Pflegefachkraft als Teamleitung (m/w/d)
Diakonie im Kirchenkreis Halle e.V.
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Details
- Unternehmen
- Diakonie im Kirchenkreis Halle e.V.
- Standort
- Halle (Westf.)
- Bereich
- Ambulante Pflege
- Vertragsart
- Teilzeit
- Unternehmensgröße
- Große Unternehmen (250 - 999 MA)
- Aktualisiert
- 7. Juli 2026
Markt für Pflegefachkraft in Halle (Westf.)
3 offene Stellen
1 Arbeitgeber · Stand heute
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Gesundheitsberufe in Nordrhein-Westfalen: Arbeitsmarkt & Kontext
Die Position Pflegefachkraft als Teamleitung (m/w/d) bei Diakonie im Kirchenkreis Halle e.V. ist in Halle (Westf.) in Teilzeit zu besetzen. Der Arbeitgeber zählt zur Größenklasse Große Unternehmen (250 - 999 MA). Diese Stelle wurde zuletzt am 7. Juli 2026 verifiziert.
Im Bundesland Nordrhein-Westfalen sind aktuell 214 offene Stellen im Bereich Gesundheitsberufe ausgeschrieben — 160 davon wurden in den letzten 30 Tagen neu erfasst. Die meisten entfallen auf Arbeitgeber der Größenklasse „Sehr große Unternehmen (>1.000 MA)" (44%). Beim Vertragsmodell überwiegt Vollzeit (53%), gefolgt von Vollzeit oder Teilzeit (41%) — Bewerber haben in Nordrhein-Westfalen damit vergleichsweise viel Auswahl.
Diakonie im Kirchenkreis Halle e.V. hat aktuell 13 weitere offene Stellen auf MitPflege ausgeschrieben — ein Indiz für aktiven Personalaufbau. Alle Stellen dieses Arbeitgebers →
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Stellenbeschreibung
Pflegefachkraft als Teamleitung (m/w/d)
22. April 202522. April 2025
Wir suchen eine
Pflegefachkraft als Teamleitung (m/w/d)
in Teilzeit für 25 bis 30 Stunden/Woche für unsere ambulant betreute Wohngemeinschaft Caldenhof in Versmold
Zu den Aufgaben der Stelle gehören:
Übergreifendes Denken und lösungsorientiertes Handeln als fachliche Leitung der Wohngemeinschaft
Emphatischer Ansprechpartner für Bewohner*innen, Angehörige und Mitarbeitende
Schnittstelle zur Pflegedienstleitung
Dienstplangestaltung
Aktive Mitarbeit bei der Gestaltung und Sicherung der Pflegequalität
Regelmäßige Planung und Moderation von Teambesprechungen
Fachliche Führung der Dokumentation und erforderlicher Nachweise nach den vorgegebenen Richtlinien
Routinierte Tätigkeiten wie Medikamentenausgabe, Pflegetätigkeiten und digitale Dokumentation sowie Kontakt mit Ärzten
Wir bieten:
feste Ansprechpartner zum fachlichen Austausch und gemeinsamen Lösungsfindungen
Sicherheit eines attraktiven Tarifvertrages nach BAT-KF
30 Tage Urlaub
Betriebliche Altersversorgung: 6,0% des Bruttogehalts monatlich
Jahressonderzahlung im November
Kinderzulage
Corporate Benefits und Job-Bike
Sie bringen mit:
Abgeschlossene Ausbildung zur/zum examinierten Pflegefachfrau /Pflegefachmann
Alternativ eine andere abgeschlossene Berufsausbildung in der Alten- bzw. Gesundheits- und Krankenpflege
Flexibilität und Belastbarkeit
selbstständige, selbstorganisierte und zuverlässige Arbeitsweise
ausgeprägtes Einfühlungsvermögen, Teamfähigkeit
Leitungserfahrung wäre wünschenswert
Zugehörigkeit zu einer christlichen Kirche (ACK) wäre wünschenswert
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