Gruppenleitung (m/w/d)
Paritätische Lebenshilfe Schaumburg-Weserbergland GmbH
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Details
- Unternehmen
- Paritätische Lebenshilfe Schaumburg-Weserbergland GmbH
- Standort
- Stadthagen
- Bereich
- Ambulante Pflege
- Vertragsart
- Vollzeit
- Unternehmensgröße
- Sehr große Unternehmen (>1.000 MA)
- Aktualisiert
- 9. Juli 2026
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Organisation/Projektmanagement in Niedersachsen: Arbeitsmarkt & Kontext
Die Position Gruppenleitung (m/w/d) bei Paritätische Lebenshilfe Schaumburg-Weserbergland GmbH ist in Stadthagen in Vollzeit zu besetzen. Der Arbeitgeber zählt zur Größenklasse Sehr große Unternehmen (>1.000 MA). In Stadthagen sind derzeit 13 vergleichbare Stellen im selben Berufsfeld ausgeschrieben (von 82 Pflege-Stellen insgesamt in Stadthagen). Diese Stelle wurde zuletzt am 9. Juli 2026 verifiziert.
Im Bundesland Niedersachsen sind aktuell 214 offene Stellen im Bereich Organisation/Projektmanagement ausgeschrieben — 151 davon wurden in den letzten 30 Tagen neu erfasst. Die meisten entfallen auf Arbeitgeber der Größenklasse „Sehr große Unternehmen (>1.000 MA)" (78%). Beim Vertragsmodell überwiegt Vollzeit (73%), gefolgt von Teilzeit (14%) — Bewerber haben in Niedersachsen damit vergleichsweise viel Auswahl.
Paritätische Lebenshilfe Schaumburg-Weserbergland GmbH hat aktuell 71 weitere offene Stellen auf MitPflege ausgeschrieben — ein Indiz für aktiven Personalaufbau. Alle Stellen dieses Arbeitgebers →
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Stellenbeschreibung
Gruppenleitung (m/w/d) {Ergotherapeut/in}
Paritätische Lebenshilfe Schaumburg-Weserbergland GmbH
Die Paritätische Lebenshilfe Schaumburg-Weserbergland GmbH (PLSW) ist ein soziales Dienstleistungsunternehmen in den Landkreisen Schaumburg, Hameln-Pyrmont, Holzminden und in der Region Hannover. Wir bieten ein umfassendes Netz ambulanter, teil- und vollstationärer Dienstleistungsangebote für Menschen mit Beeinträchtigung. Unsere Werkstatt in Afferde sucht zum 01.05.2026 eine Gruppenleitung (m/w/d). Warum es sich lohnt, bei uns zu starten: Die PLSW als Arbeitgeber bietet vielfältige Beschäftigungs- und Entwicklungsmöglichkeiten in multiprofessionellen Teams. Dabei sind uns alle Mitarbeitenden wichtig und jede:r kann ihre/seine Kompetenzen individuell einbringen. Die berufliche Fachlichkeit weiter zu entwickeln, verstehen wir als Haltung. Wir sind mutig und fachlich immer einen Schritt voraus, so gestalten wir gemeinsam eine inklusive Gesellschaft. Wir sind miteinander und füreinander da – Nah am Menschen! Darüber hinaus bietet die PLSW Ihnen: - verlässliche Arbeitszeiten in Vollzeit mit 38,5 Std./Woche - ein unbefristetes Arbeitsverhältnis - Weihnachts- und Urlaubsgeld - arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge und Vermögenswirksame Leistungen - regelmäßige interne und externe Fortbildungen - Supervisionen und pädagogische Beratungen – weil manchmal ein Perspektivwechsel hilfreich ist - Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Präventionsangeboten (Projekten, Seminaren und verschiedenen Beratungsangeboten) sowie Female-Lifecycle-Management mit „peaches“ - Firmenfitnessangebot über Hansefit - Mitarbeiterrabatte in vielen (Online-)Shops - Team- und Firmenevents Das erwartet Sie in dieser Position: - Begleitung, Qualifizierung und Förderung von Menschen mit Beeinträchtigungen im Arbeitsbereich - Planung, Organisation, Durchführung und Dokumentation von individuellen, personenzentrierten Arbeits- und Bildungsangeboten auf Arbeitsplätzen im Arbeitsfeld - Durchführung und Dokumentation von individuellen vereinbarten Zielen und Fördermaßnahmen gemäß Teilhabeplanung - Arbeitsbegleitende Leistungen anbieten und grundpflegerische Maßnahmen durchführen - Förderplanung in „Micos“ erstellen sowie Förderung der lebenspraktischen Fähigkeiten, der Kommunikation, der psychischen wie auch der körperlichen Gesundheit - HmB-T Einstufungen unterstützen - Begleitteamsitzungen durchführen - Korrespondenz mit Betreuenden/Eltern und Firmen/Kund:innen - Strukturierung der Produktionsabläufe, Auftragsbearbeitung, Qualitätskontrollen, Materialdisponierung und Erstellung von Lieferscheinen - Qualifizierung von Mitarbeitenden für einen möglichen Übergang auf den allgemeinen Arbeitsmarkt - Mitarbeit an der konzeptionellen Weiterentwicklung des Leistungsangebotes und der entsprechenden Umsetzung - Dokumentation und Förderplanung (gem. ICF und B.E.N.I) Ihr Profil: - Fachkraft mit sonderpädagogischer Zusatzausbildung - geprüfte Fachkraft für Arbeits- und Berufsförderung - Arbeitspädagog:in - Heilerziehungspfleger:in - Heilpädagog:in - Ergotherapeut:in - und eine abgeschlossene handwerkliche Ausbildung - oder verfügen über eine vergleichbare Qualifikation - wünschenswert sind Erfahrungen in der Arbeit mit Menschen mit Beeinträchtigung Nach welchen Grundlagen arbeiten wir? - Humanistisches Menschenbild und unserem Leitbild „Nah am Menschen“ - Gewaltfreies Miteinander, das Gewaltschutzkonzept der PLSW - nach den Grundannahmen und der Philosophie von „Marte Meo®“ und dem „Low Arousal“-Ansatz
Auszug aus der Stellenausschreibung des Arbeitgebers. Die Bewerbung erfolgt über "Jetzt bewerben".
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