Stellenangebote in Wuppertal
141 aktuelle Stellen in der Pflege in Wuppertal
141
offene Pflege-Stellen in Wuppertal
35
Arbeitgeber gelistet
3.305 €+
Einstiegsgehalt TVoeD-P P8
Quelle: VKA 2026
Top-Arbeitgeber Pflege in Wuppertal
Pflegefachkraft Xanten
Pflegedienst Adams - Marie Luise Adams - Häusl. Alten-& Krankenpflege
6.10.2026
Alltagsbegleitung (m/w/d) Auch genannt: Betreuungsassistenz
Talpflege GmbH
6.10.2026
Gesundheits- und Krankenpfleger(in)
Blickpunkt Pflege Pflegedienst
6.10.2026
Pflegehilfskraft mit LG1+LG2
Maximum Pflege GmbH
6.10.2026
Wir suchen Pflegekräfte
INTENSIV24 GmbH
6.10.2026
Pflegehilfskraft (m/w/d) in einer Demenz-Wohngemeinschaft
Talpflege GmbH
6.10.2026
Pflegefachkraft (m/w/d)
Talpflege GmbH
6.10.2026
Pflegehilfskra! (m/w/d) in einer Demenz-Wohngemeinscha
Talpflege GmbH
6.10.2026
Pflegefachkra! (m/w/d)
Talpflege GmbH
6.10.2026
Heilerziehungspfleger (m/w/d)
Lebenshilfe für Menschen mit geistiger Behinderung Wuppertal e.V.
6.10.2026
Pflegefachkraft (m/w/d)
Talpflege GmbH
6.10.2026
Pflegehelfer/in LG1 + LG2 (m/w/d)
Akzept Pflegedienst
6.10.2026
Heilerziehungspfleger
Villa Hammerstein Simmering Verw. GmbH
6.10.2026
Examinierte Pflegefachkraft (m/w/d)
Freunde & Partner Pflegedienst
6.10.2026
Pflegefachkraft (m/w/d) in einer Demenz-Wohngemeinschaft
Talpflege GmbH
6.10.2026
Betreuungsassistenz (m/w/d) in Teilzeit
Talpflege GmbH
6.10.2026
Examinierte Pflegekraft (m/w/d)
E. F-S GmbH Betreuung und Pflege mit Herz
6.10.2026
exam. Gesundheit- und Krankenpfleger/-in
Scheyer & Partner
6.10.2026
Pflegehilfskraft (m/w/d) auf GfB-Basis für das Altenzentrum Kasinostraße
Altenzentrum Kasinostraße
6.10.2026
Pflegefachkraft (m/w/d)
isb Ambulante Dienste gGmbH
6.10.2026
Betreuungsassistenz (m/w/d) in einer Demenz-Wohngemeinschaft
Talpflege GmbH
6.10.2026
Pflegefachkraft (m/w/d) im mobilen Einsatz
Talpflege GmbH
6.10.2026
Pflegehilfskraft (m/w/d) in Teil- oder Vollzeit
Talpflege GmbH
6.10.2026
Altenpfleger (m/w/d)
Lebenshilfe für Menschen mit geistiger Behinderung Wuppertal e.V.
6.10.2026
Pflegefach- assistenten
Evangelische Altenhilfe Ronsdorf gemeinnützige GmbH
6.10.2026
Job-Alert
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Haeufig gestellte Fragen zu Pflege-Jobs in Wuppertal
Wie viele offene Pflege-Stellen gibt es aktuell in Wuppertal?
In Wuppertal sind aktuell 141 offene Altenpflege-Stellen ausgeschrieben — verteilt auf 35 Arbeitgeber. Die Stellen umfassen Pflegefachkraefte, Altenpfleger, Pflegehelfer, Wohnbereichs- und Pflegedienstleitungen.
Was verdient eine Pflegefachkraft in Wuppertal?
Eine examinierte Pflegefachkraft in Wuppertal verdient nach TVoeD-P P8 zwischen 3.305 € (Stufe 1) und 4.014 € (Stufe 6) brutto monatlich. Plus Pflegezulage (120-150 €), Wechselschichtzulage (105 €) und Jahressonderzahlung (80 %). Bei kirchlichen Traegern (Caritas, Diakonie) leicht abweichende Werte. Privattarife liegen meist im aehnlichen Bereich seit der Pflegelohnreform 2022.
Welche Tarife gelten in der Pflege in Wuppertal?
In kommunalen und oeffentlichen Pflegeeinrichtungen in Wuppertal gilt TVoeD-P (Pflegetabelle). Bei katholischen Trägern AVR Caritas, bei evangelischen AVR Diakonie. Private Einrichtungen muessen seit der Pflegelohnreform 2022 mindestens nach Tarif vergueten — Haustarife liegen meist nahe am TVoeD-P-Niveau.
Welche Pflege-Arbeitgeber gibt es in Wuppertal?
Zu den groessten Pflege-Arbeitgebern in Wuppertal gehoeren Diakonische Altenhilfe Wuppertal gGmbH, Pflegedienst Adams - Marie Luise Adams - Häusl. Alten-& Krankenpflege, Talpflege GmbH sowie viele weitere mittelstaendische und groessere Pflegeeinrichtungen. Insgesamt sind in Wuppertal 35 Pflege-Arbeitgeber auf MitPflege gelistet.
Wie aktuell sind die Stellenangebote auf MitPflege?
Die Stellenbasis von MitPflege wird alle 30 Minuten aktualisiert. Stellen, die laenger als 90 Tage nicht mehr verifiziert wurden, werden automatisch ausgeblendet. Damit sehen Sie ausschliesslich aktuelle, noch offene Pflege-Stellen in Wuppertal.
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Stellenangebote in der Pflege in Wuppertal
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Das Gesundheitswesen in Wuppertal bietet attraktive Karrierechancen mit Vergütung nach Pflege-Tarif (TVöD-P, AVR Caritas oder AVR Diakonie), betrieblicher Altersvorsorge, 30+ Tagen Urlaub und Schicht- bzw. Bereitschaftszulagen. Besonders gefragt sind Pflegefachkräfte, Altenpfleger, Pflegehelfer, Betreuungskräfte, Praxisanleiter und Leitungsrollen.
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