Mitarbeiter in der fachlichen Entwicklung (m/w/d)
Die Zieglerschen e.V. - Wilhelmsdorfer Werke evangelischer Diakonie
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Details
- Unternehmen
- Die Zieglerschen e.V. - Wilhelmsdorfer Werke evangelischer Diakonie
- Standort
- Wilhelmsdorf
- Bereich
- Altenheime & Seniorenwohnen
- Vertragsart
- Teilzeit
- Unternehmensgröße
- Sehr große Unternehmen (>1.000 MA)
- Aktualisiert
- 31. Juli 2026
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Forschung/Entwicklung, High-tech/nat.-wiss. Berufe in Baden-Württemberg: Arbeitsmarkt & Kontext
Die Position Mitarbeiter in der fachlichen Entwicklung (m/w/d) bei Die Zieglerschen e.V. - Wilhelmsdorfer Werke evangelischer Diakonie ist in Wilhelmsdorf in Teilzeit zu besetzen. Der Arbeitgeber zählt zur Größenklasse Sehr große Unternehmen (>1.000 MA). Diese Stelle wurde zuletzt am 31. Juli 2026 verifiziert.
Im Bundesland Baden-Württemberg sind aktuell 10 offene Stellen im Bereich Forschung/Entwicklung, High-tech/nat.-wiss. Berufe ausgeschrieben — 10 davon wurden in den letzten 30 Tagen neu erfasst. Die meisten entfallen auf Arbeitgeber der Größenklasse „Sehr große Unternehmen (>1.000 MA)“ (90%). Beim Vertragsmodell überwiegt Vollzeit (80%), gefolgt von Teilzeit (10%) — Bewerber haben in Baden-Württemberg damit vergleichsweise viel Auswahl.
Die Zieglerschen e.V. - Wilhelmsdorfer Werke evangelischer Diakonie hat aktuell 48 weitere offene Stellen auf MitPflege ausgeschrieben — ein Indiz für aktiven Personalaufbau. Alle Stellen dieses Arbeitgebers →
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Stellenbeschreibung
Stellenangebot: Mitarbeiter in der fachlichen Entwicklung (m/w/d)
Gomaringen Vollzeit
Suchen Sie eine Arbeit, die Erfüllung bringt? Dann sind Sie bei uns richtig! Für unsere Altenhilfe suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit mir mit 40-75 % in Gomaringen.
Aufgaben
Unterstützung der Einrichtungsleitung und Pflegedienstleitung, wie bspw. bei der Umsetzung von Expertenstandards und der Durchführung von internen Schulungen
Praxisbegleitung der Mitarbeiter/-innen in den Einrichtungen
Initiierung und Leitung einrichtungsinterner Projekt-und Arbeitsgruppen
Teilnahme und Mitwirkung an Projekt- und Arbeitsgruppen des Gesamtunternehmens sowie Teilnahme an internen Gremien, Besprechungen und Fort- und Weiterbildungen
Profil
Abgeschlossene 3-jährige Berufsausbildung in der Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege/Kinderkrankenpflege
Idealerweise eine Weiterbildung im Bereich der Pflege, zum Mentor oder Praxisanleiter oder die Bereitschaft zur Teilnahme an einer entsprechenden Weiterbildung
Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und hohe pflegefachliche Kompetenz
Sehr gute Teamfähigkeit
Eigeninitiative und Freude am Beruf – gerne auch Wiedereinsteiger
Motivation zur beruflichen Weiterentwicklung
Bejahung des christlich-diakonischen Auftrages und Mitgestaltungunserer diakonischen Arbeit
Wir bieten
Flexible und mitarbeiterfreundliche Arbeitszeitgestaltung zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Starke Teams mit wertschätzendem und vertrauensvollem Umgang
Tariflicher Anspruch auf persönliches Fortbildungsbudget sowie vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten
Attraktiver Tarifvertrag mit 30 Tagen Urlaub, Zusatzurlaub sowie Jahressonder- und Zuschlagszahlungen
Zeitwertkonto, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
Zahlreiche Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits sowie Fahrradleasing
Monatlicher Zuschuss zum Jobticket/ Deutschlandticket in Höhe von 25,- Euro
Ausgezeichnet mit dem Prädikat 'Familienbewusstes Unternehmen' vom Landesfamilienrat Baden-Württemberg
Für Rückfragen zur Stelle stehen wir gerne zur Verfügung.
Emily Gasser
Referentin Personalgewinnung, -bindung und -entwicklung
+49 7503 929-409
Auszug aus der Stellenausschreibung des Arbeitgebers. Die Bewerbung erfolgt über "Jetzt bewerben".
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