Pflegedienstleitung (m/w/d) – Entwicklungswunsch zur Pflegedirektion oder Interims-Pflegedienstleitung

Hai-Anh Nguyen

Mitarbeiterin Talent Acquisition

(Mo-Fr)

über advita

advita Haus Baiertal

Zur gezielten Entwicklung zukünftiger Führungskräfte suchen wir engagierte Persönlichkeiten mit Interesse an einer langfristigen Leitungsfunktion in der Pflege. Die Position ist als Entwicklungsrolle angelegt und bietet eine klare Perspektive hin zur Pflegedirektion (m/w/d) – perspektivisch auch mit Verantwortung für mehrere advita Häuser in einer Region.

Ergänzend besteht die Möglichkeit, im Rahmen der Entwicklung befristet als Interims‑Pflegedienstleitung (m/w/d) eingesetzt zu werden, z. B. zur Überbrückung von Vakanzen oder zur Vertretung. Dadurch erhalten Sie frühzeitig Einblicke in die volle Leitungsverantwortung und können Ihre Führungskompetenzen praxisnah weiterentwickeln.

Die Entwicklung wird durch strukturierte Einarbeitung, interne Entwicklungsprogramme sowie persönliche Begleitung unterstützt.

Ihre Aufgaben

In dieser Entwicklungsposition übernehmen Sie schrittweise Leitungsaufgaben innerhalb unserer advita Häuser und werden gezielt auf eine weiterführende Führungsrolle vorbereitet.

Einarbeitung und Übernahme von leitungsbezogenen Aufgaben an einem oder mehreren Standorten

Unterstützung und perspektivische Übernahme von Verantwortung in der fachlichen, personellen und organisatorischen Führung

Sicherstellung und Weiterentwicklung der Pflegequalität

Führung, Motivation und Entwicklung der Mitarbeitenden

Mitwirkung an der wirtschaftlichen Steuerung des Standortes sowie an organisatorischen und strukturellen Prozessen

Enge Zusammenarbeit mit Regionalleitung, Qualitätsmanagement und weiteren Schnittstellen

Perspektivisch: Übernahme von Leitungsverantwortung für mehrere Einrichtungen innerhalb einer Region

Das bringen Sie mit

Abgeschlossene dreijährige Ausbildung in der Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege

Weiterbildung zur Pflegedienstleitung oder Studium im Bereich Pflegemanagement

Erste Erfahrung mit verantwortungsvollen Aufgaben oder Führungsfunktionen wünschenswert

Interesse an einer langfristigen Führungs- und Managementlaufbahn in der Pflege

Betriebswirtschaftliche Kenntnisse oder wirtschaftliche Denkweise

Strukturierte, zuverlässige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise

Kommunikationsstärke sowie Fähigkeit zur kooperativen Zusammenarbeit

Führerschein Klasse B sowie Reisebereitschaft innerhalb der Region

Wir bieten Ihnen

Einen unbefristeten Arbeitsvertrag

Strukturierte Einarbeitung und klar definierten Entwicklungspfad bis zur Pflegedirektion

Persönliche Begleitung durch erfahrene Führungskräfte

Attraktive, leistungsgerechte Vergütung

29 Tage Urlaub

Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge

Geregelte Arbeitszeiten sowie gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben

Dienstwagen - auch zur privaten Nutzung

Wertschätzende Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen

Wenn Sie Interesse an einer verantwortungsvollen Entwicklungsposition mit klarer Perspektive haben und Ihre berufliche Zukunft in einer Leitungsfunktion in der Pflege sehen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Aus Gründen der standardisierten Qualitätssicherung ist bei advita die Vorlage eines erweiterten polizeilichen Führungszeugnisses Einstellungsvoraussetzung. Das Führungszeugnis darf nicht älter als drei Monate sein. Bitte kümmern Sie sich rechtzeitig um die Beantragung.

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Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!