Stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d) Senioren-Zentrum Saarbrücken
Haus Edelberg Senioren‐Zentrum Klarenthal
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Details
- Unternehmen
- Haus Edelberg Senioren‐Zentrum Klarenthal
- Standort
- Saarbrücken
- Bereich
- Altenheime & Seniorenwohnen
- Vertragsart
- Vollzeit
- Unternehmensgröße
- Sehr große Unternehmen (>1.000 MA)
- Aktualisiert
- 31. Juli 2026
Markt für Pflegedienstleitung in Saarbrücken
5 offene Stellen
4 Arbeitgeber · Stand heute
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Gesundheitsberufe in Saarland: Arbeitsmarkt & Kontext
Die Position Stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d) Senioren-Zentrum Saarbrücken bei Haus Edelberg Senioren‐Zentrum Klarenthal ist in Saarbrücken in Vollzeit zu besetzen. Der Arbeitgeber zählt zur Größenklasse Sehr große Unternehmen (>1.000 MA). In Saarbrücken sind derzeit 35 vergleichbare Stellen im selben Berufsfeld ausgeschrieben (von 52 Pflege-Stellen insgesamt in Saarbrücken). Diese Stelle wurde zuletzt am 31. Juli 2026 verifiziert.
Im Bundesland Saarland sind aktuell 100 offene Stellen im Bereich Gesundheitsberufe ausgeschrieben — 97 davon wurden in den letzten 30 Tagen neu erfasst. Die meisten entfallen auf Arbeitgeber der Größenklasse „Sehr große Unternehmen (>1.000 MA)“ (53%). Beim Vertragsmodell überwiegt Vollzeit (48%), gefolgt von Vollzeit oder Teilzeit (48%) — Bewerber haben in Saarland damit vergleichsweise viel Auswahl.
Haus Edelberg Senioren‐Zentrum Klarenthal hat aktuell 11 weitere offene Stellen auf MitPflege ausgeschrieben — ein Indiz für aktiven Personalaufbau. Alle Stellen dieses Arbeitgebers →
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Stellenbeschreibung
IHR START BEI HAUS EDELBERG – als stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d)
Wir sind Haus Edelberg mit einem klaren Ziel: hochwertige Pflege mit Menschlichkeit und Struktur. Sie sind Pflegeprofi, übernehmen gern Verantwortung und möchten Führung aktiv mitgestalten – ohne den Menschen aus dem Blick zu verlieren? Dann unterstützen Sie unsere Pflegedienstleitung und gestalten gemeinsam Pflege, die wirklich zählt.
DARAUF KÖNNEN SIE SICH FREUEN:
Sinn: Eine verantwortungsvolle Aufgabe mit echtem Gestaltungsspielraum.
Team: Ein erfahrenes, engagiertes Pflegeteam und eine starke Gemeinschaft mit regelmäßigen Austauschformaten.
Unterstützung: Enge Zusammenarbeit mit der Pflegedienstleitung sowie Fachbereichsleitern, Regionalleitungen und der Geschäftsführung.
Entwicklung: Strukturierte Einarbeitung, regelmäßige Trainings und gezielte Weiterbildungsangebote für Ihren nächsten Karriereschritt.
Fairness: Attraktive Vergütung, zusätzliche Benefits und verlässliche Rahmenbedingungen.
Perspektive: Ein Arbeitgeber, der Ihre Entwicklung fördert und Ihnen langfristige Perspektiven bietet.
DAS MACHT SIE AUS:
Pflegefachliche Qualifikation: Sie sind examinierte Pflegefachkraft, idealerweise mit erster Führungserfahrung oder entsprechender Weiterbildung.
Erfahrung & Engagement: Sie bringen Berufserfahrung in der Pflege mit und möchten Verantwortung übernehmen.
Organisation & Überblick: Sie arbeiten strukturiert, denken mit und behalten auch in herausfordernden Situationen den Überblick.
Teamorientierte Haltung: Sie arbeiten kooperativ, unterstützen Ihre Kolleginnen und Kollegen und fördern ein gutes Miteinander.
Kommunikationsstärke: Sie kommunizieren klar, empathisch und wertschätzend – mit Mitarbeitenden, Bewohnern und Angehörigen.
Verlässlichkeit: Sie handeln verantwortungsbewusst, lösungsorientiert und stehen für Kontinuität im Pflegealltag.
IHRE ROLLE BEI UNS:
Unterstützung der Pflegedienstleitung: Sie vertreten die Pflegedienstleitung bei Abwesenheit und arbeiten eng und vertrauensvoll zusammen.
Organisation & Abläufe: Sie unterstützen bei der Steuerung des Pflegedienstes und sorgen für strukturierte, reibungslose Prozesse.
Qualität sichern: Sie wirken aktiv an der Sicherstellung einer bedürfnisorientierten, dokumentierten und qualitätsgesicherten Pflege mit.
Pflegeprozesse begleiten: Sie unterstützen bei Pflegeplanungen, Dokumentation und der Umsetzung individueller Versorgungsbedarfe.
Team stärken: Sie begleiten Mitarbeitende im Pflegealltag, unterstützen bei Einarbeitung und fördern eine wertschätzende Teamkultur.
Regelkonform & menschlich: Sie achten auf die Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und leben eine respektvolle, professionelle Haltung.
IHR ARBEITGEBER:
Die Haus Edelberg-Unternehmensgruppe wurde 1980 gegründet und betreibt heute 26 moderne Pflegeeinrichtungen in Baden-Württemberg, Rheinland-Pfalz und dem Saarland mit mehr als 2.750 Pflegeplätzen und über 3.200 Mitarbeitenden.
Wir verbinden höchste Pflegequalität mit Nähe, Verlässlichkeit und einer persönlichen Atmosphäre – nicht nur für unsere Bewohner, sondern auch für unsere Mitarbeitenden. Bei uns finden engagierte Menschen ein Umfeld, das Wertschätzung, Teamgeist und Entwicklungsmöglichkeiten bietet. Unsere Einrichtungen sind Arbeitsorte, an denen man sich wohlfühlt, sich einbringen und gemeinsam etwas bewirken kann.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Auszug aus der Stellenausschreibung des Arbeitgebers. Die Bewerbung erfolgt über "Jetzt bewerben".
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