Pflegefachkraft als Teamleitung (m/w/d) für eine Demenz Wohngemeinschaft in Köln
Pflegewerk Köln Süd GmbH
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Details
- Unternehmen
- Pflegewerk Köln Süd GmbH
- Standort
- Köln
- Bereich
- Ambulante Pflege
- Vertragsart
- Vollzeit oder Teilzeit
- Unternehmensgröße
- Sehr große Unternehmen (>1.000 MA)
- Aktualisiert
- 20. September 2026
Markt für Pflegefachkraft in Köln
91 offene Stellen
31 Arbeitgeber · Stand heute
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Gesundheitsberufe in Nordrhein-Westfalen: Arbeitsmarkt & Kontext
Die Position Pflegefachkraft als Teamleitung (m/w/d) für eine Demenz Wohngemeinschaft in Köln bei Pflegewerk Köln Süd GmbH ist in Köln in Vollzeit oder Teilzeit zu besetzen. Der Arbeitgeber zählt zur Größenklasse Sehr große Unternehmen (>1.000 MA). In Köln sind derzeit 5 vergleichbare Stellen im selben Berufsfeld ausgeschrieben (von 293 Pflege-Stellen insgesamt in Köln). Diese Stelle wurde zuletzt am 20. September 2026 verifiziert.
Im Bundesland Nordrhein-Westfalen sind aktuell 153 offene Stellen im Bereich Gesundheitsberufe ausgeschrieben — 150 davon wurden in den letzten 30 Tagen neu erfasst. Die meisten entfallen auf Arbeitgeber der Größenklasse „Sehr große Unternehmen (>1.000 MA)“ (40%). Beim Vertragsmodell überwiegt Vollzeit (53%), gefolgt von Vollzeit oder Teilzeit (41%) — Bewerber haben in Nordrhein-Westfalen damit vergleichsweise viel Auswahl.
Pflegewerk Köln Süd GmbH hat aktuell 8 weitere offene Stellen auf MitPflege ausgeschrieben — ein Indiz für aktiven Personalaufbau. Alle Stellen dieses Arbeitgebers →
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Stellenbeschreibung
Pflegefachkraft als Teamleitung (m/w/d) für eine Demenz Wohngemeinschaft in Köln
Unser ambulantes Pflegeteam von 100 MitarbeiterInnen versorgt aktuell rund 500 KundInnen.
Neben der klassischen ambulanten Pflege betreuen wir mehrere selbst verwaltete Demenz Pflege-Wohngemeinschaft mit jeweils 8 BewohnerInnen in Köln.
Für unsere Wohngemeinschaft suchen wir zum 01.05.2026 eine engagierte Pflegefachkraft in der Funktion als Teamleitung (m/w/d) in Teil-/Vollzeit von min. 30 bis zu 35 Stunden/ Woche.
Was sind Ihre Aufgaben
Organisation und Koordination des täglichen Ablaufs in der Wohngemeinschaft
Sicherstellung einer wertschätzenden, personenzentrierten Betreuung der BewohnerInnen
Enge Zusammenarbeit mit der Pflegedienstleitung sowie Umsetzung delegierter Aufgaben
Ansprechpartner*in für Angehörige, gesetzliche BetreuerInnen und externe Dienstleister
Koordination von Therapien und weiteren externen Angeboten
Sicherstellung der Pflegeplanung und Pflegedokumentation
Anleitung, Begleitung und Unterstützung des Teams im Alltag
Dienstplanung und Personaleinsatz in Abstimmung mit der PDL
Organisation von Aktivitäten, Ausflügen und tagesstrukturierenden Angeboten
Sicherstellung eines sicheren, strukturierten und wohnlichen Umfelds
Mitwirkung bei Qualitäts- und Hygienestandards gemäß Vorgaben des Trägers und der PDL
Unterstützung im Krisen- und Notfallmanagement
Pflege und Betreuung der BewohnerInnen je nach Bedarf
Was wir erwarten
Fachliche Qualifikation als Pflegefachkraft (z. B. examinierte/r Altenpfleger/in, Gesundheits‑ und Krankenpfleger/in) sowie idealerweise Zusatzqualifikationen im Bereich Gerontopsychiatrie oder Demenz
Erfahrung in der Arbeit mit Menschen mit Demenz und ein tiefes Verständnis für personenzentrierte Pflege
Leitungskompetenz: Fähigkeit, ein Team zu führen, zu motivieren und eine wertschätzende, klare Kommunikation zu leben
Organisationsstärke und Freude daran, Abläufe zu koordinieren, Dienstpläne zu gestalten und die Qualität der Versorgung sicherzustellen
Empathie, Geduld und ein hohes Maß an sozialer Kompetenz, um BewohnerInnen in ihrem Alltag individuell zu begleiten
Sicheres Auftreten gegenüber Angehörigen, BetreuerInnen und externen Partnern
Verantwortungsbewusstsein sowie die Bereitschaft, Entscheidungen zu treffen und Verantwortung für das Wohngruppenleben zu übernehmen
Teamorientierung und die Fähigkeit, eine positive, vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre zu schaffen
Grundlegende EDV‑Kenntnisse für die Dokumentation und organisatorische Aufgaben
Was können wir bieten, damit Sie sich bei uns wohlfühlen?
eine verantwortungsvolle Tätigkeit mit beruflichen Entwicklungsmöglichkeiten
die Möglichkeit sich fort- und weiterzubilden
einen sicheren Arbeitsplatz
leistungsgerechte Vergütung nach dem Tarif BAT-KF mit Zulagen für Leitungsaufgaben
individuelle und sorgfältige Einarbeitung und Unterstützung durch erfahrene MitarbeiterInnen und Leitungskräfte und eine fortlaufende fachliche Begleitung
Ein engagiertes, herzliches Team, das Wert auf Zusammenarbeit, offene Kommunikation und gegenseitige Unterstützung legt
Gestaltungsspielraum für eigene Ideen, um den Alltag der BewohnerInnen aktiv mitzugestalten und die Qualität der Versorgung weiterzuentwickeln
Kurze Entscheidungswege und ein Arbeitsumfeld, in dem Ihre Expertise geschätzt und gehört wird
Aktive Mitwirkung an Besprechungen mit Pflegedienstleitung und Geschäftsleitung
30 Tage Urlaub im Jahr und Feiertagszuschläge + Jahressonderzahlung
Familienfreundliche Arbeitszeiten (Arbeitsbeginn um 08:00 Uhr morgens, kein regulärer Schichtdienst, kein Wochenenddienst)
Auszug aus der Stellenausschreibung des Arbeitgebers. Die Bewerbung erfolgt über "Jetzt bewerben".
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