Alltagsbegleiter/in (m/w/d)
Seniorenbetreuung Hannover
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Details
- Unternehmen
- Seniorenbetreuung Hannover
- Standort
- Hannover
- Bereich
- Heime (ohne Erholungs- und Ferienheime)
- Vertragsart
- Vollzeit
- Unternehmensgröße
- Kleinstunternehmen (0 - 9 MA)
- Aktualisiert
- 20. September 2026
Markt für Betreuungskraft in Hannover
5 offene Stellen
4 Arbeitgeber · Stand heute
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Sozialberufe in Niedersachsen: Arbeitsmarkt & Kontext
Die Position Alltagsbegleiter/in (m/w/d) bei Seniorenbetreuung Hannover ist in Hannover in Vollzeit zu besetzen. Der Arbeitgeber zählt zur Größenklasse Kleinstunternehmen (0 - 9 MA). In Hannover sind derzeit 5 vergleichbare Stellen im selben Berufsfeld ausgeschrieben (von 472 Pflege-Stellen insgesamt in Hannover). Diese Stelle wurde zuletzt am 20. September 2026 verifiziert.
Im Bundesland Niedersachsen sind aktuell 167 offene Stellen im Bereich Sozialberufe ausgeschrieben — 162 davon wurden in den letzten 30 Tagen neu erfasst. Die meisten entfallen auf Arbeitgeber der Größenklasse „Sehr große Unternehmen (>1.000 MA)“ (65%). Beim Vertragsmodell überwiegt Vollzeit (43%), gefolgt von Teilzeit (37%) — Bewerber haben in Niedersachsen damit vergleichsweise viel Auswahl.
Wer in Hannover nach Sozialberufe-Stellen sucht, findet im Umfeld auch verwandte Tätigkeitsfelder mit häufig überlappenden Qualifikationen:
Stellenbeschreibung
Alltagsbegleiter/in (m/w/d)
Groß-Buchholzer Kirchweg 72C, 30655 Hannover
Festanstellung
Stellenbeschreibung
Anstellungsart
Festanstellung
Arbeitsort
Groß-Buchholzer Kirchweg 72C, 30655 Hannover
Leistungen
Aus der vollständigen Stellenbeschreibung
Weiterbildungsprogramme
Vollständige Stellenbeschreibung
Alltagsbegleiter/in (m/w/d)
Ihre Aufgaben:
Organisation des Alltags: Helfende Hand im häuslichen Umfeld (z.B. Zubereitung von Mahlzeiten, Reinigung etc.)
Einkaufsdienste und leichte Besorgungen
Freizeitgestaltung (z.B. Gespräche, Theaterbesuche, Spaziergänge etc.)
Arztbesuche, Behördengänge etc.
Selbstständiges Arbeiten
Ihre Erfahrungen:
Führerschein Klasse B
Alltagsbegleiterschein nach §53c SGB XI (oder eine Branchenverwandte Ausbildung)
Eigenständige Arbeitsorganisation und hohe Kommunikationsfähigkeit
Kundenorientiertes Auftreten, Achtsamkeit und Zuverlässigkeit
Teamplayer
Wir bieten:
Jährliche Weiterbildung
Übertarifliche Bezahlung
Flexibilität - Arbeitszeiten je nach individueller Vereinbarung
Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit flexiblen Arbeitszeitmodellen
Möglichkeit zur persönlichen Entfaltung und Mitgestaltung Ihres Umfeldes
Freundlich und Motivierte Arbeitsatmosphäre
Zuschläge für Wochenende und Feiertage
Fahrzeuge stellen wir
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