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Lavendio Seniorenresidenz Wolfenbüttel GmbH

Einrichtungsleitung (m/w/d)

Lavendio Seniorenresidenz Wolfenbüttel GmbH

📍 WolfenbüttelPflegeheimeVollzeit🏢 Kleinstunternehmen (0 - 9 MA)

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Details

Unternehmen
Lavendio Seniorenresidenz Wolfenbüttel GmbH
Standort
Wolfenbüttel
Bereich
Pflegeheime
Vertragsart
Vollzeit
Unternehmensgröße
Kleinstunternehmen (0 - 9 MA)
Aktualisiert
25. Juli 2026

Markt für Heimleitung in Wolfenbüttel

1 offene Stelle

1 Arbeitgeber · Stand heute

Live aus dem MitPflege-Stellenindex für Heimleitung im Raum Wolfenbüttel.

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Gesundheitsberufe in Niedersachsen: Arbeitsmarkt & Kontext

Die Position Einrichtungsleitung (m/w/d) bei Lavendio Seniorenresidenz Wolfenbüttel GmbH ist in Wolfenbüttel in Vollzeit zu besetzen. Der Arbeitgeber zählt zur Größenklasse Kleinstunternehmen (0 - 9 MA). Diese Stelle wurde zuletzt am 25. Juli 2026 verifiziert.

Im Bundesland Niedersachsen sind aktuell 35 offene Stellen im Bereich Gesundheitsberufe ausgeschrieben35 davon wurden in den letzten 30 Tagen neu erfasst. Die meisten entfallen auf Arbeitgeber der Größenklasse „Sehr große Unternehmen (>1.000 MA)“ (66%). Beim Vertragsmodell überwiegt Vollzeit (89%), gefolgt von Vollzeit oder Teilzeit (11%) — Bewerber haben in Niedersachsen damit vergleichsweise viel Auswahl.

Lavendio Seniorenresidenz Wolfenbüttel GmbH hat aktuell 3 weitere offene Stellen auf MitPflege ausgeschrieben — ein Indiz für aktiven Personalaufbau. Alle Stellen dieses Arbeitgebers →

Wer in Wolfenbüttel nach Gesundheitsberufe-Stellen sucht, findet im Umfeld auch verwandte Tätigkeitsfelder mit häufig überlappenden Qualifikationen:

Sozialberufe (4)Organisation/Projektmanagement (2)

Stellenbeschreibung

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt:

Einrichtungsleitung (m/w/d)

Vollzeit | Hannover-Ricklingen

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Geborgenheit mit Perspektive

Lavendio vereint die persönliche Struktur eines Familienunternehmens mit dem modernen Geist einer jungen GmbH – für neue Maßstäbe in der Pflege und eine geborgene Zukunft.

Aufgaben

Sie leiten die Einrichtung eigenverantwortlich unter Berücksichtigung der betriebswirtschaftlichen Kennzahlen und im Rahmen des Budgets. Zudem sind Sie verantwortlich für das Belegungsmanagement.

Bewohner*innen, Angehörige und Mitarbeiter*innen verstehen Sie als Ihre Kunden, binden Sie ein und nehmen ihre Fragen und Wünsche wahr.

Sie planen den Personaleinsatz und auch die Weiterentwicklung der Mitarbeiter*innen liegt Ihnen am Herzen.

Zusammen mit Ihrem Team sorgen Sie für eine liebevolle und nachhaltige Betreuung, Pflege und Versorgung der Bewohner*innen.

Sie repräsentieren die Einrichtung nach Innen und Außen. Dabei pflegen Sie enge Kontakte mit Bewohner*innen, Kostenträgern, Behörden etc.

Sie sorgen für die Einhaltung der Unternehmensvorgaben und Standards, insbesondere im Qualitätsmanagement.

Profil: Das sind Sie

Als absoluter Teamplayer schätzen Sie eine respektvolle, ehrliche Arbeitsweise und zeigen einen kooperativen Führungsstil.

Sie verfügen über großes Organisationsgeschick und behalten auch in herausfordernden Situationen Ihren Humor.

Ihre persönlichen beruflichen Wurzeln liegen in der Pflege, Sozialarbeit oder auch Betriebswirtschaft. Sie verfügen über die formalen Anforderungen gemäß §§1+2 WTG DVO (Wohn- und Teilhabegesetz Durchführungsverordnung) in der aktuell geltenden Version.

Sie können auf einige Jahre Berufserfahrung als Leitung einer stationären Pflegeinrichtung zurückblicken.

Sie sind erfahren und sicher in den Prüfungsanforderungen, die an Pflegeeinrichtungen gestellt werden.

EDV-Programme zur Heimverwaltung, Pflegedokumentation und Dienstplangestaltung sind Ihnen vertraut.

Sie stehen neuen digitalen Entwicklungen in der Pflege offen gegenüber und bringen gerne eigene Ideen ein.

Benefits: Das können Sie von uns erwarten

Wir bieten Ihnen ein familiäres Arbeitsumfeld, in dem Ihre Arbeit wertgeschätzt wird.

Hohe Vereinbarkeit von Beruf und Familie

Verlässliche Dienst- und Urlaubsplanung

Mitarbeitendenvorteile, wie z. B. betriebliche Altersvorsorge, vergünstigte Einkaufsmöglichkeiten oder individuelle Zuschüsse zu Kita, Fahrtkosten oder ähnlichem.

Moderne Arbeitsplätze für effizientes Arbeiten und einen vernetzten Austausch innerhalb des Unternehmens

Wertschätzung

Strukturierte Einarbeitung

Echtes Teamwork

Entwicklung & Fortbildung

Kommunikation auf Augenhöhe

Attraktives Gehalt plus Prämien

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