Wohnbereichsleitung (m/w/d)
Deutschordens-Altenzentren Konrad Adenauer gGmbH
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Details
- Unternehmen
- Deutschordens-Altenzentren Konrad Adenauer gGmbH
- Standort
- Köln
- Bereich
- Altenheime & Seniorenwohnen
- Vertragsart
- Vollzeit
- Unternehmensgröße
- Kleinunternehmen (10 - 49 MA)
- Aktualisiert
- 3. Juli 2026
Markt für Wohnbereichsleitung in Köln
10 offene Stellen
8 Arbeitgeber · Stand heute
Live aus dem MitPflege-Stellenindex für Wohnbereichsleitung im Raum Köln.
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Sozialberufe in Nordrhein-Westfalen: Arbeitsmarkt & Kontext
Die Position Wohnbereichsleitung (m/w/d) bei Deutschordens-Altenzentren Konrad Adenauer gGmbH ist in Köln in Vollzeit zu besetzen. Der Arbeitgeber zählt zur Größenklasse Kleinunternehmen (10 - 49 MA). In Köln sind derzeit 89 vergleichbare Stellen im selben Berufsfeld ausgeschrieben (von 821 Pflege-Stellen insgesamt in Köln). Diese Stelle wurde zuletzt am 3. Juli 2026 verifiziert.
Im Bundesland Nordrhein-Westfalen sind aktuell 1.168 offene Stellen im Bereich Sozialberufe ausgeschrieben — 954 davon wurden in den letzten 30 Tagen neu erfasst. Die meisten entfallen auf Arbeitgeber der Größenklasse „Sehr große Unternehmen (>1.000 MA)" (50%). Beim Vertragsmodell überwiegt Vollzeit (53%), gefolgt von Teilzeit (26%) — Bewerber haben in Nordrhein-Westfalen damit vergleichsweise viel Auswahl.
Deutschordens-Altenzentren Konrad Adenauer gGmbH hat aktuell 13 weitere offene Stellen auf MitPflege ausgeschrieben — ein Indiz für aktiven Personalaufbau. Alle Stellen dieses Arbeitgebers →
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Stellenbeschreibung
Pflege von Menschen für Menschen
Das Deutschordens-Seniorenhaus in Erfurt Rieth ist ein Ort, der verbindet und an dem Menschen begleitet werden. In unseren Wohnbereichen gestalten wir jeden Tag für 270 Bewohnenden ein Zuhause, das sich nicht nur an Pflegegraden, sondern ihren individuellen Bedürfnissen orientiert. Für einen ganzheitlichen Ansatz bieten wir neben unserem Wohnen mit Service, der stationären und ambulanten Pflege ergänzende physiotherapeutische Leistungen in unserem Gesundheitszentrum an.
Mit über 50 Jahren Erfahrung wissen wir nicht nur, wie erfüllend ein Beruf sein kann, der menschliche Verbindungen schafft, wir kennen auch die Herausforderungen unserer Branche. Wir sehen den persönlichen Einsatz unserer 300 Mitarbeitenden und wissen, dass er für unsere Bewohnerinnen und Bewohner den Unterschied zwischen bloßer Versorgung und einer würdigen Pflege ausmacht. Deshalb sorgen wir jeden Tag dafür, dass sich unsere Teams in einem modernen Arbeitsumfeld bewegen. Wir achten auf ein wertschätzendes Miteinander und darauf, dass individuelle Stärken gefördert werden.
Aufgaben und Profil
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine Wohnbereichsleitung (m/w/d)
Sie übernehmen Verantwortung für die Organisation Ihres Wohnbereichs. Mit Fachkompetenz und Einfühlungsvermögen sichern Sie die Qualität der Pflege, unterstützen Ihr Team im Alltag und schaffen ein Umfeld, in dem sich unsere Bewohnerinnen und Bewohner jeden Tag gut aufgehoben fühlen.
Ihre Vorteile bei uns:
Unbefristetes Beschäftigungsverhältnis
30 Tage Urlaub
Attraktives Gehalt nach AVR-Caritas
13. Monatsgehalt
Betriebliche Altersvorsorge über KZVK
Vermögenswirksame Leistungen
Lebensarbeitszeitkonto
Förderung der individuellen Weiterqualifizierungen
Qualifizierte Einarbeitung
Einbindung in ein sympathisches und motiviertes Team
Einkaufsvorteile über Corporate Benefits
Günstige Verkehrsanbindung und kostenlose Parkplätze
E-Bike-Leasing
Ihre Kernaufgaben:
Organisation und Steuerung des Wohnbereichs
Mitgestaltung der Pflegeprozesse
Sicherstellung und Weiterentwicklung der Pflegequalität nach aktuellen Standards
Fachliche Begleitung, Motivation und Förderung des Teams
Dienstplangestaltung
Durchführung von Teambesprechungen und Mitarbeitergesprächen
Umsetzung des Qualitätsmanagements
Enge Zusammenarbeit mit Angehörigen sowie internen und externen Partnern
Aktive Mitarbeit in der Pflege und Betreuung der Bewohnerinnen und Bewohner
Ihr Profil:
Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (z. B. Altenpflege, Gesundheits- und Krankenpflege)
Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung
Leitungserfahrung in der stationären Pflege wünschenswert
Organisationsgeschick, Verantwortungsbewusstsein und Freude an Teamarbeit
Einfühlungsvermögen, Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten
Motivation, Prozesse aktiv mitzugestalten und wirtschaftlich zu denken
Auszug aus der Stellenausschreibung des Arbeitgebers. Die Bewerbung erfolgt über "Jetzt bewerben".
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