Pflegefachkraft / stellv. Pflegedienstleiterin (m/w/d)
Bayerisches Rotes Kreuz (BRK)
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Details
- Unternehmen
- Bayerisches Rotes Kreuz (BRK)
- Standort
- München
- Bereich
- Altenheime & Seniorenwohnen
- Vertragsart
- Vollzeit
- Unternehmensgröße
- Sehr große Unternehmen (>1.000 MA)
- Aktualisiert
- 2. August 2026
Markt für Pflegefachkraft in München
548 offene Stellen
21 Arbeitgeber · Stand heute
Live aus dem MitPflege-Stellenindex für Pflegefachkraft im Raum München.
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Gesundheitsberufe in Bayern: Arbeitsmarkt & Kontext
Die Position Pflegefachkraft / stellv. Pflegedienstleiterin (m/w/d) bei Bayerisches Rotes Kreuz (BRK) ist in München in Vollzeit zu besetzen. Der Arbeitgeber zählt zur Größenklasse Sehr große Unternehmen (>1.000 MA). In München sind derzeit 1.076 vergleichbare Stellen im selben Berufsfeld ausgeschrieben (von 1.623 Pflege-Stellen insgesamt in München). Diese Stelle wurde zuletzt am 2. August 2026 verifiziert.
Im Bundesland Bayern sind aktuell 2.638 offene Stellen im Bereich Gesundheitsberufe ausgeschrieben — 2.542 davon wurden in den letzten 30 Tagen neu erfasst. Die meisten entfallen auf Arbeitgeber der Größenklasse „Sehr große Unternehmen (>1.000 MA)“ (73%). Beim Vertragsmodell überwiegt Vollzeit (51%), gefolgt von Vollzeit oder Teilzeit (36%) — Bewerber haben in Bayern damit vergleichsweise viel Auswahl.
Bayerisches Rotes Kreuz (BRK) hat aktuell 660 weitere offene Stellen auf MitPflege ausgeschrieben — ein Indiz für aktiven Personalaufbau. Alle Stellen dieses Arbeitgebers →
Wer in München nach Gesundheitsberufe-Stellen sucht, findet im Umfeld auch verwandte Tätigkeitsfelder mit häufig überlappenden Qualifikationen:
Stellenbeschreibung
Wir suchen ab sofort einen
Pflegefachkraft / stellv. Pflegedienstleiterin (m/w/d)
in Teilzeit (35 Wochenstunden) zur Erweiterung unseres Kreisverbandes
Der DRK-Kreisverband Zwickau e.V. ist Betreiber von zwei ambulanten Pflegediensten in Zwickau-Marienthal und Wildenfels.
Kommen Sie in unser Team!
Ihre Aufgaben
Die Entscheidungen des Trägers und des Vorgesetzten sind den Mitarbeitern und Kunden gegenüber loyal zu vertreten. Der Stelleninhaber ist zur Handlung entsprechend dem Leitbild des Deutschen Roten Kreuzes verpflichtet, daraus ergeben sich insbesondere folgende spezifizierte Aufgaben:
1. Fachspezifische Aufgaben
Durchführung von Erstbesuchen und Nachweis des Erstkontaktes
Erstellung eines Versorgungsplanes und des Kostenvoranschlages
Abschluss der Pflegeverträge mit Pflegebedürftigen und/oder Bezugspersonen
Durchführung von Beratungshausbesuchen nach §37.3 SGB XI
Überprüfung des Pflegeprozesses durch Pflegevisiten
Kontrolle der fachgerechten Führung der Pflegedokumentation
aktivierende Grund- und Behandlungspflege nach den neuesten pflegewissenschaftlichen Standards
Ermittlung und Überwachung des konkreten Pflegebedarfes
Durchführung einer PC-gestützten Pflegeplanung und -dokumentation (SIS)
Evaluierung der Pflege: Überprüfung, Bewertung und Entwicklung der erbrachten Pflegeleistungen
2. Personalbezogene Aufgaben
Planung des Personaleinsatzes (Pflegesoftware SNAP)
Erstellung und Koordinierung der Dienst- und Urlaubsplangestaltung
Gewährleistung der fachgerechten Einarbeitung neuer Mitarbeiter
Organisation und Durchführung von monatlichen Dienstberatungen,
Bewerbungsmanagement
3. Organisations- und betriebsbezogene Aufgaben
Umsetzung eines effizienten Tourenplanes
Umsetzung der Bezugspflege
Mitverantwortung bei der zeitnahen Abrechnung der erbrachten Leistungen
Bearbeitung von Beschwerden zur pflegerischen Versorgung
Kontrolle der Leistungserfassung pflegerischer Tätigkeiten zur Abrechnung
4. Qualitätsmanagement
Sicherung und Weiterentwicklung des internen Qualitätsmanagements
Umsetzung der Qualitätspolitik des Trägers
Begleitung und Unterstützung bei externen Qualitätsprüfungen durch den Medizinischen Dienst der Krankenkassen bzw. MedicProof
Wir erwarten von Ihnen
staatlich anerkannter Abschluss Altenpfleger als Altenpfleger (m/w/d) oder Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d)
eine mindestens zweijährige praktische, hauptberufliche Tätigkeit nach erteilter Erlaubnis in einem der genannten Berufe innerhalb der letzten 8 Jahre, wobei mindestens 9 Monate auf eine hauptberufliche Tätigkeit im ambulanten Bereich entfallen müssen
Abschluss als PDL, QMB oder PAL wünschenswert, aber nicht Bedingung
Führerschein Klasse B
engagierte Identifikation mit der Konzeption und dem Träger der Einrichtung
aufgeschlossenes authentisches Auftreten, Teamfähigkeit, Belastbarkeit, Zuverlässigkeit, Kritikfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein
Wir bieten Ihnen
einen unbefristeten Arbeitsvertrag
3000 Euro Willkommensbonus (1000 Euro nach der Probezeit, 1000 Euro nach 12 Monaten, 1000 Euro nach 24 Monaten)
einen sicheren, vielseitigen und abwechslungsreichen Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Kreisverband mit breitem Leistungsspektrum
Möglichkeit regelmäßiger Weiterbildungen
Bezahlung nach ver.di-Tarifvertrag
Jahressonderzahlung
Zahlung von vermögenswirksamen Leistungen
betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberbeteiligung
Möglichkeit des E-Bike-Leasings nach Ablauf der Probezeit
Wir freuen uns über Ihre Bewerbung!
DRK-Kreisverband Zwickau e.V.
Max-Pechstein-Straße 11
08056 Zwickau
Telefon (0375) 81860-0
Auszug aus der Stellenausschreibung des Arbeitgebers. Die Bewerbung erfolgt über "Jetzt bewerben".
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