Wohnbereichsleitung / stellv. PDL gesucht (m/w/d) im Seniorenpark Nossen gesucht
ASB Altenheimbetriebsgesell- schaft gGmbH Pflegeheim Nossen
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Details
- Unternehmen
- ASB Altenheimbetriebsgesell- schaft gGmbH Pflegeheim Nossen
- Standort
- Nossen
- Bereich
- Pflegeheime
- Vertragsart
- Vollzeit
- Unternehmensgröße
- Große Unternehmen (250 - 999 MA)
- Aktualisiert
- 6. Juni 2026
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Gesundheitsberufe in Sachsen: Arbeitsmarkt & Kontext
Die Position Wohnbereichsleitung / stellv. PDL gesucht (m/w/d) im Seniorenpark Nossen gesucht bei ASB Altenheimbetriebsgesell- schaft gGmbH Pflegeheim Nossen ist in Nossen in Vollzeit zu besetzen. Der Arbeitgeber zählt zur Größenklasse Große Unternehmen (250 - 999 MA). Diese Stelle wurde zuletzt am 6. Juni 2026 verifiziert.
Im Bundesland Sachsen sind aktuell 79 offene Stellen im Bereich Gesundheitsberufe ausgeschrieben — 60 davon wurden in den letzten 30 Tagen neu erfasst. Die meisten entfallen auf Arbeitgeber der Größenklasse „Sehr große Unternehmen (>1.000 MA)" (53%). Beim Vertragsmodell überwiegt Vollzeit oder Teilzeit (43%), gefolgt von Vollzeit (29%) — Bewerber haben in Sachsen damit vergleichsweise viel Auswahl.
ASB Altenheimbetriebsgesell- schaft gGmbH Pflegeheim Nossen hat aktuell 3 weitere offene Stellen auf MitPflege ausgeschrieben — ein Indiz für aktiven Personalaufbau. Alle Stellen dieses Arbeitgebers →
Stellenbeschreibung
Wohnbereichsleitung / stellv. PDL gesucht (m/w/d) im Seniorenpark Nossen gesucht
Pflege kann mehr als nur funktionieren.
Sie möchten nicht nur verwalten, sondern aktiv gestalten und Verantwortung übernehmen? Für Sie ist der Satz
„Das haben wir schon immer so gemacht“ kein Argument, sondern ein Anlass, Dinge neu zu denken?
Dann sind Sie bei uns genau richtig. Wir sind überzeugt: Gute Pflege braucht gute Führung. Deshalb suchen wir Menschen, die Bestehendes hinterfragen und mit Mut neue Wege gehen. Zur Verstärkung unseres Führungsteams suchen wir eine erfahrene und verantwortungsbewusste Pflegefachkraft für die Funktion der Wohnbereichsleitung (WBL) mit zusätzlicher Aufgabe als stellvertretende Pflegedienstleitung (PDL).
Ihre Aufgaben
Fachliche und organisatorische Leitung eines Wohnbereiches (Planung, Koordination und Überwachung der Arbeitsabläufe, Führen von Mitarbeiter- und Beurteilungsgesprächen, Fachliche Anleitung und Kontrolle unterstellter Mitarbeiter, Durchführung von Dienstübergaben und Dienstberatungen, Dienst- und Urlaubsplanung)
Überprüfung der Qualität aller durchgeführten Pflege-, Behandlungs- und Betreuungsmaßnahmen
Kontrolle der Qualität der Pflegedokumentation
Durchführung von regelmäßigen Bewohnerbesprechungen und das Mitwirken bei Pflegevisiten
Mitwirken bei Pflegebegutachtungen, Überwachung und Anpassung der Pflegegrade
Durchführung von regelmäßigen Teambesprechungen
Ganzheitliche, aktivierende Pflege
Grund- und Behandlungspflege unserer Bewohnerinnen und Bewohner
Durchführung der Pflegedokumentation
Mitwirkung an Struktur-, Prozess- und Qualitätsentwicklung
Umsetzung von Standards, Konzepten und gesetzlichen Vorgaben
Durchführung von Bewohnergesprächen
Kommunikation mit Ärzten, externen Kooperationspartnern
Einarbeitung neuer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
Gewährleistung eines liebevollen und respektvollen Umgangs mit den Bewohnern
Enge Zusammenarbeit im interdisziplinären Team, Kontaktpflege zu Bewohnern und Angehörigen
Ihre Profil
FREIE STELLEN
ASB Seniorenpark Schöner Blick
Freiberger Str. 76-78, 01683 Nossen
Ihre schriftliche
Bewerbung senden Sie bitte an:
ASB Altenheim-Betriebsgesellschaft gGmbH
Bahnhofstr. 4, 01587 Riesa
bewerbung(@)asb-riesa.de
Durchsetzungsvermögen, Entscheidungsfähigkeit, Kommunikationsstärke
Empathie, Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und Freude am Umgang mit Menschen
abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft
Leitungserfahrung wünschenswert
Qualifikation zur WBL oder die Bereitschaft diese zu erwerben
strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise
positive Lebenseinstellung
Teamfähigkeit
Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung
Loyalität gegenüber Team, Leitung und Einrichtung
Was wir Ihnen bieten:
Unbefristeter Arbeitsvertrag
individuelle Einarbeitungszeit
Arbeitsplatz mit Verantwortung und Entscheidungsspielraum
Möglichkeiten zur fachlichen Weiterentwicklung und Fortbildung während der Arbeitszeit
Familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung (z. B. Anpassung an den Dienstplan des Partners zur Sicherstellung der Kinderbetreuung oder Wunschdienste)
Dienstplan bis spätestens 10. des Vormonats
Vergütung nach Tarifvertrag PATT
Modern ausgestattete Arbeits- und Versorgungsräume
Digitale Dokumentation
Sonn- und Feiertagszuschläge
bis zu 31 Tage Urlaub, Gratifikation
Betriebliche Altersvorsorge und Sonderkonditionen bei privaten Versicherungen
Langzeitkonten (Work-Life-Balance, Sabbatical)
Betriebliches Gesundheitsmanagement (z. B. Yoga, Vermittlung von Facharztterminen)
Mitarbeiterbindungsprogramm mit attraktiven Angeboten (Massagen, Fußpflege, Fitnessstudio, Tanzkurse, Teamevents, JobRad)
Auszug aus der Stellenausschreibung des Arbeitgebers. Die Bewerbung erfolgt über "Jetzt bewerben".
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