Gruppenleitung (m/w/d)
Regens Wagner Holzhausen
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Details
- Unternehmen
- Regens Wagner Holzhausen
- Standort
- Igling
- Bereich
- Ambulante Pflege
- Vertragsart
- Vollzeit
- Unternehmensgröße
- Sehr große Unternehmen (>1.000 MA)
- Aktualisiert
- 31. Mai 2026
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Organisation/Projektmanagement in Bayern: Arbeitsmarkt & Kontext
Die Position Gruppenleitung (m/w/d) bei Regens Wagner Holzhausen ist in Igling in Vollzeit zu besetzen. Der Arbeitgeber zählt zur Größenklasse Sehr große Unternehmen (>1.000 MA). Diese Stelle wurde zuletzt am 31. Mai 2026 verifiziert.
Im Bundesland Bayern sind aktuell 311 offene Stellen im Bereich Organisation/Projektmanagement ausgeschrieben — 256 davon wurden in den letzten 30 Tagen neu erfasst. Die meisten entfallen auf Arbeitgeber der Größenklasse „Sehr große Unternehmen (>1.000 MA)" (86%). Beim Vertragsmodell überwiegt Vollzeit (65%), gefolgt von Vollzeit oder Teilzeit (18%) — Bewerber haben in Bayern damit vergleichsweise viel Auswahl.
Regens Wagner Holzhausen hat aktuell 25 weitere offene Stellen auf MitPflege ausgeschrieben — ein Indiz für aktiven Personalaufbau. Alle Stellen dieses Arbeitgebers →
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Stellenbeschreibung
Gruppenleitung (m/w/d)
Regens Wagner Holzhausen, 86859 Igling-Holzhausen
Referenznummer:
HZ-2026-011
Stelle:
Gruppenleiter/in
Arbeitgeber:
Regens Wagner Holzhausen
Standort:
86859 Igling-Holzhausen
Antrittsdatum:
04.02.2026
Umfang:
Vollzeit
Vertragsart:
Unbefristet
Regens Wagner – unter diesem Namen gehen Menschen mit und ohne Behinderung ein Stück ihres Lebens gemeinsam.
Sie suchen eine Aufgabe, die Sie mit Überzeugung und Leidenschaft ausfüllen können?
Regens Wagner Holzhausen bietet Ihnen die Möglichkeit, Ihre Kenntnisse und Ihr Herz einzubringen:
Bei uns und mit uns leben, wohnen und arbeiten über 600 Menschen mit unterschiedlichen Behinderungen ab dem Schulalter.
Mit rund 800 Mitarbeitenden zählen wir zu den großen Arbeitgebern in der Region.
Zur Verstärkung unseres Teams in den Regens-Wagner-Werkstätten suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Gruppenleitung (m/w/d) in Vollzeit (39 Wochenstunden)
für den Arbeitsbereich der Biolandgärtnerei.
Ihre Aufgaben sind:
Durch das eigene sichere Beherrschen fachpraktischer Tätigkeiten werden die Beschäftigten in die Arbeitsaufgaben im Bereich der Bioland Gärtnerei und deren Abläufe unterwiesen, gefördert, angeleitet und betreut
Die Erstellung und Umsetzung individueller Förderpläne und deren regelmäßige Dokumentation anhand unserer internen softwaregestützten Dokumentation
Die Förderung der Beschäftigten unter Berücksichtigung der individuellen Fähigkeiten und Fertigkeiten
Förderung in allen Tätigkeiten aus dem Bereich Gemüsebau in Absprache mit den KollegInnen der Gärtnerei
Integration der Betreuten und oder PraktikantInnen in die Arbeitsgruppe und die Gemeinschaft der WfbM
Eigenverantwortliches Handeln und Sicherstellung der Produktqualität
Sie unterstützen Ihre KollegInnen in Vertretungssituationen und bei pädagogischen Herausforderungen
Mitarbeit bei Festen und Veranstaltungen der Einrichtung
Teilnahme an den regelmäßigen Besprechungen der WfbM
Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Fachkräften aus anderen Bereichen der Einrichtung
Sie bringen mit:
Eine abgeschlossene Fachkraftausbildung bevorzugt im pädagogischen oder gärtnerischen/ handwerklichen Bereich und mit berufspraktischen Erfahrungen
Pädagogische Grundqualifikationen sowie berufspraktische Erfahrung im Umgang mit Menschen mit kognitiven Einschränkungen
Empathie, Engagement, Selbstständigkeit und eine hohe soziale Kompetenz
Freude am Arbeiten und die Motivation zur Teamarbeit
Ein freundliches und sicheres Auftreten
Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Wir bieten Ihnen:
Neben einem krisensicheren Arbeitsplatz und einer sinnstiftenden Aufgabe bieten wir Ihnen eine attraktive Vergütung nach den AVR der Caritas (mit Zusatzleistungen wie Jahressonderzahlung und Urlaubsgeld) sowie betrieblicher Altersvorsorge (4,8 % Arbeitgeber-Beitrag) und Beihilfeversicherung: Grundversorgung durch den Arbeitgeber, Möglichkeit zur privaten Höherversicherung. Außerdem gewähren wir betriebliche Sonderzahlungen für jedes Kind mit Anspruch auf Kindergeld.
Sie haben Anspruch auf 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr (für volle Monate), zwei zusätzliche freie Tage (Heiligabend und Silvester) und einen weiteren zusätzlichen Verfügungstag (AZV-Tag).
Wir sorgen für eine transparente und langfristige Dienstplanung unter Berücksichtigung persönlicher Wünsche.
Bei uns erwarten Sie moderne Strukturen (einschließlich sexualpädagogisches Konzept), flache Hierarchien, zahlreiche Gestaltungsmöglichkeiten, Angebote von Betriebssport, Fortbildungen, Supervisionen und Einkehrtagen (Exerzitien), sowie kulturelle Angebote wie Veranstaltungen und Feste für Mitarbeitende und Betreute für ihre berufliche und persönliche Weiterentwicklung.
Auszug aus der Stellenausschreibung des Arbeitgebers. Die Bewerbung erfolgt über "Jetzt bewerben".
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