Stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d) mit Herz und Verstand
Caritasverband für die Diözese Osnabrück e. V.
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Details
- Unternehmen
- Caritasverband für die Diözese Osnabrück e. V.
- Standort
- Osnabrück
- Bereich
- Ambulante Pflege
- Vertragsart
- Vollzeit
- Unternehmensgröße
- Sehr große Unternehmen (>1.000 MA)
- Aktualisiert
- 2. August 2026
Markt für Pflegedienstleitung in Osnabrück
2 offene Stellen
2 Arbeitgeber · Stand heute
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Gesundheitsberufe in Niedersachsen: Arbeitsmarkt & Kontext
Die Position Stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d) mit Herz und Verstand bei Caritasverband für die Diözese Osnabrück e. V. ist in Osnabrück in Vollzeit zu besetzen. Der Arbeitgeber zählt zur Größenklasse Sehr große Unternehmen (>1.000 MA). In Osnabrück sind derzeit 72 vergleichbare Stellen im selben Berufsfeld ausgeschrieben (von 85 Pflege-Stellen insgesamt in Osnabrück). Diese Stelle wurde zuletzt am 2. August 2026 verifiziert.
Im Bundesland Niedersachsen sind aktuell 1.667 offene Stellen im Bereich Gesundheitsberufe ausgeschrieben — 1.619 davon wurden in den letzten 30 Tagen neu erfasst. Die meisten entfallen auf Arbeitgeber der Größenklasse „Sehr große Unternehmen (>1.000 MA)“ (53%). Beim Vertragsmodell überwiegt Vollzeit oder Teilzeit (45%), gefolgt von Vollzeit (44%) — Bewerber haben in Niedersachsen damit vergleichsweise viel Auswahl.
Caritasverband für die Diözese Osnabrück e. V. hat aktuell 37 weitere offene Stellen auf MitPflege ausgeschrieben — ein Indiz für aktiven Personalaufbau. Alle Stellen dieses Arbeitgebers →
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Stellenbeschreibung
Seniorenzentrum St. Konrad / Caritas Pflegezentrum Melle-Wellingholzhausen GmbH
in Vollzeit
Stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d) Seniorenzentrum St. Konrad
Das Seniorenzentrum St. Konrad mit 60 stationären Plätzen, organisiert nach dem Hausgemeinschaftskonzept, ist ein Betriebsteil der Caritas Pflegezentrum Melle-Wellingholzhausen GmbH und sucht ab sofort eine
Stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d) mit Herz und Verstand
in Vollzeit (unbefristet)
Deine Aufgaben bei uns:
· Du übernimmst die Planung, Organisation und Verantwortung für eine individuelle, aktivierende und fachlich fundierte Pflege unserer Klientinnen.
· Du stellst eine hohe Pflege- und Betreuungsqualität sicher und übernimmst Fachaufsichts- sowie Leitungsaufgaben.
· Du führst Mitarbeitende wertschätzend, leitest sie fachlich an und unterstützt ihre fachliche sowie persönliche Weiterentwicklung.
· Du übernimmst die Verantwortung für das Pflegegradmanagement und sorgst dafür, dass es strukturiert und reibungslos umgesetzt wird.
· Du setzt die Pflegeprozessplanung (SIS, Maßnahmenplanung) gemeinsam mit dem Team um und entwickelst diese kontinuierlich weiter.
· Du unterstützt Mitarbeitende bei der Pflegeprozessplanung sowie bei einer fachgerechten und vollständigen Pflegedokumentation.
· Du führst regelmäßig Pflegevisiten und Dokumentationsvisiten durch, um die Pflegequalität kontinuierlich zu sichern.
· Du kommunizierst professionell und einfühlsam mit Klientinnen, Angehörigen sowie allen beteiligten Berufsgruppen.
· Du wirkst aktiv an der Gestaltung von Arbeitsabläufen und Weiterentwicklungsprozessen im Leitungsteam mit.
Du bringst mit:
· Du bist eine qualifizierte Pflegefachkraft mit abgeschlossener Weiterbildung zur verantwortlichen Pflegefachkraft gemäß § 71 SGB XI.
· Du besitzt vollumfängliche Kenntnisse im Pflegegradmanagement.
· Du gehst sicher mit dem Strukturmodell, der Pflegeprozessplanung sowie den nationalen Expertenstandards um.
· Du arbeitest verantwortungsbewusst und sorgfältig.
· Du trittst sicher auf und pflegst einen Führungsstil, der wertschätzend und kooperativ ist – auf Augenhöhe und im Dialog mit deinem Team.
· Du hast Interesse und Freude daran, dich sowohl beruflich als auch persönlich weiterzuentwickeln und mit innovativen Ideen neue Wege zu gehen.
Wir bieten:
Einen sicheren Arbeitsplatz mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten
Ein engagiertes Mitarbeiterteam
Möglichkeit zur Fort- und Weiterbildung
Eine leistungsgerechte Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR) einschließlich einer kirchlichen Zusatzversorgung
Betriebliche Gesundheitsförderung (z.B. über Hansefit, Business Bike)
Geldprämie für erfolgreich geworbene neue Mitarbeitende im Rahmen des Programms „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“
Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Deine schriftliche Bewerbung
Für weitere Fragen steht Dir Andrea Birke unter der Telefonnummer 05429-9448-0 zur Verfügung.
Deine Unterlagen erreichen uns über folgende Adresse:
Seniorenzentrum St. Konrad
Andrea Birke
St.-Konrad-Str.1
49326 Melle
oder per E-Mail an:
Auszug aus der Stellenausschreibung des Arbeitgebers. Die Bewerbung erfolgt über "Jetzt bewerben".
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