stellvertretende OGS- Leitung (m/w/d)
Bayerisches Rotes Kreuz (BRK)
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Details
- Unternehmen
- Bayerisches Rotes Kreuz (BRK)
- Standort
- München
- Bereich
- Altenheime & Seniorenwohnen
- Vertragsart
- Teilzeit
- Unternehmensgröße
- Sehr große Unternehmen (>1.000 MA)
- Aktualisiert
- 3. Juli 2026
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Organisation/Projektmanagement in Bayern: Arbeitsmarkt & Kontext
Die Position stellvertretende OGS- Leitung (m/w/d) bei Bayerisches Rotes Kreuz (BRK) ist in München in Teilzeit zu besetzen. Der Arbeitgeber zählt zur Größenklasse Sehr große Unternehmen (>1.000 MA). In München sind derzeit 155 vergleichbare Stellen im selben Berufsfeld ausgeschrieben (von 2.963 Pflege-Stellen insgesamt in München). Diese Stelle wurde zuletzt am 3. Juli 2026 verifiziert.
Im Bundesland Bayern sind aktuell 326 offene Stellen im Bereich Organisation/Projektmanagement ausgeschrieben — 258 davon wurden in den letzten 30 Tagen neu erfasst. Die meisten entfallen auf Arbeitgeber der Größenklasse „Sehr große Unternehmen (>1.000 MA)" (86%). Beim Vertragsmodell überwiegt Vollzeit (66%), gefolgt von Vollzeit oder Teilzeit (17%) — Bewerber haben in Bayern damit vergleichsweise viel Auswahl.
Bayerisches Rotes Kreuz (BRK) hat aktuell 1.283 weitere offene Stellen auf MitPflege ausgeschrieben — ein Indiz für aktiven Personalaufbau. Alle Stellen dieses Arbeitgebers →
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Stellenbeschreibung
Das Deutsche Rote Kreuz in Lippe ist Träger von insgesamt 25 Kindertageseinrichtungen im Kreis Lippe und Kreis Paderborn. Zu den weiteren Aufgabenfeldern gehören acht offene Ganztagsschulen im Kreis Lippe, weiterführende Schulen und Förderschulen, eine ambulante Frühförderung mit dem Schwerpunkt der psychomotorischen Förderung, eine Praxis für Ergotherapie sowie der Familienbesuchsdienst SPROSS in Kooperation mit dem Kreis Lippe.
Für unsere Offene Ganztagsschule Hohenhausen in Kalletal, suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt mit 20 Wochenstunden als:
stellvertretende OGS-Leitung (m/w/d)
Unser Angebot an Sie:
eine vielseitige, interessante und
verantwortungsvolle Tätigkeit
ein positives Arbeitsklima in kooperativer
Zusammenarbeit
eine fachliche Begleitung und Beratung durch unsere Fachberatung
die DRK-Mitarbeitervorteile
betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) mit Bike-Leasing, Präventionskursen u.v.m.
vielfältige persönliche Fort- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb der Organisation
eine attraktive Vergütung nach Haustarif
Ihr Angebot an uns:
eine Ausbildung als Erzieher (m/w/d), Heilerziehungspflegerin, ein pädagogisches Studium oder vergleichbar mit mehrjähriger Berufserfahrung
eine Zusatzqualifikation wie Sozialmanagement, Qualitätsmanagement oder vergleichbare sind wünschenswert
Freude am Umgang mit jungen Menschen und ihren Familien
Flexibilität, Engagement und absolute Zuverlässigkeit
das Interesse an fachlicher Weiterentwicklung sowie
die Identifikation mit dem Leitbild des Deutschen Roten Kreuzes
Für weitere Informationen besuchen Sie unsere Homepage unter oder oder wenden Sie sich an die Einrichtungsleitung Frau Tanja Sieker unter oder an die Fachberatung bei Frau Wibke Strohmeier unter
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