Pflegedienstleitung in Fulda
Caritas gGmbH St. Heinrich und Kunigunde
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Details
- Unternehmen
- Caritas gGmbH St. Heinrich und Kunigunde
- Standort
- Bamberg
- Bereich
- Ambulante Pflege
- Vertragsart
- Vollzeit
- Unternehmensgröße
- Sehr große Unternehmen (>1.000 MA)
- Aktualisiert
- 16. Juli 2026
Markt für Pflegedienstleitung in Bamberg
19 offene Stellen
3 Arbeitgeber · Stand heute
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Gesundheitsberufe in Bayern: Arbeitsmarkt & Kontext
Die Position Pflegedienstleitung in Fulda bei Caritas gGmbH St. Heinrich und Kunigunde ist in Bamberg in Vollzeit zu besetzen. Der Arbeitgeber zählt zur Größenklasse Sehr große Unternehmen (>1.000 MA). In Bamberg sind derzeit 219 vergleichbare Stellen im selben Berufsfeld ausgeschrieben (von 258 Pflege-Stellen insgesamt in Bamberg). Diese Stelle wurde zuletzt am 16. Juli 2026 verifiziert.
Im Bundesland Bayern sind aktuell 2.577 offene Stellen im Bereich Gesundheitsberufe ausgeschrieben — 2.568 davon wurden in den letzten 30 Tagen neu erfasst. Die meisten entfallen auf Arbeitgeber der Größenklasse „Sehr große Unternehmen (>1.000 MA)“ (73%). Beim Vertragsmodell überwiegt Vollzeit (51%), gefolgt von Vollzeit oder Teilzeit (36%) — Bewerber haben in Bayern damit vergleichsweise viel Auswahl.
Caritas gGmbH St. Heinrich und Kunigunde hat aktuell 251 weitere offene Stellen auf MitPflege ausgeschrieben — ein Indiz für aktiven Personalaufbau. Alle Stellen dieses Arbeitgebers →
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Stellenbeschreibung
Pflegedienstleitung (m/w/d)
Wir pflegen aus Überzeugung mit dem Herz am rechten Fleck.
Bei uns werden Sie Teil eines professionellen Teams, das aus Überzeugung anderen Menschen hilft.
Ihre Haltung macht dabei den Unterschied. In unserem Altenpflegeheim St. Josef in Fulda unterstützen Sie unsere Pflegedienstleitung bei der Planung, Organisation, Sicherstellung und Überprüfung der bedarfsgerechten Pflege-, Behandlungs- und Betreuungsmaßnahmen.
Your Tasks
Planung, Organisation, Sicherstellung und Überprüfeng der bedarfsgerechte Pflege-, Behandlungs- und Betreuungsmaßnahmen
Fachliche Verantwortung der Struktur-, Prozess und Ergebnisqualität gemäß der gesetzlichen Vorgaben
Erstellung neuer Prozesse und Abläufe im Bereich der Pflege
Adäquate Personalplanung
Akquise neuer Mitarbeitenden
Mitarbeit in der Heimaufnahme
Our Expectations
abgeschlossene dreijährige Berufsausbildung als Pflegefachmann/Pflegefachfrau. Altenpfleger, Gesundheits- und Krankenpfleger o.ä.
abgeschlossene Weiterbildung zur verantwortlichen Pflegefachkraft (PDL i.S.d. §71 SGB XI) mit einem Umfang von mind. 460 Std. oder ein vergleichbares Studium
bewohnerorientierte Arbeitsweise
mitarbeiterorientierter Führungsstil
Freude und Geschick bei der Gestaltung und Strukturierung des Pflegeprozesses
Teamfähigkeit und Einfühlungsvermögen
Leitungserfahrung erwünscht
Identifikation mit den Aufgaben, Werten und Zielen der verbandlichen Caritas
What We Offer
erfüllende Aufgaben, bei denen soziales Handeln im Mittelpunkt steht
eigenverantwortliches Arbeiten
wertschätzendes Miteinander auf Augenhöhe
sicherer Arbeitsplatz bei einem systemrelevanten Arbeitgeber in einer über 1.700 Kopf starken Gemeinschaft
überdurchschnittliche tarifgebundene Vergütung
Geburtsbeihilfe, Krankengeldzuschuss und
gemeinsame Dienstplangestaltung
Flexibilität durch Schichtwechsel, Wunschdienste & Solidarität in den Teams
30 Tage Urlaub +
Arbeitsbefreiungen bei besonderen Anlässen
Förderung individueller Talente
Unterstützung bei der Entwicklung / Umsetzung eigener Projekte
für Ideen offene und immer ansprechbare Vorgesetzte
Mentorenprogramme
umfassendes Fort- und Weiterbildungsprogramm (arbeitgeberfinanziert)
Rabattangebote für Mitarbeitende
Dienstrad Leasing (Fahrräder und eBikes)
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