Pflegedienstleiter*in Ambulanter Dienst

Pflegedienstleiter*in Ambulanter Dienst (m/w/d)

Der AWO Ambulante Pflegedienst Bernburg steht als verlässlicher Partner für eine würdevolle, individuelle und fachlich hochwertige Versorgung im häuslichen Umfeld. Die Arbeiterwohlfahrt lehnt jegliche Form von Extremismus und Menschenfeindlichkeit ab und fördert aktiv eine inklusive, respektvolle und diverse Arbeitsumgebung. Wir suchen eine engagierte Person, die unsere Werte teilt und sich dafür einsetzt. Der Einsatz erfolgt im Ambulanten Pflegedienst in Bernburg.

Ihre Aufgaben

Als Pflegedienstleiter*in übernehmen Sie eine zentrale Führungsrolle im ambulanten Bereich. Gemeinsam mit der Einrichtungsleitung gestalten Sie die Pflegequalität, Arbeitsprozesse und Teamstrukturen aktiv mit. Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:

Fachliche, organisatorische und personelle Leitung des ambulanten Pflegedienstes Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen, klientenorientierten Pflege und Betreuung Verantwortung für Pflegeprozesse, Pflegedokumentation und die Umsetzung gesetzlicher Vorgaben Führung, Motivation und gezielte Weiterentwicklung der Mitarbeitenden Planung und Steuerung des Personaleinsatzes sowie der Dienst- und Urlaubsplanung Verantwortung für Leistungskoordination, Abrechnung und administrative Prozesse Umsetzung, Sicherstellung und Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Klient*innen, Angehörigen sowie internen und externen Kooperationspartnern

Sie bringen mit

Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (z. B. Pflegefachfrau/-mann, Altenpfleger*in, Gesundheits- und Krankenpfleger*in) Anerkannte Qualifikation zur Pflegedienstleitung gemäß § 80 SGB XI Mehrjährige Berufs- und idealerweise Leitungserfahrung im ambulanten Pflegebereich Gute Kenntnisse im Pflege‑ und Qualitätsmanagement sowie der relevanten gesetzlichen Grundlagen (u. a. SGB XI und V) Strukturierte, lösungsorientierte und selbstständige Arbeitsweise Ausgeprägte Führungs‑ und Kommunikationskompetenz Sicherer Umgang mit digitalen Dokumentations‑ und Planungssystemen Führerschein Klasse B

Wir bieten Ihnen Arbeitszeit & Flexibilität

Vollzeit mit 39 Stunden pro Woche Flexible Arbeitszeiten im Rahmen der Führungsaufgabe Möglichkeit zu mobilem Arbeiten für administrative Tätigkeiten

Vergütung & finanzielle Leistungen

4.200 € bis 5.000 € brutto monatlich bei Vollzeit, 39 Std./Woche (abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung) Vergütung nach dem Entgelttarifvertrag der AWO Sachsen‑Anhalt Jahressonderzahlung Betriebliche Altersvorsorge Vermögenswirksame Leistungen Weitere Gehaltsentwicklung nach Betriebszugehörigkeit Tarifliche Gehaltsanpassungen gemäß ETV

Ausstattung & Mobilität

Dienstwagen mit Privatnutzung Kostenlose Parkmöglichkeiten Möglichkeit zum Fahrradleasing (Dienstradleasing)

Einarbeitung & Unterstützung

Strukturierte und begleitete Einarbeitung Klare Zuständigkeiten und kurze Entscheidungswege Enge Zusammenarbeit mit der Einrichtungsleitung

Gesundheit & Wohlbefinden

Betriebliches Gesundheitsmanagement Betriebsärztliche Betreuung Gesundheitsfördernde Maßnahmen

Ihre Vorteile

Team & Arbeitskultur

Verantwortungsvolle Führungsposition mit Gestaltungsspielraum Engagiertes, motiviertes Team Wertschätzende Führungskultur und kollegiale Zusammenarbeit Regelmäßige Mitarbeiter*innen‑Events

Urlaub & Erholung

30 Tage Urlaub

[ Betriebliche Altersvorsorge ] [ Betriebsarzt ] [ Diensthandy ] [ diverse Pflege- und Schichtzulagen ] [ Fahrradleasing ] [ Finanzierte Fortund Weiterbildung ] [ Firmenwagen ] [ Flexible Arbeitszeiten ] [ Gesundheitsmaßnahmen ] [ Gute Verkehrsanbindung ] [ Homeoffice ]