Quereinsteiger:in als Präsenzkraft (m/w/d)
Caritas gGmbH St. Heinrich und Kunigunde
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Details
- Unternehmen
- Caritas gGmbH St. Heinrich und Kunigunde
- Standort
- Bamberg
- Bereich
- Ambulante Pflege
- Vertragsart
- Vollzeit oder Teilzeit
- Unternehmensgröße
- Sehr große Unternehmen (>1.000 MA)
- Aktualisiert
- 12. Juli 2026
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Quereinsteiger:in als Präsenzkraft (m/w/d) in Bayern: Arbeitsmarkt & Kontext
Die Position Quereinsteiger:in als Präsenzkraft (m/w/d) bei Caritas gGmbH St. Heinrich und Kunigunde ist in Bamberg in Vollzeit oder Teilzeit zu besetzen. Der Arbeitgeber zählt zur Größenklasse Sehr große Unternehmen (>1.000 MA). Diese Stelle wurde zuletzt am 12. Juli 2026 verifiziert.
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Stellenbeschreibung
im Tagestreff Storchengärten in Leutkirch
Teilzeit (30% - 40%) Quereinsteiger:in als Präsenzkraft (m/w/d) ab sofort
Your Tasks
Du begleitest unsere Tagesgäste ganzheitlich, förderst ihre Eigenständigkeit und beziehst sie aktiv in den Alltag ein.
Nach einer intensiven Einarbeitung unterstützt du unsere Tagesgäste bei der Alltagsgestaltung. Du bereitest Speisen direkt im Tagestreff zu, unterstützt die Tagesgäste beim Essen und sorgst für Sauberkeit im Küchenbereich.
Du lebst Teamarbeit und wirkst aktiv an der Erreichung der gemeinsam gesetzten Ziele mit.
Gerne schauen wir mit dir gemeinsam, wie die Aufgabenverteilung gemäß deiner Stärken aussehen kann.
Our Expectations
Du bist gerne mit Menschen im Gespräch, bist einfühlsam und schätzt einen abwechslungsreichen Arbeitsalltag.
Du bist zuverlässig, hast einen Blick für das Wesentliche und arbeitest selbstständig.
Du begegnest allen Menschen mit Respekt und schätzt ihre Vielfalt.
Eine abgeschlossene Ausbildung ist nicht erforderlich. Wenn du die passende Haltung mitbringst, bringen wir dir gerne die Kenntnisse bei.
What We Offer
Ein attraktives Gehalt nach AVR-Caritas-Tarif (ähnlich TVÖD) mit automatischen Tarifsteigerungen, Sonderzahlungen wie Urlaubs-, Weihnachtsgeld und Kinderzulage, betrieblicher Altersvorsorge und vermögensbildenden Leistungen.
Eine geregelte Arbeitszeit von Montag bis Freitag.
Eine 39-Stunden-Woche und 30 Urlaubstage in Vollzeit sowie zusätzlich 24. und 31.12. als tarifliche Feiertage.
Leitungskräfte, die regelmäßig geschult werden, um eine gute Führung sicherzustellen.
Bezahlte Weiterbildungen, interne Schulungen, Trainee-Programm
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