Stellvertretende Wohnbereichsleitung (w/m/d) mit anteiliger Freistellung
Caritas-Altenheim St. Michael
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Details
- Unternehmen
- Caritas-Altenheim St. Michael
- Standort
- München
- Bereich
- Altenheime & Seniorenwohnen
- Vertragsart
- Vollzeit
- Unternehmensgröße
- Kleinunternehmen (10 - 49 MA)
- Aktualisiert
- 10. April 2026
Markt für Wohnbereichsleitung in München
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Sozialberufe in Bayern: Arbeitsmarkt & Kontext
Die Position Stellvertretende Wohnbereichsleitung (w/m/d) mit anteiliger Freistellung bei Caritas-Altenheim St. Michael ist in München in Vollzeit zu besetzen. Der Arbeitgeber zählt zur Größenklasse Kleinunternehmen (10 - 49 MA). In München sind derzeit 113 vergleichbare Stellen im selben Berufsfeld ausgeschrieben (von 2.974 Pflege-Stellen insgesamt in München). Diese Stelle wurde zuletzt am 10. April 2026 verifiziert.
Im Bundesland Bayern sind aktuell 241 offene Stellen im Bereich Sozialberufe ausgeschrieben — 189 davon wurden in den letzten 30 Tagen neu erfasst. Die meisten entfallen auf Arbeitgeber der Größenklasse „Sehr große Unternehmen (>1.000 MA)" (90%). Beim Vertragsmodell überwiegt Vollzeit (78%), gefolgt von Vollzeit oder Teilzeit (20%) — Bewerber haben in Bayern damit vergleichsweise viel Auswahl.
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Stellenbeschreibung
Stellvertretende Wohnbereichsleitung (w/m/d) mit anteiliger Freistellung
Stellenumfang: Vollzeit (39 Stunden)
Vertragsart: Unbefristet
Beginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Stellen-ID: 36580
Eingruppierung: Anlage 32, Gruppe P08 bis P08 - zum AVR-Rechner
Arbeitsort: Caritas Altenheim St. Michael München, Lorenz-Hagen-Weg 10, 81737 München
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Theresa Müller
015125802130
Caritas Altenheim St. Michael München
Wir sind...
… eine Einrichtung der stationären Altenhilfe des Caritasverbandes der Erzdiözese München und Freising e.V. Unser Caritas-Altenheim St. Michael liegt zwischen Perlach und Neuperlach und ist mit der U5 oder den Buslinie 55 und 139 sehr gut zu erreichen. Mit einem interdisziplinären Team aus Pflege, Sozialer Begleitung und Hauswirtschaft betreuen und begleiten wir 167 Bewohnerinnen und Bewohner. Nach unserem Grundsatz der konsequenten Bewohnerorientierung setzen wir alle zur Verfügung stehenden Personalschlüssel um. Wir legen großen Wert auf gesunde Arbeitsbedingungen, ein wertschätzendes Miteinander und eine gute teamübergreifende Zusammenarbeit.
Sie sind verantwortlich für...
die Unterstützung bei der Organisation und Leitung eines Wohnbereiches unter Berücksichtigung neuester pflegefachlicher Erkenntnisse
die Mitwirkung bei der Personaleinsatzplanung und Dienstplanorganisation
die Zusammenarbeit mit anderen Berufsgruppen des Hauses
die Umsetzung des Wohngruppenkonzeptes gemeinsam mit dem Team und den verschiedenen Berufsgruppen
die Sicherstellung der Pflegequalität im Wohnbereich
den effektiven Einsatz vorhandener Ressourcen sowie die Förderung der Stärken der Mitarbeitenden im Pflegeteam
die Vertretung der Wohnbereichsleitung bei Abwesenheit und die Übernahme delegierter Leitungsaufgaben
Wir freuen uns auf Sie, weil Sie...
eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte/r Altenpfleger/in, Gesundheits- und Krankenpfleger/in mitbringen
idealerweise bereits eine Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung absolviert haben
Erfahrung in der stationären Altenhilfe vorweisen können
Freude an der Betreuung und Begleitung alter Menschen in ihrem Lebensumfeld spüren
bereit sind, mit branchenüblichen EDV-Anwendungen zu arbeiten
den digitalen Wandel in der Sozialwirtschaft durch die Umsetzung digitaler Veränderungsprozesse in Ihrem Verantwortungsbereich unterstützen
sich mit den Zielen und Werten der Caritas identifizieren und die Bereitschaft zeigen, diese im Berufsalltag zu praktizieren und zu leben
Bei uns erwartet Sie...
eine attraktive AVR-Vergütung (angelehnt an den TVöD) mit überdurchschnittlichen Sozialleistungen wie arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Krankenzusatzversicherung, Jobticket, Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen, 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) sowie bis zu drei Besinnungs- und fünf Fortbildungstage
ein sicherer Arbeitsplatz bei einem großen Träger mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten
eine verantwortungsvolle Aufgabe, bei der sich Familie und Beruf gut miteinander vereinbaren lassen
persönliche und berufliche Weiterentwicklung unter anderem durch unser verbandseigenes Institut für Bildung und Entwicklung
viel Raum für Kreativität, Gestaltung und Mitbestimmung
weitere Arbeitgeber-Leistungen und Benefits, die Sie hier finden
Sie möchten uns kennenlernen? Wir freuen uns!
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