Qualitätsmanagementbeauftragter (m/w/d) (20260320) Standort Attendorn
Caritasverband für den Kreis Olpe e.V.
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Details
- Unternehmen
- Caritasverband für den Kreis Olpe e.V.
- Standort
- Olpe
- Bereich
- Ambulante Pflege
- Vertragsart
- Teilzeit
- Unternehmensgröße
- Sehr große Unternehmen (>1.000 MA)
- Aktualisiert
- 9. April 2026
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Unternehmensführung/Management in Nordrhein-Westfalen: Arbeitsmarkt & Kontext
Die Position Qualitätsmanagementbeauftragter (m/w/d) (20260320) Standort Attendorn bei Caritasverband für den Kreis Olpe e.V. ist in Olpe in Teilzeit zu besetzen. Der Arbeitgeber zählt zur Größenklasse Sehr große Unternehmen (>1.000 MA). Diese Stelle wurde zuletzt am 9. April 2026 verifiziert.
Im Bundesland Nordrhein-Westfalen sind aktuell 35 offene Stellen im Bereich Unternehmensführung/Management ausgeschrieben — 29 davon wurden in den letzten 30 Tagen neu erfasst. Die meisten entfallen auf Arbeitgeber der Größenklasse „Sehr große Unternehmen (>1.000 MA)" (63%). Beim Vertragsmodell überwiegt Vollzeit (51%), gefolgt von Vollzeit oder Teilzeit (31%) — Bewerber haben in Nordrhein-Westfalen damit vergleichsweise viel Auswahl.
Caritasverband für den Kreis Olpe e.V. hat aktuell 30 weitere offene Stellen auf MitPflege ausgeschrieben — ein Indiz für aktiven Personalaufbau. Alle Stellen dieses Arbeitgebers →
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Stellenbeschreibung
Qualitätsmanagementbeauftragter (m/w/d) (20260320) Standort Attendorn
Strukturen weiterentwickeln, Prozesse gestalten und Qualität im Alltag sichtbar machen – so entsteht eine Arbeitsumgebung, die Verlässlichkeit schafft und kontinuierliche Verbesserung ermöglicht.
Für unser Caritas-Zentrum Attendorn suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet und mit einem Beschäftigungsumfang von 50 % (19,5 Stunden / Woche) einen
Qualitätsmanagementbeauftragten im Bereich der Altenhilfe (m/w/d).
Darauf können unsere Mitarbeitenden bauen:
Gehalt, auf das man zählen kann - transparente Vergütung nach dem AVR-Tarif der Caritas sorgt für Sicherheit und Wertschätzung der geleisteten Arbeit.
Individuell abgestimmte Zeiten - Arbeitszeiten und -tage lassen sich flexibel gestalten und schaffen Raum für persönliche Verpflichtungen.
Abwechslung, die bewegt - eine anspruchsvolle Tätigkeit mit vielfältigen Aufgaben, die Entwicklung sichtbar macht und aktiv mitgestaltet werden kann.
Gemeinsam Qualität leben - ein offenes, dynamisches Team, das sich gegenseitig unterstützt und Qualitätsentwicklung als gemeinsames Ziel versteht.
Benefits, die sich richtig lohnen - kostenlose Sportangebote, E-Bike-Leasing, Corporate Benefits und vieles mehr.
Flexibilität, die Freiraum schafft - mobiles Arbeiten ermöglicht eine Arbeitsgestaltung, die sich gut an den Alltag anpasst.
Diese Aufgaben warten:
Qualität aktiv gestalten - Maßnahmen im Qualitätsmanagement entwickeln, umsetzen und die Weiterentwicklung im Caritas-Zentrum Attendorn vorantreiben.
Zusammenarbeit stärken - enger Austausch mit Führungskräften und verbandweiten Qualitätsbeauftragten zur Förderung einer qualitätsorientierten Unternehmenskultur.
Standards sichern und vermitteln - Qualitätsmaßnahmen und -richtlinien umsetzen, kommunizieren und im Alltag verankern.
Leitung unterstützen - in enger Abstimmung mit der Einrichtungsleitung und Führungskräften bei qualitätsrelevanten Themen mitwirken.
Wir erwarten:
Abgeschlossene Ausbildung oder Studium und mehrjährige Erfahrung im Qualitätsmanagement.
Eigenständige, strukturierte Arbeitsweise und Durchsetzungsvermögen.
Motivation, das Qualitätsmanagement in enger Zusammenarbeit mit Führungskräften weiterzuentwickeln.
Gute Kenntnisse in Office-Anwendungen.
Hohe Bereitschaft, mit einer schon etablierten Qualitätsbeauftragten fachlich und eng zusammen zuarbeiten.
Klingt gut?
Weitere Auskünfte erteilt gerne vorab Uli Mertens (, E-Mail: ). Die Bewerbungsunterlagen können – gerne direkt über das Onlineportal ( ) – unter Angabe der Referenz-Nr. 20260320 eingereicht werden.
Caritasverband in Südwestfalen · Alte Landstraße 4 · 57462 Olpe-Rhode ·
Auszug aus der Stellenausschreibung des Arbeitgebers. Die Bewerbung erfolgt über "Jetzt bewerben".
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