Fachreferent digitale Transformation
VKA - Verbund katholischer Altenhilfe Paderborn e.V.
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Details
- Unternehmen
- VKA - Verbund katholischer Altenhilfe Paderborn e.V.
- Standort
- Hamm
- Bereich
- Pflegeheime
- Vertragsart
- Vollzeit oder Teilzeit
- Unternehmensgröße
- Sehr große Unternehmen (>1.000 MA)
- Aktualisiert
- 6. Juli 2026
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Organisation/Projektmanagement in Nordrhein-Westfalen: Arbeitsmarkt & Kontext
Die Position Fachreferent digitale Transformation bei VKA - Verbund katholischer Altenhilfe Paderborn e.V. ist in Hamm in Vollzeit oder Teilzeit zu besetzen. Der Arbeitgeber zählt zur Größenklasse Sehr große Unternehmen (>1.000 MA). Diese Stelle wurde zuletzt am 6. Juli 2026 verifiziert.
Im Bundesland Nordrhein-Westfalen sind aktuell 156 offene Stellen im Bereich Organisation/Projektmanagement ausgeschrieben — 155 davon wurden in den letzten 30 Tagen neu erfasst. Die meisten entfallen auf Arbeitgeber der Größenklasse „Sehr große Unternehmen (>1.000 MA)“ (72%). Beim Vertragsmodell überwiegt Vollzeit (65%), gefolgt von Vollzeit oder Teilzeit (24%) — Bewerber haben in Nordrhein-Westfalen damit vergleichsweise viel Auswahl.
VKA - Verbund katholischer Altenhilfe Paderborn e.V. hat aktuell 31 weitere offene Stellen auf MitPflege ausgeschrieben — ein Indiz für aktiven Personalaufbau. Alle Stellen dieses Arbeitgebers →
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Stellenbeschreibung
Fachreferent digitale Transformation
Der Verbund katholischer Altenhilfe Paderborn e.V. ist mit seinen stationären Einrichtungen, sowie teilstationären Einrichtungen, Wohngemeinschaften und mobilen Pflegediensten ein moderner Komplexanbieter im Erzbistum Paderborn. Unser Erfolg liegt in der regionalen Vernetzung, in der Nutzung der Synergien im Verbund und in der Qualifizierung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter – zum Wohle der uns anvertrauten Menschen.
Für unsere Geschäftsstelle in Hamm suchen wir einen
Fachreferent digitale Transformation
in Vollzeit oder Teilzeit
Zu Ihren Aufgaben gehören
Bereichsübergreifendes Projektmanagement, Koordination der Digitalisierung und des systematischen Wandels
Planung, Überwachung und Steuerung von Digitalisierungsprojekten unter Einhaltung von Budget, Qualität und Zeitplan in Abstimmung mit den unterschiedlichen Fachabteilungen
Beratung und Begleitung der Fachabteilungen bei digitalen Themen und beim Einsatz von Projektmanagementmethoden
Planung und Durchführung von Kommunikationsmaßnahmen im Rahmen der Digitalisierungsmaßnahmen
Agieren als Schnittstelle zwischen Projektorganisation, IT, Fachabteilungen und Einrichtungen
Erstellung von Transformations- und Innovationskonzepten
Projektcontrolling hinsichtlich Projektfortschritt, Kosten, Qualität, Risiken und Herausforderungen
Erstellung projektrelevanter Reports und Präsentationen
Planung, Steuerung und Kontrolle von internen und externen Projektbeteiligten
Projektdokumentation und Ergebniskontrolle
Analyse und Optimierung von Geschäftsprozessen und Steigerung der Effizienz
Erarbeitung von Befähigungskonzepten und Schulungsinhalten
Durchführung von Mitarbeiterschulungen im Hinblick auf den Einsatz von neuen digitalen Softwarelösungen
Wir bieten Ihnen
Eine leistungsgerechte Vergütung nach AVR-Caritas inkl. Jahressonderzahlung
Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
Eine variable Arbeitszeitgestaltung
Eine überwiegend arbeitgeberseitig finanzierte betriebliche Altersversorgung über die Kirchliche Zusatzversorgungskasse Köln (KZVK)
Eine strukturierte Einarbeitung in einem offenen und aufgeschlossenen Team
Aufstiegschancen und Möglichkeiten der persönlichen Fort- und Weiterbildung
Vielseitige Vergünstigungen, u.a. E-Bike Leasing (JobRad), Edenred-Bonuskarte und Corporate Benefits
Sie bringen mit
Abgeschlossenes Studium, z. B. im Bereich Wirtschaft, Gesundheitsmanagement, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation
Erfahrungen im Change-Management sowie in der Entwicklung und Umsetzung von digitalen Transformationsprojekten und Transformationsstrategien
Erfahrung in der Analyse und Optimierung von Geschäftsprozessen
Nachweisbare Erfolge bei der Umsetzung von Digitalisierungsmöglichkeiten
Hohe technische Affinität
Ausgeprägte Kommunikations- und Innovationsfähigkeit sowie ein souveränes Auftreten
Eine positive Einstellung zu unseren christlichen Werten
Ihre Bewerbung senden Sie bitte unter Angabe der Referenznummer (RZ:100_FDT) per Mail (PDF!) an oder nutzen Sie das folgende Bewerbungsformular. Für Rückfragen steht Ihnen Herr Sebastian Solbach unter 02385 4239754 gerne zur Verfügung. Weitere Informationen finden Sie unter: Unsere Datenschutzhinweise finden Sie unter:
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