Pflegehelferin / Pflegehelfer (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit
Invita Pflegeteam Margret Greife GmbH
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Details
- Unternehmen
- Invita Pflegeteam Margret Greife GmbH
- Standort
- Bad Essen
- Bereich
- Ambulante Pflege
- Vertragsart
- Vollzeit oder Teilzeit
- Unternehmensgröße
- Mittlere Unternehmen (50 - 249 MA)
- Aktualisiert
- 22. August 2026
Markt für Pflegehelfer in Bad Essen
1 offene Stelle
1 Arbeitgeber · Stand heute
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Gesundheitsberufe in Niedersachsen: Arbeitsmarkt & Kontext
Die Position Pflegehelferin / Pflegehelfer (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit bei Invita Pflegeteam Margret Greife GmbH ist in Bad Essen in Vollzeit oder Teilzeit zu besetzen. Der Arbeitgeber zählt zur Größenklasse Mittlere Unternehmen (50 - 249 MA). Diese Stelle wurde zuletzt am 22. August 2026 verifiziert.
Im Bundesland Niedersachsen sind aktuell 1.667 offene Stellen im Bereich Gesundheitsberufe ausgeschrieben — 1.372 davon wurden in den letzten 30 Tagen neu erfasst. Die meisten entfallen auf Arbeitgeber der Größenklasse „Sehr große Unternehmen (>1.000 MA)“ (57%). Beim Vertragsmodell überwiegt Vollzeit oder Teilzeit (45%), gefolgt von Vollzeit (44%) — Bewerber haben in Niedersachsen damit vergleichsweise viel Auswahl.
Invita Pflegeteam Margret Greife GmbH hat aktuell 1 weitere offene Stelle auf MitPflege ausgeschrieben — ein Indiz für aktiven Personalaufbau. Alle Stellen dieses Arbeitgebers →
Stellenbeschreibung
Stellenangebote
Wir bieten einen interessanten, zukunftsorientierten Arbeitsplatz, intensive Einarbeitung sowie Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Wenn Sie hochmotiviert eigenständig arbeiten wollen, bieten wir Ihnen eine langfristige Perspektive.
Pflegehelferin / Pflegehelfer (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit
Ihre Aufgaben:
Unterstützung der Patienten bei alltäglichen Aufgaben (Körperpflege und Nahrungsaufnahme)
Ausführung einfacher Anweisungen des medizinischen Personals
Verabreichung von Medikamenten
Ihr Profil:
Gute zwischenmenschliche Kompetenz
Geduld und Verständnis für die Patienten
Teamfähigkeit
Wir bieten:
abwechslungsreiche Aufgaben an einem sicheren Arbeitsplatz
tarifgerechte Vergütung
regelmäßige interne und externe Fortbildungen
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