Sozialdienstleiter*in
AWO Seniorenzentrum "Jockel Fuchs"
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Details
- Unternehmen
- AWO Seniorenzentrum "Jockel Fuchs"
- Standort
- Mainz
- Bereich
- Altenheime & Seniorenwohnen
- Vertragsart
- Vollzeit
- Unternehmensgröße
- Sehr große Unternehmen (>1.000 MA)
- Aktualisiert
- 26. Juni 2026
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Sozialberufe in Rheinland-Pfalz: Arbeitsmarkt & Kontext
Die Position Sozialdienstleiter*in bei AWO Seniorenzentrum "Jockel Fuchs" ist in Mainz in Vollzeit zu besetzen. Der Arbeitgeber zählt zur Größenklasse Sehr große Unternehmen (>1.000 MA). Diese Stelle wurde zuletzt am 26. Juni 2026 verifiziert.
Im Bundesland Rheinland-Pfalz sind aktuell 40 offene Stellen im Bereich Sozialberufe ausgeschrieben — 34 davon wurden in den letzten 30 Tagen neu erfasst. Die meisten entfallen auf Arbeitgeber der Größenklasse „Sehr große Unternehmen (>1.000 MA)" (88%). Beim Vertragsmodell überwiegt Vollzeit oder Teilzeit (48%), gefolgt von Vollzeit (45%) — Bewerber haben in Rheinland-Pfalz damit vergleichsweise viel Auswahl.
AWO Seniorenzentrum "Jockel Fuchs" hat aktuell 3 weitere offene Stellen auf MitPflege ausgeschrieben — ein Indiz für aktiven Personalaufbau. Alle Stellen dieses Arbeitgebers →
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Stellenbeschreibung
Sozialdienstleiter*in (m/w/d)
Ihr NEUER ARBEITSPLATZ: Sozialdienstleitung (m/w/d) im AWO Seniorenzentrum Am Rosengarten in Mainz-Gonsenheim
Unser modernes Seniorenzentrum mit insgesamt 131 Pflegeplätzen auf dem schönen Gleisberg in Mainz-Gonsenheim bietet einen sicheren Arbeitsplatz und ein Zuhause für unsere Bewohner*innen. In unserer Einrichtung steht das Miteinander im Vordergrund. Ob Pflege, Betreuung, Hauswirtschaft, Küche, Haustechnik oder Verwaltung: die täglichen Herausforderungen bewältigen wir immer gemeinsam als Team. Wollen Sie ein Teil unseres engagierten Teams werden? – Dann zögern Sie nicht und melden Sie sich bei uns!
Starttermin: 01.08.2026 Stellendetails: Vollzeit mit 38,5 Wochenstunden | Unbefristet | 5-Tage-Woche Arbeitsort: Jacob-Goedecker-Straße 3 | 55122 Mainz-Gonsenheim
Ihr Aufgabengebiet
In enger Zusammenarbeit mit der Einrichtungsleitung übernehmen Sie die Leitung unseres Sozialdienstes und verantworten dort gemeinsam mit den Mitarbeitenden des Teams die bedarfsgerechte psychosoziale Betreuung unserer Bewohner*innen. Ihr aktuelles Fachwissen in den Bereichen Pflege, Qualitätsmanagement, Recht und Betriebswirtschaft setzen Sie zur kontinuierlichen Verbesserung des Pflegeprozesses sowie der Arbeitsorganisation ein. Sie sind verantwortlich für das Belegungsmanagement der Einrichtung, führen Beratungsgespräche mit potenziellen Bewohner*innen und deren Angehörigen und begleiten den gesamten Aufnahmeprozess. Für Bewohner*innen, deren Angehörigen, Kooperationspartner*innen und Besucher*innen sind Sie verlässliche*r Ansprechpartner*in und begegnen ihnen empathisch und kompetent. Die Mitarbeitenden Ihres Teams führen Sie gemäß der AWO-Werte und fördern sie stärkenorientiert in ihrer Entwicklung. Sie sind Teil des Leitungsteams unseres Hauses und halten Ihr Team in regelmäßig stattfindenden Teamsitzungen transparent informiert. Darüber hinaus vernetzen Sie sich mit den Sozialdienstleistungen unserer anderen Seniorenzentren und arbeiten zusammen an übergreifenden Themen des Verbandes.
Ihr Profil
Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Sozialarbeit oder Sozialpädagogik Mehrjährige Berufserfahrung im Sozialdienst, idealerweise in einer Leitungsposition und die Bereitschaft zur aktiven Teilnahme an Fortund Weiterbildungen Sicherer Umgang mit dem MS Office Paket, idealerweise Kenntnisse in der Pflegesoftware Vivendi PD und Qualitätsmanagementsystemen Einfühlungsvermögen, Konfliktfähigkeit und Wertschätzung im Umgang mit unseren Bewohnern*innen, deren Angehörigen sowie den Kolleg*innen Hohes Kommunikationsvermögen und souveränes Auftreten im Kontakt mit internen sowie externen Schnittstellen Freude daran, die Einrichtung als zukunftsfähige, moderne Anbieterin von Leistungen im Sozial- und Gesundheitswesen weiterzuentwickeln und die Unternehmenskultur der AWO Rheinland aktiv mitzugestalten
Unser Angebot für Sie
Unsere Werte: Toleranz, Freiheit, Gleichheit, Gerechtigkeit und Solidarität prägen eine vielfältige und inklusive Arbeitsumgebung, die wir als Verband nicht nur schätzen, sondern aktiv fördern. Vergütungspaket: Die AWO Rheinland zahlt was sie verspricht. Die Eingruppierung erfolgt je nach Qualifikation und Berufserfahrung in die Entgeltgruppe S 14. Das leistungs- und qualifikationsgerechte Gehalt wird durch das Angebot einer betrieblichen Altersvorsorge ergänzt. Leben & Beruf: Die Vereinbarkeit aller Lebensbereiche unserer Mitarbeitenden ist uns ein Anliegen. Unterschiedliche Arbeitszeitmodelle je nach Berufsgruppe, ein persönliches ZeitWertKonto und verschiedene Kinderbetreuungsangebote schaffen Flexibilität, die zu Ihrem Leben passt. Ankommen in der AWO: Einarbeitung ist kein Fremdwort für uns. – Für Ihren gelingenden Einstieg nehmen wir uns Zeit, haben ein offenes Ohr und das Team steht Ihnen mit Rat und Tat zur Seite. Perspektiven: Gekommen, um zu bleiben! Wir bieten Ihnen eine Vielzahl von Weiterbildungsmöglichkeiten, ob über unser Bildungswerk, unsere Förderprogramme oder externe Fachweiterbildungen. In regelmäßigen Perspektivgesprächen sind wir mit Ihnen im Dialog. Gesundheit: Ihre Gesundheit ist Ihnen wichtig? – Uns auch! Ob Zuschüsse zu Gesundheitskursen, interne Gesundheitstage, betriebsärztliche Versorgung, Teamcoaching oder Mediationsangebote – wir sind für Sie da! Mobilität: Kommen Sie gut bei uns an. Dank des vergünstigten Deutschlandtickets für nur 31,50 € Eigenanteil im Monat, die Möglichkeit des Fahrradleasings oder kostengünstigen Parkens kein Problem.
Auszug aus der Stellenausschreibung des Arbeitgebers. Die Bewerbung erfolgt über "Jetzt bewerben".
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