Pädagogische/Pflege-Fachkraft als Teamkoordinator:in (m/w/d) in Teil- oder Vollzeit (29,25 bis 39 Std./Woche)
Lebenshilfe für Menschen mit geistiger Behinderung
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Details
- Unternehmen
- Lebenshilfe für Menschen mit geistiger Behinderung
- Standort
- Neustadt
- Bereich
- Ambulante Pflege
- Vertragsart
- Vollzeit oder Teilzeit
- Unternehmensgröße
- Sehr große Unternehmen (>1.000 MA)
- Aktualisiert
- 1. Juli 2026
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Gesundheitsberufe in Rheinland-Pfalz: Arbeitsmarkt & Kontext
Die Position Pädagogische/Pflege-Fachkraft als Teamkoordinator:in (m/w/d) in Teil- oder Vollzeit (29,25 bis 39 Std./Woche) bei Lebenshilfe für Menschen mit geistiger Behinderung ist in Neustadt in Vollzeit oder Teilzeit zu besetzen. Der Arbeitgeber zählt zur Größenklasse Sehr große Unternehmen (>1.000 MA). Diese Stelle wurde zuletzt am 1. Juli 2026 verifiziert.
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Stellenbeschreibung
Pädagogische/Pflege-Fachkraft als Teamkoordinator:in (m/w/d) in Teil- oder Vollzeit (29,25 bis 39 Std./Woche)
Heilerziehungspfleger:in, Erzieher:in, Arbeitserzieher:in, Gesundheits- und Krankenpfleger:in, Altenpfleger:in oder eine vergleichbare Ausbildung)
Für unser Wohnhaus Haus am Harthäuserweg werden aktuell jeweils 24 Menschen mit körperlicher und geistiger Behinderung gemeinsam betreut und gefördert.
Ihre Aufgaben
Als Teamkoordinator:in koordinieren Sie das Wohngruppenteam und fördern deren pädagogische Arbeit. Sie achten auf eine gemeinsame pädagogische Grundhaltung gemäß Konzeption und Leitbild.
Moderation von Teambesprechungen
Entwicklung von gemeinsamen Gruppenregeln mit dem Team im Sinne der Pädagogik und Konzeption
Entwicklung von wohngruppendienlichen Abläufen und Routinen mit dem stetigen Fokus auf die individuellen Interessen und Bedarfe der Bewohner:innen
Gestaltung einer positiven Wohngruppenatmosphäre
Verwaltung der Taschengeldkasse
Übersicht der Dokumentationen / Überprüfen von An- und Abwesenheitslisten der Bewohner:innen
Organisation und Teilnahme an Fallbesprechungen
Organisation und Teilnahme von Eltern- und Angehörigengesprächen
Vorbereitung und Teilnahme an Besprechungen mit den Kostenträgern
Sicherstellung eines transparenten Informationsflusses zwischen Wohnhausleitung und Team
Mitarbeit im Gruppendienst
Wir wünschen uns
eine abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Pädagogik oder Pflege (Heilerziehungspfleger:in, Erzieher:in, Arbeitserzieher:in, Gesundheits- und Krankenpfleger:in, Altenpfleger:in oder eine vergleichbare Ausbildung)
Führerschein (optional)
Wir bieten
30 Tage Urlaub bei einer 5 Tage Woche (24. und 31.12. werden zusätzlich arbeitsfrei gewährt)
betriebliche Altersvorsorge
diverse Weiterbildungsmöglichkeiten, Coaching und Supervisionen
interne Schulungen wie z.B. KUGA
vermögenswirksame Leistungen
Jahressonderzahlung
transparente Lohnentwicklung durch interne Gehaltstabellen
Bildungsurlaub nach dem Bildungsfreistellungsgesetz RLP
Möglichkeit des Dienstrad-Leasings („JobRad“)
Möglichkeit mit der Nutzung eines Zeitwertkontos längere Freistellungszeiten zu finanzieren
Zuschuss für das VRN Job-Ticket
Teamevents und Betriebsausflüge
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