Hotelmanager (m/w/d) Senioreneinrichtung Offenburg

Link: (CompanyWebsite)

Gegründet: 2007 (CompanyFounded)

Mitarbeiteranzahl: 1.001 bis 5.000 (CompanyEmployee)

Umsatz: 4,25 Mio. bis 21,5 Mio. (EUR) (CompanyRevenue)

Branche: Gesundheitswesen (CompanyIndustry)

Stellenbeschreibung

Anstellungsart

Vollzeit

Arbeitsort

77652 Offenburg

Leistungen

Aus der vollständigen Stellenbeschreibung

Vermögenswirksame Leistungen

Betriebliche Altersvorsorge

Vollständige Stellenbeschreibung

Eckdaten

Einsatzort:

77652 Offenburg

Arbeitszeit:

Vollzeit

RENAFAN ist ein Pflegedienstleister, der seit mittlerweile 30 Jahren für hervorragende und individuelle Pflege steht.

Wir suchen ab sofort für unser ServiceLeben Offenburg eine engagierte Führungspersönlichkeit als

Hotelmanager (m/w/d)

in Vollzeit (40 Wochenstunden).

Sie fragen sich jetzt sicherlich, warum wir für eine Senioreneinrichtung einen Hotelmanager (m/w/d) suchen? Ganz einfach:

Wir möchten, dass sich unsere Kund*innen rundum gut versorgt und unbeschwert fühlen- genauso wie im Urlaub und das dauerhaft.

Unser Haus vereint Wohn-, Pflege- und Betreuungsangebote:

ServiceWohnen: 57 Wohnungen Betreute Pflege-Wohngemeinschaft: 12 Wohneinheiten Tagespflege : 35 Plätze

Intensivpflege : 18 Plätze

Ambulanter Pflegedienst Aktuell haben wir noch freie Plätze und Ihr Ziel sollte es sein, diese zu belegen.

Freuen Sie sich auf…

einen sicheren Arbeitsplatz bei einem stetig wachsenden und mehrfach ausgezeichneten Unternehmen (z.B. 'großer Preis des Mittelstandes')

viel Gestaltungsspielraum, der Platz für Ihre Kreativität und Ideenreichtum bietet

eine angenehme Arbeitsatmosphäre und dankbare Kund*innen

ein engagiertes Team, welches sich auf Ihre Unterstützung freut

Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen

flache Hierarchien und somit kurze Entscheidungswege

die Vorzüge eines großen, renommierten Pflegeunternehmens, in dem Sie bei Ihrer täglichen Arbeit von internen Dienstleistern wie Personal-, Vertrags- und Qualitätsmanagement unterstützt werden

Corporate Benefits bei mehr als 1000 Partnern

Schnuppertag zum gegenseitigen Kennenlernen

Ihr vielfältiges Aufgabengebiet

Repräsentation des Hauses nach innen und außen

Aufbau und Struktur für die o.g. Pflegeangebote, insbesondere der Vertrieb unserer Serviceangebote

Sicherstellung einer wirtschaftlichen Betriebsführung des Hauses sowie regelmäßige Teilnahme an den betriebswirtschaftlichen Auswertungen

Personalmanagement, disziplinarische Führung und Betreuung des gesamten Personals

Schaffen eines vertrauensvollen, professionellen und respektvollen Umgangs mit Mitarbeiter*innen aller Bereiche des Hauses, Bewohner*innen, Angehörigen, Ärzten, Kooperationspartner*innen, Behörden, Kliniken etc.

Belegungs-/ Kundenmanagement – Kontrolle und Sicherstellung einer hohen Auslastungsrate

Gewährleistung einer kontinuierlichen guten Betreuungsqualität und Kontrolle der Pflege-/ Hauswirtschaftsqualität (Verpflegung, Wäsche, Unterhaltsreinigung etc.)

Organisation von Veranstaltungen und Events und Sicherstellung einer Atmosphäre, in der sich unsere Kund*innen und Mitarbeiter*innen wohlfühlen

Kooperation mit MDK und Heimaufsicht, Verbänden und Institutionen, privaten und öffentlichen Kostenträgern

Ermittlung des Personalbedarfs (Personalschlüssel) in Zusammenarbeit mit der Pflegedienstleitung und ggf. Einleitung entsprechender Maßnahmen in Abstimmung mit dem Personalrecruiting

Wir freuen uns über...

eine abgeschlossene Ausbildung oder Studium der Hotellerie

idealerweise Leitungserfahrung im Hotelmanagement

ausgeprägte betriebswirtschaftliche Denkweise

Führungsstärke mit ausgeprägter Sozialkompetenz