 Urlaubstage (bei einer 5-Tage-Woche)
Vertrauensvolles
Miteinander
Respektvoller Umgang auf Grundlage unseres christlichen Leitbildes
Klingt Interessant? Dann freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Für Rückfragen steht Ihnen unser Einrichtungsleiter Stefan Haberl unter 09162/928761 zur Verfügung.
Caritasverband Scheinfeld und Landkreis Neustadt/Aisch - Bad Windsheim e. V.
Seniorenzentrum St. Maximilan Kolbe Scheinfeld
Schlossstraße 7, 91443 Scheinfeld
-sef.de
Das Leistungsnetzwerk der Caritas.
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Attraktive Vergütung
tarifliche Vergütung nach AVR des Deutschen Caritasverbandes
Zuschuss bei Vermögenswirksame Leistungen
Finanzielle Vorteile
Jahressonderzahlungen
betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Flexibles und familienfreundliches Arbeiten mit festem Rahmendienstplan (Einspringen nach Rücksprache)
Persönliche Weiterentwicklung
jährliche Schulungen und die Möglichkeit zur Weiterbildung als Praxisanleitung
Gesundheitliche Vorteile
Zusätzliche Krankenversicherung (Beihilfe)
30 Urlaubstage (bei einer 5-Tage-Woche)
Vertrauensvolles Miteinander
Respektvoller Umgang auf Grundlage unseres christlichen Leitbildes
Arbeitsfeld 1
Alte Menschen, Pflege
Funktion
Fachkraft
Beschäftigungsdauer
unbefristet
Beschäftigungsumfang
Teilzeit
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